製程主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找製程主管的工作,共計3148筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 混凝土廠打料人員

    月薪 32000~40000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘
    1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助品保主管處理一般事務 5.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析,依物品或設備特性找尋合是儲藏地點,排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 6.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 7.所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 8.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 9.持續改善品質管理流程
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  • 品保部專員

    月薪 35000~40000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗
    主要工作內容 1.原料、半成品、成品之品質檢驗及判定 2.儀器分析・維護、數據處理、表單撰寫與維護 3.試劑・耗材採購及庫存管理 4.留樣品管理 5.主管交辦事項 條件 • 具備其中一項或以上的經驗或知識: 儀器設備操作經驗(如HPLC、ICP、GC); 化學滴定分析; 熟悉ISO9001標準,並能有效應用於品質管理; 具備統計製程管制(SPC)或量測系統分析(MSA)經驗; • 細心負責,具備良好的問題解決能力,並且具團隊協作精神; • 理工相關科系學歷(化工、化學、生科、食品等領域)者尤佳。 《以上條件只要符合其中一項,我們歡迎各路好手前來一試!》
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    年終獎金進修補助外語進修尾牙或春酒員工聚餐
  • 現場輪班技術師

    月薪 32000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    奇菱科技股份有限公司,自1964年成立以來,已累積超過半世紀的專業技術與經驗,作為奇美集團的成員之一,我們致力於提供精準色彩管理與高效製程材料,協助各大產業提升生產效能與競爭力。我們相信「創造更多可能」不僅是技術的突破,也是回饋社會的使命🌟。來奇菱,與我們一起成為化學製造領域的創新推手! 【工作內容】 1. 操作並監控塑膠押出與相關生產設備,確保製程穩定,產品合乎高標準要求。 2. 執行設備日常清潔與基本故障檢修,保持機械運行效率。 3. 配合生產過程品質控管,記錄與分析樣本數據,回報異常情況。 4. 協助工序與製程的改善,優化生產效率與成本結構。 5. 完成化學原料包裝與倉儲作業,確保安全存儲符合規範。 6. 落實安全規範與環保政策,穿戴防護裝備,參與安全巡檢與應急處置。 7. 团隊合作完成生產計劃和主管安排的其他相關任務。 【工作時間】 早班:8:00~16:00/中班:16:00~24:00/夜班:00:00~08:00,需輪班(8小時制) ( 輪班規則:早早中中休夜夜休 ) *初期會先輪日班,訓練完成後才會開始輪中、夜班。 【福利制度】 - 三節獎金、年終獎金、季獎金等多項獎金制度 - 免費供餐、提供安全鞋與優良制服 - 子女教育補助、生育補助、婚喪喜慶補助 - 年度健康檢查及駐廠醫師健康諮詢服務 - 海內外旅遊補助及特約商店員工優惠 無論您是初出茅廬,還是擁有豐富經歷,只要您敢於挑戰,懷抱熱情🎯,我們都歡迎您加入奇菱大家庭!立即投遞履歷,開啟屬於您的燦爛未來吧!
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    員工旅遊交通補助進修補助
  • FRP遊艇化工人員 👉|無經驗可培訓|學一技之長|穩定發展機會

    月薪 32000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    FRP遊艇化工人員~ 招募中 🚤 無經驗可培訓|學一技之長|穩定發展機會 🔧 工作內容 FRP(玻璃纖維)遊艇製程與化工作業 遊艇部件製作、修整與品質處理 配合主管完成現場生產作業 應徵條件 學徒/技工皆可(無經驗可培訓) 有FRP、船舶、塗裝或相關經驗者佳 願意學習技術、細心負責、配合度佳 👉 肯學習者,公司提供完整培訓 💰 薪資待遇 月薪 32,000~40,000元(依經驗核薪) 👉 技術成熟後薪資可突破40K以上 表現良好享調薪機會 🎁 福利制度 ✔ 加班費依法給付 ✔ 績效獎金 / 三節獎金 ✔ 員工餐廳(免煩惱用餐) ✔ 交通補助 ✔ 穩定工作量,長期發展機會 ⭐ 為什麼加入我們? 從學徒培養專業技術,一技在手不怕沒工作 遊艇製造屬專業產業,技術具市場競爭力 團隊穩定,適合想長期發展者
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  • CNC 編程儲備幹部

    月薪 44000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘
    我們不只是在找員工,是在培養精密製造的核心人才。透過一年的「全薪實戰培訓」,從基礎知識逐步往產業實務紮根,並由資深前輩帶領,跨越從校園到產業最難的技術門檻。 【四階段培訓計畫】從新手到專家的成長曲線: 1. 基礎建構:CNC基礎原理介紹、圖面判讀、G/M Code實作、MasterCam軟體操作 2. 技術深化:加工條件設定、首件驗證流程、固定件處理、穩定度提升(降低出錯率) 3. 實戰應用:品質管制整合、問題排除能力、開發件處理 4. 獨立任務:獨立負責開發件專案、製程效率改善提案、正式職位評核 【工作職責】 1. 編寫 2D/3D 銑床加工路徑程式。 2. 規劃加工順序、選擇最適刀具與切削參數(轉速/進給速度)。 3. 設計生產夾治具方案,解決加工異常並優化生產效率。 4. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】 起用薪資(培訓期全薪):$44,000+ 結訓正職起薪:$50,000+
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  • 中央廚房作業人員

    月薪 30000~33000元 嘉義市 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.負責食材清洗、整理與品質檢視,確保符合衛生標準。 2.依作業需求進行食材切配(切塊、切片、切末等)及備料作業。 3.執行生鮮食材前置處理,確保製程順暢。 4.依據SOP標準作業流程進行產品製作與包裝。 5.落實原物料「先進先出」管理,維持食材新鮮度與品質。 6.維護工作環境整潔,包含設備、器具及作業區域之清潔與整理。 7.配合主管指示,完成各項交辦事項並確實執行。 【條件需求】 ★具中央廚房或餐飲相關工作經驗者佳。 ★具備責任感、細心及良好工作態度。 ★可配合搬運重物,並能適應冷凍/冷藏作業環境。 福利、工時及休假制度: 1. 每月休假8–11天,採週休二日制(固定週日休,另一天彈性排休,四周變形工時),實際排班依營運需求安排。 2. 每日上班時間為09:00–18:00(含休息時間1小時),13:00–14:00為用餐休息時段,公司提供免費員工餐。 3.考核期間每月500元,通過考核後提升至每月1,000元,通過考核後享有公司盈餘分紅+生日禮金+三節禮金。 4.特休、勞健保及勞退等皆遵照勞基法。 5. 同仁皆享團體保險。
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    供餐福利工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 沖壓組長

    月薪 33000~36000元 台南市安南區 3~4年工作經驗
    我們是一家專注於機車零件及金屬鐵件製造的先進企業,致力於提供高品質的機車零部件與服務。我們的主要客戶是國內外大型機車製造商及零件供應商,追求卓越是我們的企業宗旨。 工作內容: 1. 負責500噸油壓沖床機、400噸空壓沖床機及傳統沖床的操作與定期檢修,確保正常運行及穩定生產。 2. 領導與管理操作人員的出勤狀況,確保生產人力配置的合理性。 3. 安排與協調生產線的進度,確保生產按期完成並達成效率目標。 4. 審核生產日報表,並進行ERP系統登錄與資料核對,確保數據準確性。 5. 即時處理生產流程中異常問題,分析原因並制定解決方案,避免重復性錯誤。 6. 制定、修訂作業標準書(SOP),確保操作流程清晰且符合法規與公司內控要求。 7. 嚴格監督操作人員按照作業標準書進行作業,確保產品穩定性並防止品質異常。 8. 執行首、中、末件的製程巡檢作業,並進行詳細記錄與反饋。 9. 規劃與督導生產線環境的5S實施,包括點檢、生產安全與工作場所清潔。 10. 參與設備與技術改良專案,提升產品品質與生產效率。 11. 完成主管交辦的其他事項,協助達成生產目標。 我們期待充滿責任感與領導能力的您加入這個專業且具挑戰性的團隊。如果您對機車零件及金屬鐵件製造充滿熱情,請隨時投遞您的履歷,與我們一同邁向成功!
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  • CNC製程管理主管

    月薪 53000~70000元 彰化縣秀水鄉 5~6年工作經驗
    1、負責加工產線上的生產、作業管理工作。 2、負責監督校模與程式試作、異常排除、設備維護等作業標準。 3、製程管理、進度執行,改善現場。 4、品質維護與新產品協助開發。 5、帶領組員與人力調度。 本職位為儲備管理幹部,依其能力、經歷分發各部門,並且將會有機會接觸到公司內各部門的工作,學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。同時,公司設有升遷相關管理辦法,具有良好的晉升機會及發展前景。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金休閒設施
  • 製程PE工程師/主管-外派越南(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.測試站架設與調試 2.測試直通率、覆蓋率、誤測率、Cpk監控與改善 3.設備MSA計畫與實施 4.產品測試相關SOP撰寫 5.產測設備維保實行 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 產品製程工程師/研發製程工程師

    月薪 35000~44000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    (1) 定期檢測製程設備的重點參數並持續優化 (2) 專案計畫建立,持續改善現有生產製程(製程能力優化、提升產品品質、降低生產成本) (3) 產品良率維護 & 提升良率 (4) 負責(廠內/廠外)產品量產導入& 技術移轉計畫 ※需出差(國內/海外)做技術移轉(一年累計3個月) (5) 增訂SOP、PFMEA
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