轉職熱搜工作
您正在找行銷企劃人員的工作,共計5163筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
咖啡連鎖集團 商品開發專員(product manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市信義區 8~9年工作經驗* 知名咖啡連鎖集團, 誠徵商品開發專員, 此職位不帶人 * 人才需求條件 : 1. 大學或碩士畢,行銷或設計或商品經營相關科系畢尤佳 2. 具商品開發與商品經營相關工作經驗5年,有生活用品類產品開發經驗尤佳 3. 數字分析佳、善溝通,具問題解決能力 4. 有積極性、創意性及責任感,並具商品設計美感 5. 英語聽說讀寫能力佳 6. 熟MS OFFICE,會photoshop及illustrator軟體尤佳 * 工作職掌: 1. 生活用品品類經營、新商品開發、行銷規劃、品質控管 2. 商品訂貨作業評估 3. 既有品維護/滯銷品規劃、商品迴轉、庫存管理 4. 供應商管理/商品品質標準協助/合約協議書談判展開 -
知名連鎖流通業 甜點商品開發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1800000元 台北市大安區 10~11年工作經驗* 知名連鎖零售流通業, 新增甜點商品開發主管一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具甜點研發、供應商管理與行銷規劃經驗,需帶領過團隊 2. 具連鎖甜點品牌商品研發與推廣經驗尤佳 * 工作職掌: 1. 對新商品開發與管理熟悉,洞悉甜點市場趨勢與敏銳度 2. 具備良好的市調分析、跨部門協調溝通能力與抗壓性 3. 具備標竿連鎖糕點企業商品開發經驗 4. 直屬主管為行銷部協理, 底下管理3位甜點開發人員展開 -
知名連鎖零售集團 烈酒品類經營
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市信義區 7~8年工作經驗* 集團簡介: 知名連鎖零售集團, 零售銷業門市服務, 區顧問服務 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 相關產品經驗三年以上 2. 相關產品的行銷企劃經驗 * 職責: 1.過往有威士忌酒類經營與採購經驗,希望至少有3年以上 2.對烈酒市場熟悉,執行過相關產品行銷企劃 3.具備良好的溝通能力與抗壓性 4.標竿酒商人才尤佳展開 -
知名連鎖實體書店店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000~1100000元 台北市信義區 10~11年工作經驗知名實體連鎖書店, 新增店長一名 * 人才需求條件: 1.具大型書店店主管經驗2年以上。 2.具行銷活動企劃、策展經驗、文學與設計背景尤佳。 3.懂書(可以說明現行各類別流行書/了解書圈生態)&對經營書店有熱情。 * 工作職掌: 1.圖書及藝文商品之經營管理。 (1)商品進銷存退作業監督與庫存管理。 (2)賣場形象維護。 (3)人員招募、員工訓練與SOP建立。 (4)客訴處理。 2.行銷活動規劃與執行。 3.營銷數據彙整:彙整營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標展開 -
知名證券業 數位客群經營行銷人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 800000元 台北市大安區 5~6年工作經驗人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 相關工作經驗5年以上 2. 具證券商業務員、金融市場常識與職業道德證照 3. 具數據分析及提案企劃能力,擅於透過數據發掘問題,提出解方並執行 4. 具備清晰的邏輯思維與問題解決能力 5. 具備證券產業經驗者佳 6. 五年以上金融產業或客群行銷相關分析經驗者佳 工作職掌: 1.規劃與執行客群經營策略與行銷活動。 2.建立以數據為基礎的客戶旅程架構,制定分群經營策略,提升行銷精準度。 3.蒐集客群及市場、商品業務數據,並透過質/量化分析,發掘並經營跨售商機。 4.行銷企劃執行:包含預算規劃與效益預估、溝通素材發想、活動設計、成效分析等。 5.跨單位合作:與商品、IT、數據等團隊密切合作,建立經營目標共識,落實業務推展。 6. MS SQL、Excel、PowerPoint、Word。展開 -
知名保險代理公司 數位媒體行銷專員
年薪 800000元 台北市中正區 3~4年工作經驗* 知名保險代理公司, 誠徵下列職位: * 人才需求條件: 大學或或碩士畢, 相關工作經驗3~5年, 英文聽說讀寫中等 * 工作職掌: 1.數位行銷活動規劃與執行。 2.市場資訊蒐集與分析。 3.銷售輔助與支援。 4.數據分析與資料追蹤。 *薪資條件:月薪NT$40,000 ~ NT$50,000 x 16個月或以上, 視公司營運狀況展開 -
知名機車集團 電動機車高級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市中山區 10~11年工作經驗知名機車集團,組織擴編新增職位 人才需求條件: 1.具連鎖零售業、門市管理職的經驗 2.具備資料彙整分析及撰寫報告的能力 3.善於溝通及跨單位協調 4.有相關電車門市經驗佳 工作需求條件: 1.異業通路開發的能力及維繫 2.行銷企劃的能力 3.具備基礎財務、成本分析技能 4.豐富的業務經驗展開 -
轉正職首選 | 台北大巨蛋🌟 | 樓面管理(服裝、餐飲、3c等五大類型擇一) 無經驗可 | 35K | 活動企劃 | 最高四個月年終 | 員購+周年慶獎金【信義區百貨】_JX
月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘✨年終最高四個月 ✨對【精品】、【男、女裝】、【家電寢具】、【餐飲業】有興趣皆可了解(依照喜好選擇) ✨需要【靈機應變能力】、【善於表達】想嘗試公關行銷、活動公關類型工作 ✨捷運:【板南線】、【國父紀念館】4號及5號出口 ✨公車: -【捷運國父紀念館站(忠孝)】:202、212、212 夜、212 直、232 快、299、600、919、忠孝幹線、臺北觀光巴士紅線。 -【 捷運國父紀念館站(光復)】:202、204、254、282、288、承德幹線。 公司簡介: 「加入我們,成為百貨營運的核心力量!」 本商場位於台北市信義區,由集團經營打造的大型購物中心,集結購物、美食、娛樂於一體,區域分明、品牌豐富,持續擴大中。 ✨品牌進駐包含: ✨餐飲名店:BAR IPPUDO、一風堂、金色三麥、星胡同、湊湊火鍋、紫木槿、武藏野森珈琲、TOK盡興食光等人氣主題餐廳 ✨ 快餐小吃:柴窯火腿、路易莎、玖仰久仰、御私藏、bhc CHICKEN、伊勢路勝勢 等 ✨ 潮流零售:Paul Frank、Carlyn、HOKA、LeSportsac、Discovery、SNOW PEAK、JINS 等時尚 / 機能品牌 【工作內容】 1. 負責賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 2. 規劃、協調檔期活動內容與廠商接洽。 3. 處理營業業績數字報表。 4. 提供顧客諮詢服務。 5. 例行性工作執行及賣場維護。 【工作地點&待遇】 台北市信義區,月薪 35,600+(面議),依過往學經歷敘薪 年終兩個月【週年慶獎金】、【三節禮金】、【生日禮金】與各式補助,享有完善勞健保 【上班時間】 需輪班、紅字天數休假(排休) 早班:8:30-17:30、10:00-19:00 晚班:13:00-22:00、15:00-24:00展開 -
知名美商大廠(中山區 近行天宮捷運站)-marketing行銷助理_保障13個月 601C
月薪 38000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘✨✨歡迎想進外商的行銷人才投遞履歷✨✨歡迎新鮮人 #️⃣ 國際知名美商品牌 #️⃣保障13個月薪資 #️⃣工作時間彈性 #️⃣鄰近行天宮捷運站 #️⃣美商公司環境佳 ————————————————————————— 【工 作 內 容】 1.與通路業務團隊合作,開發各通路量身訂製的 POSM(銷售點物料)設計、印製與執行細節 2.對應活動/促銷供應商協調,確保促銷活動及通路行銷計畫能確實執行 3.支援通路業務團隊相關專案執行。 4.與直屬主管共同規劃產品的通路覆蓋、陳列、價格與促銷策略,並最大化線上/線下曝光,確保 100% 落實執行 5.監控並管理 A&P(廣告與促銷)費用,確保支出符合核准預算 6.跨部門、跨通路合作與協調 上班時間0930-1830 【條件】 -具備 1–2 年以上 FMCG(快速消費品)產業多間公司之工作經驗者優先 -新鮮人可 -熟悉 MS Office,尤其需具備良好的 Excel 操作能力 -大學以上學歷 -具備高度企圖心與任務熱情,多工處理能力 【地 點】 - 台北市中山區民生東路三段 (近民生社區/行天宮捷運站) 【薪 資】 - 38,000~42,000 (依照經驗核薪) - 保障13個月薪資 ———————————————————————————— * * 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作,Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供<姓名、履歷、此畫面截圖> * 加入後請提供姓名/手機號碼/此畫面截圖展開 -
消費性電子產品部門經理_電腦週邊大廠 (3009870)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗職責要求 1.市場研究與需求分析: - 蒐集消費性電子產品的市場情報、競品動態與消費者行為。 - 進行趨勢預測,找出市場痛點並提出解決方案。 2.產品策略與規劃: - 制定產品路線圖,決定功能優先順序與開發方向。 - 進行產品定位與品牌策略,確保產品符合公司目標與市場需求。 3.產品開發與導入: - 與研發、設計、供應鏈協作,推動產品設計、測試與量產。 - 控管成本、品質與風險,確保產品能如期上市。 4. 行銷與上市推動: - 制定行銷策略,規劃產品包裝、定價與銷售管道。 - 與行銷團隊合作,提升品牌知名度與市場滲透率。 5.持續優化與檢討: - 追蹤產品上市後的市場反饋,進行迭代與改版。 - 檢核專案執行成果,進行事後檢討以優化後續企劃。 6.部門管理: - 部門 KPI 指標設定及管理。 - 人員專業培訓。 任職資格 1.自有品牌之消費性電子產業 10 年以上經驗,主管經驗 5 年以上。 2.熟 USB 或消費電子相關產品尤佳。 3.英文聽說讀寫流利。 4.具良好之跨部門協調、溝通能力。展開
