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定錦企業有限公司自1977年成立至今，一直致力於化學產品及儀器的貿易領域，在業界享有盛譽！我們不僅擁有穩定的市場基礎和客戶群，還秉承著顧客至上的經營理念，為員工提供一個安心、愉快和成長的工作環境。加入我們的團隊，為企業未來共同努力！💡🚛 你的主要任務包括： 1. 支援原料搬運、生產製程的所需作業，確保生產線順暢。 2. 出貨、入庫及卸櫃操作，保持倉庫物料高效流通。 3. 協助產線製作，並配合完成主管交辦事項。 我們的福利與成長機會： - 加班費、伙食津貼、全勤獎金讓你的努力更有價值 - 特別休假、生理假及週休二日，充分享受工作與生活的平衡 - 健保、勞保，保護你的健康與未來 - 表現優秀還有激勵和績效獎金 - 現場專業技能學習與晉升機會，讓你不斷進步 🎉無論你是否擁有專業證照(堆高機證照尤佳)，你都十分被我們需要！快來加入這個充滿活力的大家庭吧！

宏運精密有限公司成立於2007年4月，從事各式成型模具、沖模的開發設計與製造以及各式零件加工，長久以來，堅持以「品質第一、交貨迅速、完善的售後服務」為公司的經營理念。並以此經營態度服務客戶，與客戶共創商機，成為客戶眼中最優良的合作廠商。 本公司具有先進的廠房設備，有多部精密的ＣＮＣ綜合加工機、鑽床來滿足客戶2D、3D產品ＣＡＭ/ＣＡＤ加工的需求，亦有優秀的CNC現場操作員，來達到客戶對模具加工品質的要求，此外，本公司亦有專業技術的設計人才，為客戶設計開發出優質模具。 【您該來宏運的原因】 1. 提供高於業界傳產平均薪資，通過則依評核調薪! 2. 有別於其他傳產餐費包含至底薪內，宏運除本薪外，另外提供餐費! 3. 有別於其他傳產，本職位免輪班，周休二日! 【工作內容】 1. CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2. CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4. 學習CNC / NC 等加工設備操作 5. 生產時異常排除 6. 工作環境整潔 7. 主管交辦事項

我們是一家歷史悠久的金屬加工公司， 我們正在尋找積極及充滿熱情的您，加入我們的團隊。 工作職責 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 1.部門人力掌控, 及新進人員相關培訓 2.成品/原料//製程中(巡檢)/委外加工品等品質檢驗 3.品質檢驗判定、產品異常處理與追蹤 4.熟悉使用測量儀器(如分離卡、游標卡尺、缸徑規、拉力機等) 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.客訴問題處理，矯正預防措施之訂定。 9.供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理 10.品保部門工作規劃及人員管理、教育訓練、督導與考核。 **福利&制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 ，定期調薪 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.供餐福利：供應午餐及晚餐，共二餐 5.獎金制度 : 全勤獎金、績效獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：節慶禮金、婚喪喜慶補助、尾牙、定期舉辦國內外旅遊....

1. 擬定部門年度策略、目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2. 建立並督導部門內運作管理制度與規範及跨部門協調，使該生產部正常運作。 3. 推展改善專案，並定期檢討及調整執行進度、方向，以提升作業效率。 4.執行預算管理，成本控管。

1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 3. 製造過程的品質管控 4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 7.培養多能工及職務代理人(副手) 8. 完成主管交辦事項

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。

負責工廠整體營運管理與年度目標達成。 管理生產、品保、倉儲、採購及設備維護作業。 建立並執行食品安全管理制度（HACCP、ISO22000等）。 提升生產效率、降低損耗及控制成本。 規劃生產排程，確保門市供貨穩定。 人員招募、教育訓練及績效管理。 督導職業安全衛生及環境管理。 跨部門協調，配合公司營運發展策略。

1.具規劃生產進度整合能力。 2.具有對製程品質管控能力。 3.對品質要求改善能力。 4.具有鞋廠管理經驗者。 5.具有敬業精神能達成工作使命者。 具管理生產線能力50人以上

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.跨部門溝通協調及人員培訓 此為品管/品保專員全職職務. 有相關產業經驗者薪水另議.