轉職熱搜工作

1. 監督與管理工地施工進度，確保各環節按規劃完成。 2. 核對設計圖面與施工契約，預防與解決工程問題。 3. 檢查工程品質及安全標準，落實品質控制與安全措施。 4. 協調承包商與團隊間的工作分配與溝通，促進效率與進度。 5. 負責工地物料與設備的配置和管理，避免浪費資源。 6. 制定與管理施工計畫，執行工程費用及成本控管工作。 7. 定期製作施工進度、檢討報告及相關文件，提供決策支持。 8. 熟練使用AUTOCAD及其他相關工程設計軟體，輔助施工規劃。

【工安人員工作內容】 需有工安執照 【日文翻譯人員工作內容】 需有日文N2證書 【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

1. 工地統籌及設計、規劃、維護並制定施工計畫、水準及程序。 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助施工規範問題。 3. 制定並執行施工計畫，確保施工過程達到設計以其符合規格、法規及顧客要求。 4. 檢查安裝完成的設備，觀察操作流程，確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。 5.工程圖紙閱讀及解析，並熟悉建築工程施工流程及品質標準。 5.協助辦理工程變更及設計。 6.管理現場並查核以及訓練專案小組成員。 7. 估算生產及裝設所需工料量價，並提出採購清單。 8.早上7點上班(並要能配合外出及外調)。

．決定工程需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，以確保符合安全要求。 ．監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 ．監督營造勞力工作人員之活動。 ．確實填寫監工日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 ．資料送審請款。 ．需出差、需外派 需具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢} 工作地點:台南,新竹科技園區，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電洽06-5938881林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您

．決定工程需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，以確保符合安全要求。 ．監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 ．監督營造勞力工作人員之活動。 ．確實填寫監工日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 ．資料送審請款。 ．需出差、需外派 需具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢} 工作地點:台南,新竹科.技園區，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電洽06-5938881林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您

【薪資待遇】 月薪 NT$33,000 起（依學經歷與業務能力核定） 具相關產業或B2B業務經驗者，薪資可另議。 另提供『業績獎金與專案績效獎勵』，收入具高成長空間。 實際薪資依面試評估與錄用條件核定。 【工作內容】 開發與維護中部地區客戶 推廣壓接配管系統與吸氣閥產品應用 提供客戶技術解決方案與產品建議 協助報價製作、訂單處理與交期追蹤 建立並維繫長期客戶合作關係 蒐集市場資訊 定期巡訪施工工地與專案現場，掌握專案進度與實際需求 蒐集現場應用資訊與潛在商機 建立拜訪紀錄與專案資料並登錄至公司系統，確保客戶與專案管理完整 【工作地點】 台中市（需外勤拜訪中部地區客戶與工地） 【出差外派】 以中部地區外勤為主，偶爾配合公司安排短期出差 一個月內需要回台北總公司兩次 【條件要求】 具業務開發熱忱與責任感 喜歡與客戶互動並建立長期合作關係 願意學習工業產品與技術應用 具機電、工程、建材或相關產業經驗者佳（無經驗可培訓） 【福利制度】 勞保、健保、勞退提撥（依法辦理） 三節獎金或禮品 業務油資補助與停車費補助 完整產品與銷售培訓 穩定成長產業，提供長期發展機會 【加分條件】 具工程專案或B2B銷售經驗 熟悉工地運作流程或施工環境 具業務管理系統或CRM使用經驗 【我們正在尋找這樣的夥伴】 具責任感並重視工作品質 願意主動發掘商機並持續精進專業 希望在成長產業建立長期職涯價值 追求成就感與收入成長空間 【加入我們的理由】 市場需求快速成長（AI資料中心與節能設備） 產品具技術門檻，市場競爭相對穩定 客戶關係可長期累積，業績具延續性 提供發揮舞台，努力可直接反映於成果與收入

*協助公司主管處理工作上交辦的事務 *總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維護、工業 安全衛生協助執行 *處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、 * 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤

1. 熟悉欲銷售之設備與產品，及洞悉市場變動敏銳度。 2. 開發及安排拜訪專案客戶，並銷售設備與系統整合。 3. 依客戶需求，內部研議協調，並提供客戶整合性方案。

【安心成材保障：前3個月保障薪資 35,000 元起！】 【挑戰高薪不是夢：目前在職業務同仁平均薪資落在 50,000 ~ 80,000 元左右！】 你是空有滿身業務靈魂，卻每天被「找客戶、打冷話」磨光熱情嗎？ 在禾順，我們有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」與專業行銷團隊做你最強後盾！每天都有源源不絕的客戶主動諮詢。我們要找的不是強行推銷的推銷員，而是能幫客戶解決痛點的「弱電規劃專家」！ 一、你將扮演的關鍵角色（工作內容） 1.客戶需求諮詢與現場會勘：聯絡公司派發的精準客戶，前往現場實際勘查，規劃最貼心的弱電解決方案。 2.客製化報價與促約成交：精準製作報價單，用專業與真誠打動客戶，順利促成合作。 3.跨部門溝通與橋樑：與客戶及內部工程部緊密對接，確認施工時間、清楚說明施工細節。 4.專案完美交接：將施工內容與相關文件完整梳理，交棒給專業團隊進行叫料與高標準施工。 5.客戶關係用心經營：用心經營與維繫客戶關係，讓老客戶遇到弱電問題第一個就想到你。 6.優渥薪酬制度：基本底薪＋高額業績獎金。前三個月享有擇優發放保障，讓你安心學習無後顧之憂！（目前在職業務同仁平均薪資皆有 5~8 萬左右，實力與努力看得見！） 二、為什麼「禾順」是你職涯的最佳跳板？ 如果你具備【積極努力】、【重視團隊】、【渴望進步且不怕改變】的特質，這裡將是你的舞台： *走在科技最前線：接觸最新弱電科技，從監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構到電子鎖一網打盡！讓你掌握一技之長，永遠不被時代淘汰。 *神隊友全面應援：新人免驚！初期有業務主管手把手帶領、帶看現場，讓你快速銜接上軌道。 *全方位規劃思維：不只賣產品，更是培養你成為幫客戶打造完美弱電環境的「全方位規劃大師」。 *源源不絕的知識庫：定期邀請各大設備原廠舉辦專業講座，讓你隨時充實最新的產品知識與技術。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮？你是否渴望加入一個正在高速起飛的強大團隊？ 自2020年起，禾順數位科技打破傳統，開啟全台佈局，並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性，成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」！ 我們正在全速前進，需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰。 別猶豫了，立刻投遞履歷，跟我們一起開創弱電新時代！

1. 公司各類資訊系統開發與維護 2. 網頁管理維護更新 3. 電腦及週邊設備之操作、查修與管理 4. 其他主管主管交辦事項