轉職熱搜工作

我們希望找到的是一位 願意長期投入教育、同時具備教學與班務能力的夥伴。 若你希望在補教體系中穩定發展， 並持續提升自己的教學與班級經營能力， 這個職位會是一個很好的起點 🎯 職缺特色 • 穩定班級經營，非短期 • 提供完整教學培訓，協助建立教學能力 • 團隊合作模式，非單打獨鬥 • 表現良好者可培養為老師／長期發展 🧩 工作內容 🔸 教學相關 • 協助學生建立數學觀念與解題能力 • 批改作業、考卷與學習追蹤 🔸 班務／行政工作 • 學生點名與出缺席管理 • 協助課堂進行與學生學習狀況掌握 • 協助課程安排與教室秩序管理 • 基本櫃台行政（接待、資料整理） ✔ 必備條件 • 具國中數學解題能力 • 喜歡與學生互動，具耐心與責任感 • 願意配合行政與團隊運作 ✔ 加分條件 • 有補教或家教經驗 • 有帶班或班導經驗 • 做事細心、具穩定度與配合度 💰 薪資待遇 月薪 32,000 – 45,000 元（依經驗與能力調整）

1.點名、確認學生是否出席。 2.檢查學生回家作業是否完成。 3.維持班級秩序，批閱評量測驗卷。 4.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 5.出考卷及幫助學生輔導。 6.和家長座電訪。 如果您有下列特質， 積極活力、敢秀敢拼！  熱忱追夢、堅持專業！ 勇於執行、認真負責！  胸懷壯志、敢於挑戰！ 歡迎您加入我們的團隊。 加入我們，您不只享有優渥薪資福利、看好的未來，更重要的是得到『經驗、專業和機會』！！

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.班級秩序管理 5.處理其主任交代雜項工作 6.教室環境佈置維護 7.上課講義、教案編寫 8.配合補習班活動 9.教學評量審核及學員成果評估 10.無經驗者須先跟班一個月，建議相關經驗一年以上 11.面試時會說明勞動契約，並約定工作細項與薪資結構 @寒暑假上班時間8:30到17:00 @其他時間12:00到19:30 @週二下午14:00到20:00 @考前一週的週六要加強功課，當日時數折算加班費。

1.管理分校行政、教務相關事宜. 2.招生企劃與執行. 3.接待櫃枱問班家長並解說課程內容. 4.教師管理與教學品質控管. 5.學收管理. 6.環境整潔維護. 7.完成部門主管交辦事項.

1. 負責小學課業輔導，包括課程規劃、教學內容準備 2. 協助學生完成課後作業並提供個別化的解題指導及學習技巧建議 3. 執行班級管理，維護教室秩序，培養學生良好的學習習慣及團隊合作精神 4. 定期對學生學習狀況進行評估與紀錄，並透過親師溝通報告學習進度 5.寒暑假課程規劃與授課

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.國中數學，國中理化，高中數學，高中物理，化學，生物解題輔導 2.至少要能解其中一科的國高中(如國高中數學)或是可以解兩科，如國中數理 3.我們會進行考試，考試分數達到標準，會錄取排班 4.希望大學生，研究生，或是目前有在工作想兼差的朋友都可以投履歷來喔 5.不是每天上班會每個月排班一次或是固定週二或週三週日一天可以，多日也可以

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.配合園務活動(如親子活動...)

1. 接洽學校合作來往廠商 2. 課程諮詢、推薦與解說 3. 櫃台接待服務、電話接聽 4. 傾聽並處理家長的意見 5. 一般文書資料處理及歸檔工作 6. 小額採購業務處理 7. 處理行政庶務 8. 協助主管交辦事宜 9.有耐心、應對能力佳、認真負責 10.有交通工具佳 工作福利 1.依勞基法規定，具備勞保、健保、特休 2.享三節獎金或禮品（中秋、端午、年終） 3.不定期提供員工旅遊、員工聚餐、員工制服