轉職熱搜工作

1.工作內容: 　＊設備組裝維修。 　＊提供客戶滿意的售後服務。 　＊提供顧客正確產品使用及保養的知識。 * 與日本總公司溝通討論(需日文)。 　＊其他主管交辦事項。 2.工作地點:新北市三重區 需出差，一年累積時間未定 公司福利: 年終、三節獎金、健康檢查補助、國內外出差津貼、年休日數優於人事行政局。

1.工程進度管控、品質管理及施工項目現場指揮/監督/追蹤管理並與分包商進行溝通協調。 2.工地各項報表執行材料送審等作業。 3.工程估算報價。 4.工程預算編列及控管。 5.參與業主召開之各項會議。 6.負責各項分包商工程請款。 7.現場丈量尺寸，圖面修改/清點。 8.工程驗收相關事項。 9.撰寫每日施工日誌及報表。 10．設備/材料購案詢價 11．具工程實務經驗，能獨立作業者尤佳。

1.消防系統設計及法規檢討 2.消防工程規畫評估 3.消防安全設備圖審及會審、會勘簽證業務 4.消防工程施工監造管理 5.消防工程相關業務 6.主管交辦事宜

1.負責生產設備系統的定期巡檢、穩定運轉管理及日常操作維護作 。 2.執行廠內設備定期保養計畫，並針對系統異常進行快速診斷與故障排除。 3.負責廠內各項修繕工程施作，並監督廠務系統的配置測試與安裝流程。 4.具備操作天車、電焊技術，並擁有識讀機械圖紙之專業能力。 5.負責維修耗材之庫存盤點、管理，並根據維修需求進行請購申請。 6.執行主管交辦事項。

作為本公司負責日本市場的業務組長，您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑，帶領業務人員推動日本市場的銷售成長，並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗，以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略，達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態，提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來，包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求，提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作，推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調，確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊，轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度，提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人，進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 一. 【生產績效與產能管理】 - 負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 二. 【技術】 - 技術與設備維護： 監控設備穩定稼動率，協調電機與機械維修 三. 【凸印/平印】 - 製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 - 色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 - 技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 四. 【生技/生管】 - 技術轉移與系統優化： 推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接並參與新舊廠房佈局規劃 五. 【備註】 - 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合

1.作業監督： 依據《職業安全衛生法》負責潛水作業現場之安全監督、指揮及通訊。 2.計畫擬定： 撰寫作業前風險評估 、潛水作業計畫書及緊急應變計畫。 3.設備管理： 督導潛水設備（供氣系統、通訊設施、水下錄影）之點檢、維護與準備。 4.人員調配： 管理潛水小組人員，執行職前安全講習 ，控管下水深度與潛水時限。 5.文件紀錄： 詳細填寫每日潛水日誌、工程進度報告及相關工安表單。 6.業主對接： 代表現場施工單位與業主或監造單位進行技術溝通與進度回報。 ※需具備潛水作業主管證。 ※潛水作業主管安全衛生教育訓練結業證書 (勞發署認可)。 ※職業潛水技術士證 (丙級或乙級)。 ※一年內有效的異常氣壓作業勞工體格檢查紀錄。

1.具備國際/星級飯店工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及飯店設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力，執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督飯店各項日常維護保養，確保飯店空調及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.工程預算編列及發包費用之審核，各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。 9.具備相關證照者尤佳。

1.氣電迴路設計 2.軟體開發設計 3.試機與調校 4.人員培育 5.支援作業 6.人員協調溝通 7.部門及自動化設備所需之SOP文件建立 8.主管交辦事物