設備工程主管|1111轉職專區
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您正在找設備工程主管的工作,共計5745筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【Micron 2025 身心障礙人才招募專區】學期實習生

    時薪 250元 台中市后里區 工作經歷不拘
    加入我們 讓你的獨特成為我們的力量! 美光是全球領先的記憶體與儲存解決方案供應商,致力於創新、永續與包容的企業文化。我們相信,每一位員工的多元背景與經驗,都是推動科技進步的關鍵。美光提供全球工作機會,並投資同仁成長與職涯發展。協助我們推動明日技術,豐富所有人的生活。 【我們對多元共融的承諾】 在美光,我們不只是談論共融,而是實踐共融: • 身心障礙員工支持網絡:Micron Capable Buddy 作為身心障礙同仁的入職夥伴與權益代言人、 Micron Capable ERG 身心障礙員工資源社群提供交流與成長平台。 • 公平晉升與培訓機會:量身打造的職涯發展計畫,讓每位人才都能發光發熱! • 心理健康與福祉資源:提供心理諮詢、壓力管理課程與健康促進活動。 【學期實習】台灣美光2025 Semester Intern - (桃園/台中) 接觸職場的第一步, 就從實習開始,接觸半導體的第一步,就從美光開始! 我們正在尋找想體驗半導體科技,想要挑戰自己和優秀的你來成為我們的實習生。 你將有機會參與個別部門的專案計畫,獲得半導體產業實務學習經驗,為成為一位專業的工程師奠定基礎。 【為什麼要加入我們】 實習專案/導師制度:每位實習生將進行為期6個月,20小時/周的專業/專案實習,部門指派Mentor做為實習生的專屬導師,除了教導與協助專業問題外,更為實習生提供職涯發展上的意見。 透過新人教育訓練課程、專屬座談活動及期末成果發表會,凝聚實習生們的團隊情感和向心力。美光不僅在乎你專業上的成長,更在乎你在美光的生活。 美光可以讓你接觸來自台灣各學校的優秀同儕,來自全世界的頂尖工程師。 【精彩的實習生活】 Volunteerism: 參與美光志工活動,與實習生們互動交流,體驗正向友好的職場氛圍 Function Sharing: 無論你來自哪個部門,你都有機會了解其他部門的運作和職掌,成為美光的小百科 Cultural Exchange: 來自不同國家的實習生們互動交流,拓展全球化視野 Senior Leader Symposium: 與美光高階主管一起座談,了解產業及美光未來發展趨勢 ,讓你的職涯之路更加光明 【實習相關資訊】 📍 實習地點: • 台中中科后里園區 • 桃園林口華亞科技園區 🕒實習期間:為期6個月,每週工時:20小時(可配合課表安排實習時間) 🎯 條件需求: • 大三、大四、碩一在學生 • 科系背景:電子、電機、材料、化工、物理、機械、資管、資工等理工科系以及數學、統計、工工與工管等相關科系 • 可配合每週至少 2~3 天到班 • 適合希望提早接觸業界、累積實務經驗的學生 • 提供實習津貼與專案參與機會 • 需具備身心障礙手冊 • 實習表現優異者有機會獲得正職工作機會
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  • 充填機操作員(樹林一廠)

    月薪 33800元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    一、資格條件: 1.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 2.高中(職)含以上日間部畢業,可配合輪班及加班者(化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學等相關科系)。 二、工作性質: 1.無塵室工作環境 2.醫材產品設備機台操作 三、工作時間:輪班 早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班24:00-08:00 四、薪資福利:33,800元〜36,800元。 五、休假方式:排休 六、應徵方式: (一)請於7月21日前,至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後,進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容,不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料,僅供本公司執行招募作業使用,依個資法不得他用並屆期銷毀);應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐:02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
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  • 台北市松山區(敦化北路)小巨蛋旁商辦大樓中控室日班保全員

    月薪 44085~52000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.值勤時間協助監看及操作中控室相關監控系統等設備操作 2.設備故障異常叫修通報, 配合叫修資料彙整及設備運轉紀錄 3.記錄各哨回報事件至日報表。 4.危安警報發生時,通知該發報點哨點警衛查看現場是否有無異常狀態並記錄。 5.查看商場內各種人員活動狀況,如遇可疑或事故時緊急調度相關單位處理。 6.其他主管交辦事項。
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  • 專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 4~5年工作經驗
    (1) 依專案需求規劃整體方向並統籌執行。 (2) 主導專案目標設定、時程排程、成效指標與預算編列,掌控專案進度與結案。 (3) 客戶溝通、專案事務協調、專案資源協調、委外與供應商協調 (4) 掌控專案風險、突發問題並即時調整計畫,確保專案如期完成。 (5) 進行專案後續支援,包括教育訓練與問題處理。 (6) 協助專案提案與規劃執行,完成計畫管理、採購流程與規格撰寫。 (7) 專案計畫書、建議書撰寫與簡報製作。 (8)有資通訊影音公共工程經驗為佳
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  • 投料製造員

    月薪 30000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    1.各類產品原料投料製作。 2.製造設備日常清潔。 3.主管交辦事項。
    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠幼兒照護
  • 品管檢驗人員

    月薪 35000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.須搬重物 5.其他主管交辦事項
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  • 學校行政庶務人員

    月薪 35000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘
    1.採購與工程修繕相關事宜 2.校車事務與學生餐食管理 3.圖書館相關業務 4.校內外活動統籌 5.活動與行銷規劃 6.校園相關文宣製作 7.郵件、公文收發管理 8.資訊設備與平台管理 9.教學支援與行政協助 10.實驗室、科學活動、運動競賽相關事宜 11.主管臨時交辦事項
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  • 資訊技術員

    月薪 35000~45000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    一、工作內容 1. 設備故障排除 • 電腦設備周邊(PC、筆電、滑鼠、螢幕)故障排除與管理 • 印表機、掃描機、讀卡機等基本故障排除。 2. 資訊系統支援與測試 • 協助內部使用者排除資訊系統異常。 • 回報廠商資訊系統異常狀況與並追蹤改善進度。 • 協助內部使用進行資訊優化分析、資訊流程改善建議。 • 與外包廠商協調修復問題,並紀錄修復流程。 3. 資訊專案管理 • 擔任資訊系統導入、建置案PM與對外(廠商)溝通窗口。 • 協助內部使用者釐清與統整資訊需求 • 專案進度追蹤、管考 • 主持專案會議 4. 其他主管交辦與MIS單位例行業務 二、專業能力與要求 1. 程式設計或專案管理2年以上經驗。 2. 熟SQL語法 3. 有工作熱誠.責任感.學習能力強 4. 具醫療資訊經驗者佳
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  • MIS資訊專員/資深專員

    月薪 45000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.資訊系統維運與使用者支援: A)維護公司內部資訊系統(正航ERP、HR系統、M365、內部簽核系統等)日常運作穩定。 B)提供使用者技術支援與教育訓練,協助解決日常系統操作問題 C)管理帳號權限、定期執行系統備份與安全檢查 2.IT基礎設施管理 A)協助管理公司網路設備(Router、Switch、防火牆、NAS、VM)、伺服器與印表機等硬體資源。 B)處理日常IT資產報修、配置、汰換等事宜。 C)配合資安政策進行防毒、防駭設定與更新。 3.系統改善與導入專案協助 A)協助上級主管推動資訊系統導入或流程改善專案(如ERP模組優化、自動化簽核等) B)進行使用者需求訪談,參與測試、文件撰寫與教育訓練 4.外部廠商協調與系統維護跟進 5.協助聯繫與管理外部系統廠商,處理例行維護、問題排除與版本更新事宜
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  • 外派職-東南亞飲料技術生產儲備幹部【擴廠徵才】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘
    宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎,我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限,歡迎對海外工作有熱情與抱負的你,加入我們的行列! 無論你是否有產業相關經驗,我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃,培訓合格後即調派至海外廠任職,成為生產技術管理團隊的一份子!不用賣肝,也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才,創造你的舞台! 請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能: 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通,靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr
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