設備工程主管|1111轉職專區
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您正在找設備工程主管的工作,共計6048筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • TE工程師/課級/理級主管(桃園平鎮)_知名電腦大廠 (3007668)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1. SPI 設備及程式製作/維護 2. AOI 設備及程式製作/維護 3. ICT/ATE 設備及程式製作/維護 4. Rourter 設備及程式製作/維護 5. BFT 治具設計發包製作 任職資格 1. 電子元件及電路基本知識 2. 了解 SMT 製程 3. 問題分析處理及回報進度 4. SPI/AOIATE/ICT 相關設備的基本操作及維護保養知識 5. 大學(含)以上,機械/自動控制/電機/電子相關
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  • 硬體/韌體研發工程師-主管_上市電子大廠 (3007644)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.電子電路板及電路圖研發.分析設計 2.產品及測試設備研發 3.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
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  • 裝修工程主管_知名不動產集團 (3007546)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.現場會勘及工程進度確認 2.監督廠商工程進場狀況與廠商溝通差異修正及工程檢核 3.掌控廠商施工進度及品質 4.專案執行期間工作記錄、協調、設備簽驗 任職資格 1.具10年以上大型裝修工程經驗 2.英文精通
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  • Management Trainee_知名大藥廠 (3007602)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 工作經歷不拘
    職責要求 1.協助主管規劃廠房、設備、生產、Artwork、品質制度等運作落實,以提昇部門績效。 2.協助各類專案之規劃與執行。 任職資格 1.碩士以上,機械工程/電氣工程/藥學/化學/生物學等系所 2.英文流利
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  • 試俥經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 7~8年工作經驗
    1. 負責現場設備及系統的安裝檢查、測試與試俥。 2. 制定測試與試俥計畫、程序及時程,並審查相關 Method Statement、ITP 等文件。 3. 執行及管理 SAT(現場驗收測試),確認設備與系統符合規範及性能要求。 4. 監督施工品質,追蹤 NCR、不符合項目及 Punch List,確保缺失如期改善與結案。 5. 協調 專案經理、營建經理、承包商、顧問及設備供應商,確保測試、驗收及試車進度。 6. 審查測試紀錄、O&M Manual、As-Built 文件及相關驗收文件,協助取得 Consultant / Engineer 的簽核。 7. 管理設備 Vendor 進場、備品及耗材,確保試車前及試車作業順利進行。 8. 參與安全審查、Hazard Identification、Lockout & Tagout(LOTO)等安全管理工作。 9. 追蹤工程進度及試車準備狀況,定期向專案管理團隊回報進度與風險。 10. 規劃並協調設備操作訓練、交付及專案結案,確保完整移交給業主/使用單位。
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  • 外派管理處副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗
    大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理,與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者,熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業,細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責,有抗壓力及耐心,具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力,能與當地籍幹部溝通。
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  • 桃園廠廠長(處長級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    桃園廠廠長(處長級) 主要職責 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調,使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程,提出製程與品質改善策略,以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位,以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程,提出策略性改善建議,並展開相關工作計畫,與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理,規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核,使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 專業能力 具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 語文能力 [英文] 精通
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  • 電信設備BD

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    電信設備BD [工作內容] Ø RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation Ø Business model management and negotiation Ø Contract review and negotiation for optimal terms Ø Commercial claim tracking and payment collection Ø Cross-functional team work for operational and commercial discussion Ø Customer relationship management and issue solving [工作能力需求] Ø 從事相關產業業務工作經驗5年以上 Ø 具有電信商之業務工作經驗 Ø Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. Ø 英文能力精通 Ø 需具國內網通廠工作經驗(Sercomm, WNC, Alpha, Acadyan, FACA, Pegatron, QCT) Ø 上班地點在台北公司
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  • SMT製造主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    SMT製程改善、設備維護與人員管理 新產品導入、SMT技術提升與新製程開發 解析與改善客戶提出之問題 具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗
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  • 研發自控課主管/需外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗
    1.集團設備開發規劃與整合 2.集團研發專案績效管理 3.新市場新技術新應用規劃 4.技術人員能力培訓、精進與提升 需求條件: 1. 10年以上設備研發經驗並具有5年以上之研發主管經驗 2. 熟悉Auto CAD、Solidworks、Solidedge繪圖軟體或PLC控制系統... 3. 英文讀、寫精通,說普通
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