轉職熱搜工作

★仕事内容★ ■台湾国内問屋に向けたセールス業務 １．年間売り上げ目標達成 ２．売上、受注、問屋在庫等のデータ管理＆分析。エクセルなどを使用しレポート作成 ３．事業部と連動し、受注商談計画及び実行（製品とサービスに関する適切なプレゼンテーションを準備して提供） ４．会社代表として代理店との取引の交渉、苦情や異議への対応 ■マーケティング関係 １．問屋定期的に訪問、小売店店舗巡回を行い、商品販促の可能性を探り、顧客のニーズをヒアリング。 ２．SNSメディアを通じて積極的に消費者からのフィードバックを収集し、新しい販売機会及びユーザーを獲得。 ３．各流通で消費者に商品やサービスを「すぐに欲しい」と思わせ購買行動に結びつける販促戦略(イベント)を立てる。 ４．商品IPによって、適するプロモーション方法を行い、導入流通を選定。 ★MUST★ ・日文具備商業會話程度(N1)、英文具備商業溝通程度 ・一年以上業務經驗 ・可接受國內外出差 ・具數字分析能力，問題分析解決能力 ・善於溝通協調 ・熟悉MSOffice-Excel ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休暇 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・2年1次的國外旅遊 ・生日禮券 ・讀書禮券 ・3個月1次的生日會 ・每年12/31放假 ・每年一次考核 ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

★工作內容★ ・負責廣告投放操作及優化 (Google Ads, Facebook, Line LAP, Dcard 等媒體) ・管理客戶預算，創造最大的媒體操作效益 ・數據成效追蹤及分析，優化執行 ・定期回報負責案件情況與業績達成進度 ★MUST★ ・須具備 Facebook、Google、LINE 等媒體操作能力 ★BETTER★ ・具備日文能力加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・每半年一次人事制度考核 ・MVP 獎金制度 ・各種表彰制度 ・結婚紀念假 ・生日假 ・暑假 2 日 (若為新進同仁，需於 6 月底前通過試用期) ・Refresh 休假 (在籍 1 年以上 3 天，2 年以上每年 5 天) ・社外講習補助金 ・社內輪調制度 (依個人意願) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

1.具備通路賣場經驗為佳 2.濃厚的熱情和動力，腦袋靈光手腳俐落 3.不喜歡耍孤僻，喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4.Line、Fb、IG 活耀使用者 5.熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6.能夠適應排班制，每月休八天

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ✔️工作內容- 1. 訂單處理 (訂單製作及輸入ERP、建檔、維護、提供出貨文件、進度追蹤) 。 2. 應收帳款製作及催收(整理出貨明細及對帳單寄送) 。 3. 協助業務備樣品、寄樣品及填寫相關快遞單。 4. 處理後續訂單相關作業並與客戶保持聯繫、確認交貨相關事宜。 5. 定期製作業務相關報表、文書處理、歸檔作業及社團小編作業。 6. 具良好溝通及表達能力，跨部門溝通協調。 7. 需協助客戶來訪之接待工作。 8. 其他主管交辦事項。 ✔️休假制度-週休二日 補助類：生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工結婚補助 其他： 保險類： 依勞基法規定 娛樂類： 不定期聚餐 補助類： 結婚津貼、生育津貼、員工及眷屬喪葬津貼 其他類： 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助等，以上非固定提供，視公司營運績效而定。

* 集團簡介: 知名連鎖零售集團, 零售銷業門市服務, 區顧問服務 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 相關產品經驗三年以上 2. 相關產品的行銷企劃經驗 * 職責: 1.過往有威士忌酒類經營與採購經驗，希望至少有3年以上 2.對烈酒市場熟悉，執行過相關產品行銷企劃 3.具備良好的溝通能力與抗壓性 4.標竿酒商人才尤佳

* 知名零售百貨業, 數位部門擴編人才, 目前部門組織約有10位左右的成員, 持續擃編中 * 人才需求條件 & 職掌: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 需具零售商流會員/點數經營經驗 2. 市場分析:產業動態掌握與市場需求探勘,掌握生態圈合作商機。 3. 業務開發:具備 to B業務開發能力。 4. 外部廠商合作提案:生態圈新商業模式與合作企劃提案。 5. 專案執行:會員/點數/APP數位工具導入規劃與系統串接業務推動。 6. 活動成效分析:會員行銷活動規劃與合作案數據分析與效益檢視。 7. 合作夥伴關係經營:合作夥伴關係維護。 * 薪資範圍: 年薪NT$800,000 ~ NT$1,200,000 (視經驗與面談結果而定)

人才需求條件: 1. 具備2年(含)以上親子複合、娃娃機及娛樂事業運營/企劃經驗。 2.技能： - 熟悉商品開發、異業合作、通路上架與活動企劃。 - 具備靜態/動態影像拍攝、影音製作、視覺設計及影片企劃經驗，熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator、Premiere Pro 等影像與影音編輯工具者尤佳。 3.特質： - 具備創意與市場敏銳度，能獨立規劃與執行專案。 - 具備良好溝通協調能力，能與內外部團隊有效合作。 - 具備數據分析能力，能根據市場趨勢與銷售表現調整策略。 工作內容: 1.門市經營與顧客經營：負責歡樂專門店的營運與成長，包含新客開發、會員經營與顧客體驗優化，提升來客數與回購率。 2.商品開發與異業合作：規劃並執行商品開發、上架管理，洽談異業合作，提升門市吸引力與業績成長。 3.行銷與活動企劃：規劃並執行促銷活動、品牌行銷與社群經營，提升市場曝光與銷售表現。 4.視覺與影像製作：負責靜態/動態影像拍攝、影音製作與視覺設計，確保品牌形象一致性，並優化門市與線上行銷素材。 5.數據分析與營運優化：監控門市營運數據，分析銷售表現與顧客行為，提出優化建議並推動改善專案。

知名實體連鎖書店, 新增店長一名 * 人才需求條件: 1.具大型書店店主管經驗2年以上。 2.具行銷活動企劃、策展經驗、文學與設計背景尤佳。 3.懂書(可以說明現行各類別流行書/了解書圈生態)&對經營書店有熱情。 * 工作職掌: 1.圖書及藝文商品之經營管理。 (1)商品進銷存退作業監督與庫存管理。 (2)賣場形象維護。 (3)人員招募、員工訓練與SOP建立。 (4)客訴處理。 2.行銷活動規劃與執行。 3.營銷數據彙整：彙整營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標

* 公司介紹: 知名文化事業, 全球共61個國家推行 * 人才需求條件及職掌: 1. 大學或碩士畢, 總務相關經驗10年以上, 含主管職經驗至少三年 2. 部門管理單位及人數: -檢視現有流程並優化, ERP上線 -下轄5位總務人員, 7位倉儲人員(倉庫在五股), 另有採購及辦公室庶務如各地辦公室及親子教室裝修等 - 文化刊物印刷品及行銷單位企劃活動印刷品與廠商洽談及管理 - 刊物委外配送及廠商管理 -薪資條件: 年薪NT$1,000,000 (13個月計) + variable KPI bonus

○各部門人員管理及教育訓練 ○每月班表彙整 ○倉庫貨品管理及盤點業務 ○住宿與餐飲業務推廣執行及行銷企劃 ○支援各部門運作 ○其他履約交辦事項 福利： ○每月會館獲利另享激勵獎金（依專案簽陳規範辦理） ○試用期滿三個月考核合格晉升正式幹部及調升月本薪 ○享年度考核調薪、年終獎金、三節禮品、生日禮金、員工旅遊／聚餐、婚慶禮金、加班補休、員工住宿（原居住雙北以外縣市者）、餐飲優惠及購物優惠…等，福利齊全 ○享勞健保、勞退6％提撥、公共意外責任險…等，國營企業，足夠保障