轉職熱搜工作

工作說明 我們正在尋找【活動行銷企劃】——讓你的創意在現場發光！ 你喜歡策劃活動，從發想、宣傳、現場執行到看到人群互動的那一刻嗎？ 你也樂於與團隊一起想點子、做內容、搞創意，讓品牌被看見嗎？ 這份工作，會讓你參與每一次行銷任務從0到1的過程，把想法變成現實！ 【工作內容】 🔹 活動企劃與執行： 策劃品牌行銷活動（如快閃店、主題展、講座、記者會等） 與內外部夥伴協作，完成從提案到現場執行 🔹 社群行銷與內容撰寫： 撰寫品牌貼文與活動文案（FB／IG／LINE） 協助規劃社群操作計畫，提高粉絲參與度 🔹 行銷工具應用（可學習）： 協助操作廣告系統（Meta Ads／Google Ads）、SEO或EDM工具 若無經驗，我們提供學習資源與帶領訓練 🔹 視覺協作（基礎設計佳）： 能操作 Canva 或 Photoshop 製作簡單視覺素材

1、 海外市場開拓, 包含: 各市場產品規劃、市場競合調查、行銷企劃與執行、接單後續的客戶與市場管理。 2、 現有客戶維護, 包含: 產品報價、訂單處理、售後服務、報表統計、標案開發。 3、 依據公司制定之業績目標, 進行績效管理與執行作業, 具專案管理能力。 4、 可協調指導助理人員完成團隊目標為佳。

• 品牌官網、電商平台訂單與出貨作業 • 品牌官網、電商平台更新、產品上下架 • 平台與社群客服回覆 • 每月庫存盤點 • 銷售報表製作 • 行銷活動提案 • 每週社群內容構思、提案與發佈 • 基本商品圖拍攝 • 完成主管交辦事宜

1.學員排課、出缺席控管、考照作業、課後即時問題應對 2.協助班級結訓作品繳交 3.軟硬體資訊處理 ––就業輔導(廠商開發.學員就業前輔導...) ––行銷企劃(短影音.小編.在地商家管理...配合團隊作業) ––產品研發(市場了解.課程安排.講師溝通管理) 《工作待遇》 1.勞保/健保/提撥 2.保障底薪32K+團體獎金 3.挑戰獎金無上限 《福利》 ★到職首年享生日假一日 ★每年生日禮金 ★每年國內、外旅遊/國外旅遊津貼補助 ★不定期同樂聚會 ★優秀同仁米其林餐廳活動 ★春酒、尾牙 ★年終、三節及各項競賽獎金等 ★優秀同仁認股分紅/國外旅遊全額補助 ★升遷進修補助 《聯成夥伴日常》 ☆開放式工作環境，隨時起身運動、找同事聊天，不怕坐骨神經痛 ☆你可以再靠近一點，更接地氣與主管及同仁交流溝通，讓工作快速上手 ☆拋開學長學姐制，不限年資重視能力讓升遷更有感 ☆良善的績效規範訂定，惡性競爭out

你對設計有滿腔熱情？喜歡從 0 到 1 打造視覺作品？ 你不只會設計，更對行銷與活動企劃有興趣？ 如果你積極、主動、對新知充滿好奇心，我們正在等你加入！ ________________________________________ 【我們在找這樣的你！】 ✔ 擁有良好設計美感與基礎功 ✔ 擅長使用設計軟體（如 Photoshop / Illustrator / InDesign 等） ✔ 對社群行銷、品牌設計、活動規劃有想法、有熱情 ✔ 願意學習、勇於挑戰新領域 ✔ 擅長溝通與跨部門協作 ________________________________________ 【工作內容】 ✔ 平面設計：展覽海報、商品型錄、活動文宣等視覺設計 ✔ 官網/社群媒體視覺設計與內容上架 ✔ 社群平台行銷內容規劃與經營 ✔ 商品攝影、影片製作與剪輯 ✔ 公司內部刊物與電子報設計製作 ✔ 協助製作 Sales Kit & Presentation 簡報 ✔ 支援集團大型活動、展會、說明會的規劃與執行 ✔ 主管交辦事項（我們是充滿支持與鼓勵的團隊喔！）

1.建立及進行品牌推廣，策劃線上及線下行銷活動與執行 。 2.良好文字能力，撰寫產品文案、文宣品與新聞稿 。 3.對時事有敏銳度，進行市場行銷調查，並創意發想結合教育內容，提高品牌獨特性。 4.規劃數位廣告媒體與相關數據整理與分析。 5.熟悉社群互動，執行粉絲團、IG、Line@...等內容規劃、日常貼文執行及成效掌握。 6洽談異業結盟行銷合作案 7.主管交辦事項

找不到地方發揮有趣的主題企劃或是行銷點子嗎? 歡迎您加入我們，一起做好玩的行銷及活動！ 重點摘要： ・熱愛美食與文字分享，需具備社群經營經驗 ・對圖像與文字敏銳，能構想行銷文案 ・維護社群媒體上的回饋，進行回應和互動 ・需有外出拍攝與基本攝影經驗與能力 ・擅長時事梗，能立即與品牌串連發佈社群！ 基本工作內容： ・協助集團各品牌的社群媒體發文以及互動 ・使用網路媒體推廣集團餐飲品牌的新品以及活動 ・以及基本攝影能力，可以獨立進行基本的影像創作 ・部落客及KOL邀約合作聯繫 ・主管交辦事項 加分條件： ・獨立企劃，整合行銷企劃能力 ・對美編軟體或攝影有深刻的應用能力 ・對餐飲行銷有一定的了解程度 ・對剪輯與設計軟體有一定程度的了解 ・跨部門溝通經驗

一、社群經營 (1)經營 Facebook、Instagram、Threads、LINE 等平台 (2)撰寫貼文文案、簡訊、群發訊息，打造一致品牌語調 (3)協助行銷檔期、會員日與快閃活動推廣 二、視覺設計 (1)依企劃需求製作 Banner、廣告素材、活動頁面視覺 (2)協助商品拍攝、修圖、去背、排版，提升產品與活動吸引力 (3)設計網站橫幅、EDM、社群圖片，維持品牌一致風格 三、品牌風格維護 (1)建立並落實「愛戴眼鏡」品牌視覺規範 (2)確保所有社群與廣告素材具備高度辨識度與一致性 四、協作與關係維護 (1)與內部行銷、業務、企劃等部門保持良好溝通，確保專案順利執行 (2)與上下游合作對象（攝影、印刷、廣告代理商、合作企業福委會等）進行基本對接與關係維護

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！