轉職熱搜工作

1.專案進度追蹤 2.熟AutoCAD 及 SolidWorks 3.簡易文書操作 4.參與模具設計與討論 5.熟冲壓零件開發製程者佳

1.整合人力、設備、原物料與物流資源，帶領產線達成生產任務。 2.製程效率與產能分析，控制生產成本與損耗。 3.督導跨部門作業協調與異常處理回報。 4.落實品質管控、食品安全、職業安全及各項公司政策。 5.作為副廠長儲備幹部，學習並承接廠務管理事務。

1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.主管交辦事項

1.製程設備評估 2.生產線規劃 3.新產品開發測試(包裝課製程) 4.生產設備、純水區維護保養 5.生產異常排除 6.病媒防治消毒 7.生產指示書新增與維護 8.主管交辦事項

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1.全廠區製程設備異常狀況處理及製程設備預防維護保養執行、故障排除修護。 2.全廠區製程設備確效及再確效驗證執行工作。 3.相關SOP& cGMP文件報告撰寫、修改。 4.製程設備保養維修詢商ERP處理。 5.製程設備系統日常管理點檢維護、監控、儀俵校驗執行。 6.製程設備系統備品耗材清點整理、請購、驗收等備品管理。 7.支援廠務設備系統日常管理點檢維護、監控、儀俵校驗執行。 8.其他主管交辦等支援事項。 上班時段: 日班為主；依製程需求配合 中班 / 假日班 / 輪班。 例行保養與巡檢於現場執行，其他時間多為辦公室電子履歷與文件作業。 工作具有高度自主性與自由度，需具備良好的時間管理與自律。 *另有其他獎金、津貼並依實際工作狀況另計 1.排班津貼 2.職場津貼 (上述獎金、津貼依公司規範章程現況為主)

1.協助各單位設備異常時聯繫保養、電儀人員 2.廠區內巡視各課人員（安全護具有無違規）作業狀況 3.廠區火警通報警示現場確認火災或誤報 4.重要設備異常維修進度現場追蹤，若人力不足通報單位主管支援  5.天災（如地震、颱風、電力壓降）各單位異常狀況回報群組及災害處理  6.各製程段品質檢視與協助改善

1.督導技術員執行電鍍及塗裝產線入、出及收料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉電鍍及塗裝原理及各項物料功能並具備設備操作實務經驗。 2.經培訓後可分辨螺絲規格品名及來料與不良品判定能力。 3.簡易設備故障排除及協助工程師執行保養維修計劃。 4.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 5.協助製程工程師提高生產效率。 6.執行主管交辦事項。 *視訂單量輪班12小時