轉職熱搜工作

【 福利待遇 】 1.高於業界的薪資待遇! 年薪14-16個月、美國股份員工價 2.生活與工作平衡實現! 入職即享21天假、免費供餐、周休二日輪班制 3.提升心情的工作環境! 優於同業的工作空間、落實職場友善的主管 4.你想得到的基本都有! 完整教育訓練、三節禮金或禮品、尾牙活動、旅遊補助、年度調薪 【 工作內容 】 1.手把手的教育訓練，無經驗也能上手 2.依據圖表安裝零件、組裝晶圓製造設備 3.操作手動工具、扭力扳手、設備和夾具 4.著輕薄款無塵衣 5.上班時間(任職初期以日班中班為主) | 日班 08:00 ~ 17:00 | 中班 16:00 ~ 01:00 | 夜班 00:00 ~ 09:00 【 薪資結構 】 · 日班保證薪水約 37,000-56,000 · 中班保證薪水約 42,000-65,000 · 夜班保證薪水約 46,000-70,000 ＞＞ 會再依據學經歷、面試表現核薪 ＞＞ 每年個人績效調薪 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

1. 廠務管理 2. 進度、成本、品質管控 3. local 員工管理 4.新建、改建工程機電系統規劃及管理 4.全球新建廠工程規劃與工程管理人才訓練 5.需長期外派海外廠區

【關於我們】 這不是單純的作業員職缺，而是可以從零開始培養的助理工程師工作 如果你想轉職科技業、但沒有相關科系或經驗，這份工作會非常適合你。 公司提供一對一導師制 + 完整教育訓練，新人也能快速上手。 ✔ 無經驗可以 ✔ 保障年薪14個月 ✔ 入職就有21天休假 ✔ 免費供餐 + 免費停車 【工作內容】 (提供完整教育訓練，無經驗可) ◆依照說明安裝零件，使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝晶圓製造設備 ✦日班 08:00 ~ 17:00 ✦中班 16:00 ~ 01:00 ✦夜班 00:00 ~ 09:00 【薪資福利】 ✦底薪：36,000 - 55,000元（依照學經歷核薪） 另享有班別津貼 -中班津貼：月薪15％（約4,800～6,000元） -夜班津貼：月薪25％（約8,000～10,000元） ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

1. 新產品研發與材料設計: 主導新產品的開發規劃與執行，包含高分子材料的設計、合成、開發及相關製程規劃；針對各式材料特性進行深入分析、評估與測試研究，以確保產品具備市場競爭力。 2. 化學製程開發與技術改良: 負責新技術製程的開發與現有生產程序的改良，整合化學工程原理進行製程優化；提供化學工程相關技術服務，並將研發成果轉化為實際的生產流程。 3. 品質管制與標準化流程執行: 建立並執行原料及產品的品質監控體系，確保生產過程符合 ISO 標準流程；負責檢查與檢驗報告的結果判讀，以維持高品質的產品輸出。 4. 實驗室管理與精密儀器操作: 負責實驗室與檢驗室的日常運作管理，包含化學檢測儀器的操作、基礎化學實驗技能運用，以及衡器、設備的測定與校正，確保研發數據的精準度。 5. 工廠生產監控與設備需求分析: 落實化學工廠的生產操作及安全管控，針對製程需求進行儀器設備的分析與採購規劃，確保生產線運行效率並達成產能目標。

1.配合客戶要求，完成新產品開發與驗證 2.研發新材料配方並進行生產製程配方改善 3.生產線上問題解決 4.金相微結構分析及實驗設備操作

* Assume technical and legal responsibility for Hazardous Energy LV in Offshore Construction. * Coordinate Control of Hazardous Energy in different Business Units (Service/Onshore/Plant) within your region. * Report functionally to the Global Head of Hazardous Energies Group within the Company organizational matrix. * Contribute to establishing globalized working methods and ensure personnel have accurate electrical competence levels. * Fully cover the roles and responsibilities as project(s) Lead Nominated Person (LNP). * Provide additional rules for electrical safety in your area. Ensure processes align with relevant legislation and Company internal regulations, applying global standardization to the highest possible extent. * Monitor daily Offshore CoHE activities and support the global organization in crafting and implementing effective CoHE procedures. * Conduct Lockout/Tag-out procedural training and Nomination of LoTo OCs/WCs, Electrical Skilled Persons, and Non-electrical Skilled Persons on construction projects. * Act as a point of contact for internal and external collaborators to clarify interfaces and responsibilities. * Assist in assessing CoHE proficiencies of all relevant staff/technicians. Communicate and clarify complex technical issues, including energization procedures. * Review technical documentation, such as work instructions and electrical/hydraulic diagrams. * Contribute to reviewing processes, procedures, and safe systems of work for subcontractors. Conduct inspections of safe systems of work as required. * Conduct detailed technical investigations into electrical safety issues reported by project teams. * Mentor and coach Lead Nominated Persons. * Support the Global Head of Hazardous Energy HV and LV in developing strategies for controlling hazardous energies. * Assist in interviewing potential staff within the ENR team and CSR when requested. * Conduct peer reviews of all Project Technical Plans (PTP) as a subject matter specialist within the CDRB working group. * Nominate electrical skilled persons and supervise Offshore control of hazardous energies in relation to country nomination project portfolios. * Delegate work scope to appointed nominated persons on-site, ensuring they are fully briefed on site-specific aspects. * Lead and control the regional electrical safety organization, fulfilling internal and country-specific requirements for Low Voltage as the electrically responsible person. * Sign CoHE documents for third parties, especially those requested by local authorities, and represent Siemens Gamesa as a CoHE specialist for Offshore construction issues. ＊具備乙級室內／工業配線證照、甲級室內／工業配線證照或乙種電匠證照佳 ＊需出差參加APAC地區會議，具英文口語溝通能力

工作內容： 1. 配合集團資訊化之需求，規劃合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 2 .維護公司內部的電腦硬體和軟體(ERP、CRM等)，確保系統正常運行。 3. 負責電腦基本裝修與系統安裝，包含資安系統規劃防火牆、防毒軟體維護管理等。 4. 內部系統導入與維護、伺服器運作管理、資料庫備份、異常排除以及維護保養。 5. 協助員工資訊設備使用、問題排除及維修，並將用戶FAQ，轉換為SOP與流程優化。 6. 具ASP、MES 程式開發與整合經驗。 7. 全員資安教育訓練。 8. 上級領導交辦的其他事項。 條件： 1. 需具備基本英語能力，會需與國外IT團隊直接溝通 2. 具2年以上程式開發經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路 ＊本職缺為正職代招

1. 負責MTB、TCP廠務裝機工程資產類、費用類請款追蹤及管理 2. 客貨梯/升降機保養維護作業、廚房設備/飲水機 /水質檢測、辦公區照明/插座/廁所設備維護作業 3. 清潔人力管理及辦公室用具採購等總務工作 4. 主管交辦工作事務 必要條件： 1. 多益500分以上 2. 無相關經驗可，理工科系畢業佳 3. 有請款經驗，熟office作業系統佳 ＊本職缺為派遣工作，一年一簽 ＊保14個月，未滿1年依比例計算

1. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 2. 製程改善與成本降低 3.製程工序的資料分析與應用 4. 製程文件撰寫與Routing設立 5. 主管交辦事項 ◆ 獎金類(全時正式員工發放時在職，並依在職比例計算) 1.端午節金：0.5個月 2.中秋節金：0.5個月 3.年終獎金：公司依員工個人績效達成率發放 ◆ 保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險、職災保險 ◆ 制度類 １.順暢的升遷管道 2.每年進行考核(依個人績效年度調薪) ◆ 交通 1.免費交通車: A.中和線(景安站、遠東世紀) B.台北線(民權西路站) C.土城&三峽線(中油站CPC、永寧站) D.龍華線-龜山萬壽路一段302號(近龍華科大) E.光啟線-龜山萬壽路一段256號(光啓高中) F.新莊/泰山線-丹鳳站一號出口/文程廣場站(7-11)明志路二段185號 2.免費汽/機車停車場 ◆ 教育訓練 1.新人教育訓練 2.專業訓練 3.管理訓練 4.線上數位學習 5.國際語言培訓 6.多元進修管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.生理假 ◆ 伙食補助類 1.內部餐廳伙食補助 2.內部OK便利商店消費補助 ◆ 福利補助類(福委會員) 1.結婚補助 2.生育補助 3.住院補助 4.喪葬補助 5.生日禮金 6.勞動節獎金 7.特約育嬰中心/幼兒園

【 福利待遇 】 1.高於業界的薪資待遇! 年薪14-16個月、美國股份員工價 2.生活與工作平衡實現! 入職即享21天假、免費供餐、周休二日輪班制 3.提升心情的工作環境! 優於同業的工作空間、落實職場友善的主管 4.你想得到的基本都有! 完整教育訓練、三節禮金或禮品、尾牙活動、旅遊補助、年度調薪 【 工作內容 】 1.手把手的教育訓練，無經驗也能上手 2.依據圖表安裝零件、組裝晶圓製造設備 3.操作手動工具、扭力扳手、設備和夾具 4.著輕薄款無塵衣 5.上班時間(任職初期以日班中班為主) | 日班 08:00 ~ 17:00 | 中班 16:00 ~ 01:00 | 夜班 00:00 ~ 09:00 【 薪資結構 】 · 日班保證薪水約 37,000-56,000 · 中班保證薪水約 42,000-65,000 · 夜班保證薪水約 46,000-70,000 ＞＞ 會再依據學經歷、面試表現核薪 ＞＞ 每年個人績效調薪 \\\ 加速求職通道 /// 歡迎加入line：@061xyexj 主動私訊＞＞姓名+電話+職缺截圖 Debbie 張小姐將會快速回覆您！