轉職熱搜工作

1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 「職涯發展方向：帶班老師 → 教學組長 → 副主任，提供明確晉升機會」 「無經驗者可提供完整培訓，歡迎對教學有熱忱的您加入！」 「具兩年以上教學經驗者，薪資可另議。」

1.具備合格教師證 應屆或1-2年畢業生。 2.有愛心、耐心、進取心、會做家事及生活者。 3.對教育有極大熱誠者。 4. 一開始作助理，幫助主要老師。 5. 在教學的過程中，每個階段我們都會予以協助及師資訓練。 6. 這絕對不只是一項工作，若你喜歡這樣的教學、喜歡我們的環境，我們還可以培訓你成為我們的主要老師及幹部。並且出國進修取得AMI 國際執照的資格。 若您對此工作有極大之興趣，請自行投遞應徵，我們會邀請您面試。

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1泌尿外科醫療相關業務 ※具器官移植手術經驗者醫師資格尤佳 ※微創手術或具達文西操作經驗者尤佳 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

【關於佳音】 JOY ENGLISH佳音英語，40年來最值得信賴的專業英語品牌！學程規劃由國中英語科教材市占第一編輯團隊全心打造，教學結合故事屋與數位互動教學，滿足每一階段孩子的學習需求。 夢想JOY就從這啟程、用心照顧每一位老師、JOY是您不二首選 【招募流程】 報名網站：http://jo.joy.com.tw/action/recruit/apply.php 分校職缺列表：http://jo.joy.com.tw/action/recruit/branches.php 直接連結下列官網報名，勿直接投遞履歷至本職缺 【工作介紹】 1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 【招募對象】 A. 大學以上畢業之學歷。 B. 對英文教學及兒童教育有興趣、或是有相關英文工作經驗，願意接受培訓者。 C. 應屆畢業生可

新莊蒙特梭利托嬰中心，是為了開創不一樣的托嬰環境。目的是為了讓嬰兒有更多元的選擇、更開放的空間及更自由的學習方式。 因此，需要一群能思考、 有創造力、 願意為嬰兒付出的老師。為此，我們栽培老師。歡迎對托嬰教育有興趣、有理想、有目標者加入。更希望有志難伸的老師接受挑戰。 1. 凡對嬰兒教育有興趣、有熱忱，皆可加入我們的行列。 2. 具備保育員、保母資格。 3. 一開始作助理，幫助主要老師。 4. 在教學的過程中，每個階段我們都會予以協助及師資訓練。 5. 這絕對不只是一項工作，若你喜歡這樣的教學、喜歡我們的環境，我們還可以培訓你成為我們的主要老師及幹部。並且出國進修取得AM I國際執照的資格。 6. 至此,若有強烈慾望想要加入我們團隊者，請毛遂自薦，自行與我們聯絡、面試。 7. 若有AM I資格者，優先錄用，薪水另外討論。

【柳吟國文】擴展分校，招募人才！ 國文教學界的傳奇、數位教學領航者––柳吟國文，誠摯邀請對國文、作文教學有熱誠的你，加入這個讓自己成長，也讓薪水成長的大家庭！ 完整培訓流程，正式培訓完成即可任課。 保障底薪(停課週仍有薪)，薪資成長空間大。 1、您有教學熱誠，卻擔心自己沒有經驗，教學專業不足嗎？ 2、您是有教學經歷，想要精進自己，創造更大舞臺的人嗎？ 3、您是在少子化競爭下，擔心自己隨時被取代的教學者嗎？ 柳吟國文專業師資培訓團隊，歡迎各位加入。 請將任何的擔憂與不安交給我們。 只要您敢於挑戰、勇於嘗試，我們將一步步帶領您，成為一名專業、穩定且不可取代的優質教師。 主要工作內容： 1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.協助課程進行。 4.個別輔導學生。 5.團體輔導學生。 6.批改作文。 7.一般行政事務。 福利制度：年終獎金、績效獎金、分紅入股、教育訓練補助

帶班導師:保障年薪。一般非帶班教師薪資依本園規定。 本工作進修機會多，如:教學專業知識、人際溝通、班級管理技巧、繪本演說、數位相機拍攝技巧、電腦能力、美語會話、幼兒體能、美陶藝術、、、等。 福利依勞基法規定，設有勞保健保、節禮、員工聚餐等福利。 歡迎畢業新鮮人加入本園行列。

有得是個溫暖的大家庭，福利制度完整，歡迎有教學熱誠的老師加入有得。 ㄧ、 缺額：國中部國文科教師1名 【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考】 第1次招考：具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。(中等學校合格教師證書) 第2次招考：無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3次招考：無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學或研究所畢業者。 二、 資格：無違反教師法第 14 條、第 15 條、第 19 條或教育人員任用條例第 31 條各款及第 33 條之情事者；大學、研究所本科系或相關科系所畢業，有任教國中國文相關經驗1年以上者。 三、 教甄日期：115/07 (收件後書面資料審核通過者將以E-mail方式回信或電話聯繫細節事宜) 四、 敘薪標準：依照公立學校標準敘薪。 五、 應徵方式及通知： 1.意者請參考簡章，將相關履歷資料證件 E-mail：fancley@yoder.tyc.edu.tw 人事 楊小姐 2.所有之履歷文件合者本校將隨時以電話或E-mai通知考試面試時間，並保護及保密所有應徵人員之資料。

【我們在尋找創業夥伴】 佳音英語集團即將推出全新高端英語教育品牌。這不只是一份管理職，更是一個內部創業的機會。您將成為首間直營旗艦校的靈魂人物，直接參與品牌落地、團隊組建與市場開拓。如果您具備教育熱忱、精準的商業思維，並渴望打造一個卓越的教育場域，歡迎加入我們！ 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北/大安區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理與校區籌備 (Operations & Pre-opening) 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握(Quality of teaching) 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師團隊與教學領導 (Academic Leadership) 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師，建立良好的跨文化溝通橋樑。 2.落實總部教學標準，執行巡堂、觀課與師資培訓，確保教學成效具備市場競爭力。 3.營造正向的團隊文化，降低流動率，培養儲備幹部與資深教師。 四、招生與品牌市場定位 (Sales & Branding) 1課程銷售： 精準掌握高端客群需求，規劃招生說明會（Info Session）與體驗活動，提升成交轉換率。 2.在地商圈精耕：社區關係經營，快速建立新品牌在區域內的指名度。 3.客戶關係管理 (CRM)： 建立家長溝通機制，處理客訴與危機應變，維持高滿意度與續班率。

一、職務內容： 處方調劑、處方審核、藥品管理、藥物諮詢、臨床照護藥事評估、居家到府長照服務、社區衛教講座及其它藥事照護。 二、薪資： 1.年薪：至少95萬元以上，加班費、夜班津貼(包班費另計) 、三節獎金、其他獎勵金等另計。 2.底薪：依年資及考核，逐年調薪。 三、多元化專業訓練： 1.本院為彰基體系智能醫院，設有完備智能資訊系統，減輕調劑負荷及調劑疏失。 2.特色訓練： 優良藥師訓練制度，準醫學中心完整PGY教學。 3.每月舉辦專業課程，並邀請各領域專家分享藥學新知，且有在職及師資學分認證。 4.週週提供用藥小知職，隨時更新新進藥品知識、及臨床疑義處方釋疑。 5.提供公假公費補助在職進修，另有教學研究及論文發表獎勵。 四、福利： 1.平日休假彈性並採預假制，可預約年度特休，依照個人行程自由規畫休假。 2.休閒娛樂：院內設有健身房，並常舉辦登山、露營、路跑、有氧、瑜珈、球類...等相 關活動。 3.本人及眷屬，於彰基醫療體系就診享有優待。 4.提供三節獎金、彰基精神獎金、醫療品質獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助及旅遊假，結婚、生育、傷病、 喪葬補助，子女獎助學金。 5.宿舍設施：可申請宿舍，含水電。 6.交通便捷：本院位於員林市中心，生活機能佳，且鄰近火車站、轉運站，快速道路及高速道路。 7.健康照護: 每年一次免費員工體檢(另有生日體檢假)。