設備工程主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設備工程主管的工作,共計5655筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工程師(新竹科學園區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    益昇系統科技股份有限公司—我們是一支致力於創新與品質的空調系統工程團隊!專注於設計、安裝與規劃解決方案,我們以專業精神與貼心的服務,助力客戶實現高效率、低成本的完美工程。加入我們,您將成為塑造工程界未來的一員! 您的工作內容: 1. 負責無塵室的水電氣配管,打造清淨無瑕的環境 2. 安裝設備機台的二次配工程,確保精準效率 3. 與領班、監工密切合作,把控工程每個細節 4. 現場監管品質與進度,處理請款及竣工相關文件 5. 估算工程材料需求,檢討設計圖面,完成整理報告 6. 協助主管進行報價、詢價及發包作業 我們的福利與支持: - 年年終獎金與三節獎金,讓節慶充滿暖意 (保障年薪14個月) - 保險保障全面,包括健保、勞保、員工團保與意外險 - 年度國內外員工旅遊或旅遊獎金補助 - 其他補助如結婚禮金、生育津貼及旅遊補助 - 定期健康檢查、不定時聚餐,營造和諧舒適的團隊氛圍 ✨ 歡迎您成為我們的一員,一同攜手在新竹科學園區創建非凡的工程未來!一起來吧,我們等著您!
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  • 檢測採樣工程師(非本科系)

    月薪 36000~44000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.設備元件VOC偵測及環境檢測。 2.儀器操作使用及定期校正維護。 3.現場品管作業執行。 4.依照工廠執行勞安工作。 5.依照主管交辦事項。 6.主要工作地點:高雄。 7.可配合出差地點:桃園(短期)。 8.應主管機關要求,畢業科系須為專科以上。 9.有職安證照佳。
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  • 水電工程師(無經驗可培養)

    月薪 35000~42500元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    工作內容: 負責實驗室設備之安裝、調試與維護,包括實驗桌、排氣櫃、抽風系統及相關配套設備。 執行實驗室區域之電力系統、給排水管路及相關基礎設施之施工、安裝與維護作業。 負責實驗室廢氣排放系統、風管工程及相關設備之安裝、檢修與優化。 協助實驗室空間規劃、建置及工程管理,確保符合安全規範與使用需求。 配合實驗室設備搬遷、改造及擴建等專案執行。 定期巡檢實驗室相關設備與設施,確保運作穩定及安全性。 協助工程文件、施工紀錄及設備維護資料之建立與管理。 主管交辦之其他相關工程事項。 任職條件 高中職以上學歷,電機、機械、冷凍空調、環境工程、營建、水電工程等相關科系尤佳。 具水電、管路工程、實驗室設備安裝或機電工程相關經驗者佳。 熟悉電力系統、給排水工程、風管工程或廢氣排放系統者優先。 具備識圖能力(機電圖、水電圖、施工圖)者佳。 具良好的問題分析與解決能力,能獨立執行現場施工與設備維護工作。 具備責任感、團隊合作精神及良好溝通協調能力。 加分條件 具實驗室建置、無塵室、排氣櫃或特殊氣體管路相關經驗。 具備相關技術證照(室內配線、工業配線、自來水配管、冷凍空調等)者優先。 可配合國內短期出差及現場工程作業。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 製程技術工程師(近淡水區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三芝區 2~3年工作經驗
    1.製程所需新生產技術、新設備搜尋與導入評估 2.加工工藝規劃與規畫書撰寫 3.加工標準工時訂立、加工成本核算 4.加工所需夾/治具設計、製作 5.零件可靠度驗證與分析 6.產品試產相關工作規劃與執行 7.主管交辦事項執行
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  • 駐點伺服器工程師(文山區)

    月薪 35000~38000元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    伺服器駐點工程師 1.伺服器(Server)、AD帳號DNS/WSUS及作業系統(Windows).....等相關管理。 2.依專案內容之主機服務日常維運檢測、檢核及備份管理。 3.監控機房資訊系統、設備及線路運作、故障排除。 4.日報及核銷報告彙整/完成主管交辦事項。 5. 具伺服器基礎維運經驗、有學習精神。 6. 具證照者尤佳。 7.公司提供教育訓練。 8. 通過年終考績,保障年薪14個月。
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    年終獎金進修補助
  • M21009-自動化機構工程師 Automatic Mechanical Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1. 設備、治夾具…等機構設計並產出工程圖面 2. 外購品、馬達、ROBOT等規格確認 3. 設備組裝、試車、試產 4. 技術移轉致需求單位 5. 其他主管交辦事項
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  • 維修部經理/副理 (維修工程部)

    月薪 55000~65000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.具備領導統御能力,需帶領機電技術員進行巡檢維護作業。 2.負責案件報價及成本分析能力,能製作相關報表。 3.具備檢查電機、空調、消防設備、保養及維修等技術之專業能力。 4.負責管理安排機電設備(空調、消防、給排水、電力、弱電等系統)維護保養及巡視。 5.緊急事項的派修與支援。 6.其他主管交辦事項。 7.薪資依職務與個人證照與經歷進行敘薪。 主管:55,000~65,000元/月 上班地點: 1.中和總公司或.水源辦公室:台北市萬華區水源路
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  • 品保量測工程師 (有經驗為佳)

    月薪 30000~50000元 新竹市 工作經歷不拘
    1. 須熟悉 2.5D 自動光學操作 2. 具備了解基本幾何尺寸與公差且熟悉輪廓度量測方式者尤佳 3. 具備金屬製造業相關品檢經驗 2 年以上尤佳 4. 簡易設備異常排除及通知相關單位 5. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6. 品質相關工作執行 7. 主管交辦事項
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  • 儀電輪班助理工程師(路竹廠)

    月薪 60000~70000元 高雄市路竹區 1~2年工作經驗
    1.儀電設備維護 2.主管交辦工作 ※面談地點在總公司 ※依相關經歷核薪,月薪34500~39500元,正式輪班後月薪可達6-7萬以上
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 機水電工程/水電技術工/機電

    日薪 1800~3000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】-水電區長、水電領班、水電組長、水電技師、水電半技師、水電學徒 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控3~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 13、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 14、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 15、人員考核及評量。 二、領 班: 1、熟稔各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助區長估算。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 區長。 3、具同時/月管控1~2處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待區長或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、每日施工日報表回報。 7、協助區長每月計價表單填具請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、工地臨時性零用金管理,每月提報零用金支出明表予區長彙整與請領。 13、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 14、依上述,每次之施工圖皆須留存。 三、組 長: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進派工、與現場主辦工程師圖 面檢討確認、溝通協調能力、物料及動線事先安排,減少現場重工或誤工情形,基本電腦 或手機文書操作能力,並稍具基本估算工數、工期、驗、報價能力,協助及配合領班交辦 任務、指派分配組員任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予 領班。 3、具獨立管控工地現場能力。 4、帶領組員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等,待領班或單位主管交辦後(以上包簽 認及用印為原則,方可配合施作)。 6、協助領班每日施工日報表回報。 7、匯報每月可計價項目或工程比例,協助領班提送計價請款。 8、重點事項記載留存及匯報。 9、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 10、算料、點料、叫料,確實管控物料,避免浪費。 11、施工安全宣導。 12、施工前依圖面放樣時,需與現場主辦確認為新版圖面無誤後,並請主辦負責人簽名具日期 或以工務所章具日期並拍照留存、掃描檔案予區長留存資料後,方可進行工程。 13、依上述,每次之施工圖皆須留存。 四、技 師: 1、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說,配合工進施工、減少現場重工或誤工 情形,協助及配合領班或組長交辦任務、指派分配小隊任務。 2、每日上工0750~0800前完成打卡鐘打卡,概述工作內容,匯報予組長。 3、人員編制:以總代工統包金額每400萬元/1年配置1人為原則(依該工地實際情況彈性調 整),短期工程案、趕工、配合性質等,不在此限。 4、帶領小隊協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、工地現場傳承施工經驗,預防措施,減少錯誤發生率、重工及誤工。 6、算料、點料,彙整總量提前匯報組長或領班備料。 7、施工安全宣導。 五、半技師: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。 六、學 徒: 1、協助團隊各項工作進展,建立正確學習態度,拓展專業知識。 2、熟稔專業技能。 3、尊重前輩指導與經驗傳承。 4、學習各工項施工及合約介面、責任範圍、施工圖說。 5、盡量避免重工及降低失誤率。 6、學習算料、點料,匯報予技師。 7、注意施工安全防護。 8、多聽、多看、多做、少說、謙虛學習。 9、協助維持施工環境整潔、施工動線清理。
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