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⭐️ 我們相信，好設計不只是好看，更是一種能「說故事」的強大語言。 你將是我們品牌的靈魂設計師，透過你的創意，讓我們在眾聲喧嘩中脫穎而出。 如果你也相信設計的力量—— 那麼，現在就是加入我們的最好時機。 你，就是我們正在尋找的視覺設計師！ ⭕️【工作內容】 ✔️社群設計素材製作。 ✔️網頁與電商數位介面優化。 ✔️跨部門設計與行銷、產品團隊密切合作。 ✔️具影片剪輯視覺與畫面提案為佳 ✔️行銷宣傳活動、形象廣告、品牌企業設計 ✔️主管交辦事項。 ⭕️【我們期待你具備】 ✅擅長 Illustrator、Photoshop 等繪圖軟體 ✅對美感有敏銳直覺，能將抽象概念視覺元素並賦予情緒張力 ✅擅長時間管理、能獨立作業，也願意協作溝通 ✅具備美感邏輯與創意整合力，能依不同媒介規劃設計方向 ✅對社群圖像與數位趨勢有想法，能駕馭網感與視覺流行 ✅有責任感，熱愛自我學習與挑戰，重視細節與整體品質 ⭐️請務必附上作品集或設計案例，這是你最好的名片！⭐️ ✅可配合出差，會開車為佳 ––––––✿公司福利✿––––––- ✅免二次面試。 ✅含勞保、健保、勞退6％。 ––––––––✻工作時間✻-——— ⭕️【上班時間】：09:00-17:00 ⭐️上班時間包含吃飯、休息。

✪物件開發 ✪客戶經營 ✪多媒體行銷 ✪個人品牌建立 ✪不動產買賣及租賃服務 ✪不動產相關專業諮詢服務 ↓　↓　↓　我們有　↓　↓　↓ １．豐厚獎金，打造您的事業巔峰 ２．幸福職場，時間彈性自我規劃 ３．完備福利，努力工作盡情享受 ４．樂活團隊，攜手冒險共創輝煌 ５．教育訓練，新手上路無畏無懼 【各項獎金】業績獎金、年終獎金、三節獎金及不定期獎金發放 【彈性下班】上下班不需要打卡，也可不值班 【開發工具】提供360度VR攝影機、空拍機 【行銷廣告】住商官網、比房網、樂屋網、Facebook...等，增加物件曝光率 【其他福利】員工團險、開工春酒、年終尾牙、員工聚餐及旅遊、勞健保及值班補貼 ......等等 【公司簡介】 本公司環境有別於一般傳統的房仲公司位於一樓店面式，而是選擇了位於信義國中小對面，7-11三樓的角間全新電梯美式商辦，脫離了傳統的框架束縛模式，開啟了一種全新的獨特文化模式 【室內環境】 室內六十多坪寬敞的大空間，外墻四面落地玻璃帷幕，視野非常佳，工作之餘休閒又放鬆，還有一片綠油油的草皮區，光腳踩在上面超療癒的，草皮區前面有大螢幕投影機可提供客戶觀看房屋資訊，還有咖啡吧臺區，每天上班來杯咖啡提神又醒腦..... 還有一隻店貓“泡泡”陪你一起冒泡 上班就像在家一樣自在

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1.活動策略與執行： 規劃網路平台促銷活動，從商品挑選、價格設定到跨部門視覺溝通，並追蹤轉單成效。 2.廣告投放溝通 (外包對接)： 與外包廣告代理商對接，提供產品賣點、溝通投放受眾與目標，並監督投放進度。 3.AI 效能導入： 運用 生成式 AI 工具 協助撰寫吸睛的商品文案、社群貼文與廣告標題，優化行銷效率。 4.賣場專業管理： 負責 3C 家電商品上下架、庫存管理與價格維護（需熟悉 3C 規格）。 5.數據成效分析： 判讀廣告報表與平台銷售數據，並製作結案報告，作為調整下期活動的依據。 6.團隊行政協作： 跨部門事務對接與主管交辦事項（含部分營運支援性質之行政作業），這能幫助企劃人員直接了解消費者需求與產品痛點。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

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1. 負責銷售團隊的管理與績效考核，包含人員培訓、工作分配、目標設定與追蹤。制定專案的行銷策略及廣告預算。 2. 協助團隊成員解決銷售過程中遇到的問題，並提供必要的支援與指導。 3.個案簽約、收款、對保、客變、驗屋、交屋、管委會成立及點交等作業 4. 根據銷售計畫，參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案，並負責具體方案實施 5. 具3年以上房地產經驗（仲介.代銷皆可）.具實戰渴望挑戰、想 團隊、尋求穩定發展舞台者 6.做事細心負責及溝通協調能力佳且可獨立作業

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 5年以上相關主管經驗 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 3. 接受公司教育訓練與排班。 4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 7. 具協助主管相關教育訊練能力。 8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.客訴處理。 12.配合輪調及集團教育訓練。 13.抗壓性高，認真負責。