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您正在找設備工程主管的工作,共計5746筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工務部機電組工程師
月薪 40000~43500元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 專科以上、電機、電子、機械及理工科相關科系畢。 2. 工作內容:醫院內消防、機電、給排水設備保養修繕及中控室輪值3班制緊急維修處理等。 3. 具乙、丙級室內配線技術士、水匠、消防設備士等相關證照者佳,可依證照數量、工作年資及種類,適度調升晉用薪資,醫院若需登錄相關證照另有證照津貼。 4. 若無證照者,願意學習且接受培訓可。 5.其他主管臨時交辦事項。 意者請e-mail:王副組長 duncan@kfsyscc.org展開 -
客服工程師 (岡山駐點)
月薪 35000~40000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗1. 電腦與資訊設備交機安裝與售後服務 ■ 負責電腦、周邊設備、基本網路設備之安裝、設定與交機說明。 2. 軟硬體安裝、設定與維護 ■ 作業系統、常用應用程式安裝 3. 基本故障排除、檢測與問題回報 ■ 客戶端定期維護與巡檢 4.依客戶需求與排程,至客戶端進行設備檢查、保養與簡易維修 ■ 維修與服務紀錄管理 ■ 填寫並維護維修紀錄、服務報表 ■ 協助建檔、資料整理與回報 5.主管交辦事項 ■ 其他與客戶服務及設備維運相關事項展開 -
M23001-產品/製程設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 2. 製程改善與成本降低 3.製程工序的資料分析與應用 4. 製程文件撰寫與Routing設立 5. 主管交辦事項展開 -
網路維運工程師(新北區)
月薪 38000~48000元 新北市蘆洲區 1~2年工作經驗1.至客戶端建置網路線路、設定用戶上網設備、障礙排除。 2.網路與資訊線路佈線,機房設備架設、維護。 3.電腦資訊軟硬體安裝及維護 4.主管交辦事項 熟悉網路或弱電系統佳! 此職務為外勤職位,請求職者注意 此職務須完成完整教育訓練,期滿後依能力調整敘薪。 除保障底薪外,另具備各種獎金。展開 -
CNC培訓工程師(無經驗可)
月薪 36000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘工作內容: 1. 協助進行CNC機台的操作與設定,熟悉相關加工設備及程序。 2. 參與基本金屬加工技術的學習與應用,包括材料選型與加工方法。 3. 定期進行機台狀態檢查,確保設備運行穩定,並排除簡易設備故障。 4. 測量並檢視加工後的產品尺寸與精度,確保符合設計規範。 5. 參加內部培訓,深入學習CNC編程與加工技術,提升專業技能。 6. 整理並分析機台操作及測試數據,協助改進生產流程與品質。 7. 支持上級進行生產計劃調整及執行,確保工作效率與進度。 8. 配合完成其他主管交辦的相關製造與技術支持工作。 我們期待對於精密製造及技術學習充滿熱誠的你加入我們的團隊!不論你是希望提升專業技能,或是對CNC製造充滿興趣,我們都歡迎你加入,成為我們的一份子,與我們一起創造高品質金屬加工技術的未來!立即投遞履歷,我們期待與你一起攜手前行!展開 -
Technical Support Engineer 技術支援工程師
月薪 35000~55000元 台中市北區 2~3年工作經驗【Technical Support Engineer|技術支援工程師】 【工作內容】 • 提供第一線即時技術支援服務,協助解決軟硬體相關問題 • 處理客戶或內部使用者回報之技術緊急狀況與故障排除 • 協助執行系統日常維護、測試與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • Windows、Mac OS 作業系統問題診斷與排除 • 協助建置與維護網路設備(Switch / Firewall / AP),執行問題排除 • 協助進行設備採購比較與報價整理 • 協助進行基本內部同仁與客戶教育訓練 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察,提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 執行主管交辦事項 【必要條件】 • 具備 1 年以上 IT 技術支援相關經驗,或相關科系畢業具實習經驗 • 熟悉 Windows、Mac OS 基本操作與常見故障排除 • 具備基礎網路知識,能處理簡易網路問題(如 IP、網路連線) • 能閱讀技術文件與操作指南,並具備問題分析能力 • 有責任感與良好服務態度,願意學習新技術並主動解決問題 • 具備良好溝通能力,能與同仁保持良好互動與支援 【加分條件】 • 曾參與跨部門或對外專案,具備實際與客戶或外部合作夥伴溝通協調經驗 【上班時段】 • 週一至週五,日班 09:00–18:00(中午休息 1 小時) • *亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時/補休 【出差與外派】 • 視任務安排,需配合前往各地現場執行設備安裝、維護或技術支援作業。 【職務條件】 • 學歷要求:具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備一年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍:NT$35,000 至 NT$55,000 元 • 試用期後考核調薪,依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 • ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主展開 -
【生產】產線工程師(早班/中班)
月薪 33000~40000元 台南市歸仁區 3~4年工作經驗1.產線換模及生產前準備。 2.設備/治具妥善率維護及簡易維修。 3.產線生產異常處理。 4.生產問題回報及改善。 5.其他主管交辦事項。 6.配合中班調度。展開 -
繪圖設計助理工程師(高雄)
月薪 29500~35000元 高雄市苓雅區 0~1年工作經驗1.機電系統設計圖面(電力、弱電、給排水)繪製、檢討、協調與修正 2.圖面出圖管制及圖檔管理 3.各項圖資建檔與管理 4.協助工程系統規劃 5.其它主管交辦事項 6.電機技師事務所或工地現場繪圖工作經驗 7.需懂AUTO CAD (2D)軟體操作展開 -
【南科高雄園區】品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1. 實驗室建置監工、驗收及檢驗設備裝機、驗收。 2. 產品檢驗儀器操作、簡易異常排除、日常點檢、數據key in、判定及報告撰寫。 3. 品質管理專案執行。 4. 新產品技術轉移相關事項。 5. 實驗室管理。 6. 主管交辦之其他事項。展開 -
機水電工程/水電技術工/機電
日薪 1800~3000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。 三、組 長: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例,協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 13、依上述,每次之施工圖皆須留存。 四、技 師: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形,協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,概述工作內容,匯報予組長。 3、人員編制:以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整),短期工程案、趕工、配合性質等,不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料,彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。展開
