轉職熱搜工作
您正在找設備工程主管的工作,共計6066筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
(B)硬體資深協理11508019
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.專案管理:研發專案進度管理,確保專案順理完成。 2.跨部門協作:與其他部門溝通,讓團隊成員維持有效溝通。 3.技術研發管理:領導研發團隊,完成上級交辦發展路線。 4.資源分配:有效分配和管理研發資源,包括人力、設備、預算。 5.人才培育:培養和提升研發團隊專業技能。展開 -
NEW【工地主任】月薪85K・歡迎面談・具相關證照
月薪 85000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗【薪資待遇】 月薪85,000元 依專業能力及相關資歷面議 【職務條件】 ✓ 具營造/土木工程相關經驗10年以上 ✓ 具工地主任相關證照 ✓ 熟悉工程施工流程及現場管理 ✓ 具施工團隊及協力廠商溝通協調能力 【工作內容】 ✓ 統籌工地現場施工進度及執行計畫 ✓ 掌握材料、機具及設備進場與使用狀況 ✓ 協調施工團隊及協力廠商施工程序 ✓ 查核施工品質並追蹤現場缺失改善 ✓ 處理施工圖說疑義及工程設計變更 ✓ 督導工地安全衛生及相關作業執行 ✓ 掌握工程數量、估價及相關成本資料 ✓ 協助工程測量及相關資料確認 ✓ 配合業主、監造及相關單位進行工程協調 ✓ 掌握整體工程進度、品質及現場施工狀況展開 -
-
三重門市服務技師
月薪 45000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘只要您有熱忱、活力,和企圖改變人生的心,依照我們的教育訓練及標準工作流程,有機會月月再領額外奬金,歡迎優秀的您加入千山團隊! 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 <<我們擁有【專業的教育訓練課程】,不需擔心沒有相關經驗!>>展開 -
板橋門市服務技師
月薪 45000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘只要您有熱忱、活力,和企圖改變人生的心,依照我們的教育訓練及標準工作流程,有機會月月再領額外奬金,歡迎優秀的您加入千山團隊! 1.負責提供安裝或檢修等 2.負責產品售後服務及服務完畢資料回報 3.其他主管交辦事項 <<我們擁有【專業的教育訓練課程】,不需擔心沒有相關經驗!>>展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市 5~6年工作經驗平安集成股份有限公司自民國69年成立,長期深耕電力、消防、空調、自來水管給水設備及高低壓電氣工程,並拓展至集合式住宅、廠辦大樓、風力發電與乾淨能源。🔧⚡💧 在穩健成長的團隊中,讓每一項工程都成為改善生活的重要力量! 專案管理人員,大專以上機水電等相關科系畢業,具備相關證照。 主要工作: 1. 擔任駐地專案經理,負責工程現場的專案執行與團隊協調。 2. 規劃、追蹤工程進度,協調人員、物料及施工資源。 3. 執行施工品質查驗,確認工程依照圖面、規範及安全標準進行。 4. 協助處理施工現場問題,與業主、設計單位、承包商及團隊溝通協調。 5. 進行工程文件、進度紀錄及相關報告整理。 6. 參與電力、消防、空調、自來水及機電工程的現場管理與驗收作業。 加入平安集成,將有機會參與住宅、廠辦大樓、乾淨能源等多元工程,累積完整的機電工程與專案管理經驗。公司業務穩定成長,重視團隊合作,也期待與願意學習、勇於解決問題的夥伴一起拓展未來。 如果你喜歡工程現場的挑戰,歡迎加入平安集成,一起把藍圖變成成果!展開 -
監造主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗1. 工程監造管理 依契約與圖說進行施工監造,確保工程品質符合設計及規範 審查施工計畫書、施工圖及材料送審文件 執行施工品質檢驗與查核 督導承包商依規範施工 2. 進度與履約管理 審核施工進度計畫與施工排程 定期檢討工程進度並提出改善建議 協助處理工程履約相關事項 3. 工地協調與會議 主持或參與工地協調會議 協調業主、設計單位及施工廠商之間的問題 回覆業主或機關監造相關事項 4. 文件與紀錄管理 審查施工日誌與監造紀錄 審核材料設備送審資料 協助工程變更設計、追加減工程相關文件 5. 工程查核與驗收 配合工程查核與稽核作業 協助工程階段驗收及完工驗收 整理竣工文件及相關資料 6. 職業安全衛生 督導工地落實職業安全衛生管理 配合相關職安衛查核 確保施工安全及符合法規展開 -
工務助理(工作地點:桃園國際機場)
月薪 33000~34000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.維護、更新、管理工務所回報之工地進度各類報表。 2.簡易門扇維護,及門鎖保養。 3.其他工務作業及主管交辦事項。 無經驗可培訓展開 -
駐聖文森國技術團「醫療資訊管理效能提升計畫」計畫經理
月薪 110000元 中南美洲聖文森 2~3年工作經驗※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容: 1. 與聖國衛生部及國內合作單位共同執行「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助聖文森進行計畫相關人員能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫技術人員、役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等,俾利於期限內完成既定目標。 8. 辦理本會行政庶務工作及其他臨時交辦業務 ※年度預訂目標: 1、 依據計畫書及工作時程規劃,辦理各項訓練班,以協助中央及省級單位培訓系統開發、管理與維運人才。 2、 協助安排顧問赴聖國進行教學成效監控。 3、 採購計畫所需之相關設備。 4、 協助聖國擇定醫療院所導入醫療資訊系統。 5、 協助聖國擇定醫療院所強化醫院管理功能。 6、 其他計畫相關任務。展開
