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我們是一家專注於教育輔導的機構，以提供高品質的課業輔導與升學支持為宗旨，服務對象為各年級學童及其家庭，秉持提升孩子學習成效與全面成長的理念。 工作內容： 1. 輔導學童完成各科作業，進行課業檢查與解說，協助針對弱項加強複習。 2. 規劃簡單的補充教材與練習題，引導學童系統性地學習與理解基礎概念。 3. 定期追蹤學生成長進度，協助制定個性化學習計畫，針對個別需求調整教學策略。 4. 協助學生準備校內考試與進行事前複習，提供適當的考試技巧與建議。 5. 主動與家長溝通，回饋學童在校與輔導中心的表現，提供學習建議。 6. 維護課室秩序，營造專注、安全的學習環境。 7. 定期參與內部教學研討與培訓，不斷提高教學能力。 8. 配合招生或親師懇談相關活動，協助提升家長的信心與滿意度。 我們深信教育是培養孩子未來的關鍵，如果您熱愛教學並渴望影響下一代，歡迎加入我們，成為傳遞知識與價值的力量！期待您立即投遞履歷，與我們攜手共創美好的學習旅程！

英文相關科系,有教學經驗者尤佳 喜愛小朋友之熱誠 協助外師教學跟課，英語作業批改，校務行政工作 學生課輔照顧，學生英語課業輔導，家長親善溝通 應徵地點:台南市東區

［工作內容］ １．教練排班與出勤管理 　　制定教練的排班計畫，確保人力調度符合營隊需求，並監控教練的出勤狀況，記錄出缺勤、請假與遲到情形。確保排班公平合理，並根據活動變化及時調整班表。 ２．營隊活動規劃與籌備 　　規劃寒暑假或特定時期的營隊活動內容，設計符合學生族群需求的課程與行程。撰寫營隊企畫，包括籃球相關活動主題、流程安排、場地設備需求與人力分配；與相關單位協調，如場地租借、授課器材準備、窗口聯繫；確保活動符合安全標準，包含保險及緊急應變SOP ３．營隊活動執行與監測 　　現場執行營隊活動，確保所有流程順利進行。監督教練及學生的互動，確保營隊授課品質與安全性；記錄並回饋活動中發生的問題，提出改善建議。負責活動結束後的檢討與報告，整理學員與教練的意見，作為未來優化參考。 ４．教練培訓訓練執行、規劃 　　制定教練培訓計畫，確保教練具備必要的授課專業知識與技能。籌辦培訓課程，提高教練的授課能力與班級管理技巧。定期進行教練評核與考核，追蹤成效並提供改善建議。 建立與更新培訓教材，確保教練持續精進與適應最新趨勢。 ５．行政庶務類工作 　　負責營隊相關的行政作業，報名管理、文件處理、經費預算控管，整理與歸檔營隊活動記錄、教練資料、學生回饋報告。管理營隊用品、設備與物資，確保運作順暢。執行與營隊活動運營相關的文書處理及日常行政工作。 ６．其他主管交辦事項 　　協助執行主管臨時指派的工作，特殊活動支援、專案協助，並參與部門會議，提供營隊與教練管理方面的建議與回報；協助提升營隊品牌形象，提供行銷活動、社群媒體經營想法尤佳。 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ５．有同理心，願意為他人著想 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．員工籃球球聚 ２．每月不定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．教育相關背景加分 ２．籃球專項相關背景 ３．會騎車開車較佳（營隊或專案期間有移動需求） ４．補習班相關工作經驗 ＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表＊＊＊

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市板橋區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市三重區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項

1.於學生上課前進行學生點名畫位 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.安排學生補課事宜 6.協助招生相關事項 7.處理其他班主任交代雜項工作

(新學期增班需求擴大招募,希望最遲在8月中報到.) 安親老師是替代家長在校照顧孩子的角色,負責督促孩子完成當日國小作業,給予檢查和訂正.除了作業以外,亦關心孩子在校的人際關係與行為發展. 1.批改國小作業,測驗卷 2.教導學童作業上有疑惑的地方 3.班級管理 4.寒暑假營隊活動規劃與帶班 6.定期家長電訪 7.處理安親班行政班務

1. 督導加盟校的營運、招生、年度活動與教學成效 2. 客戶服務： 服務分校主任與老師在教學上與資源使用上之相關事宜 3. 編輯教學周邊資源與活動企劃 4. 協助美語教師看課並給予建議

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.與家長能互動，創造良好親師關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.進行課程相關的教學。 7.能配合總部相關招生活動