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轉職熱搜工作

您正在找行銷企劃人員的工作,共計5318筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 研發處技術服務工程師

    月薪 35000~38000元 台北市文山區 1~2年工作經驗
    1. 業務及客戶之技術諮詢答覆與解決、客訴處理。 2. 設計配方、選取原料及打樣、概算成本與安定性測試。 3. 執行重點客戶的拜訪與追蹤。 4. 執行產品教育訓練 5. 技術與產品資料翻譯與製作,並向供應商索取文件並確認。 6. 協助業管審核翻譯的產品資料。 7. 協助展覽、展會、研討會開發打樣、樣品與資料等相關準備事宜。 8. 主管交辦事項
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  • 總公司- 總公司主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 群眾集資 專案經理

    月薪 38000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    ⭐ 2025年,你準備好迎接全新挑戰了嗎? 負責分析新產品和市場趨勢,找出最能吸引消費者的切入點,在嘖嘖平台規劃並推動群眾集資專案,撰寫並優化宣傳素材,持續追蹤募資進度並調整策略,確保產品順利推出並獲得大眾支持。 ▌ 公司文化 我們是一群年輕、充滿活力的一群人,我們支持好的想法、創意 享受一個專案從0到100,賣爆的收穫、成就感,以目標導向,沒有太多條條框框! ▌ 加入我們、能夠帶給你什麼 1.討戰專案獎金 我們每年會提撥專案部的獎金,集資金額愈高,領的越多!完全跟你的付出正相關 2.合理的廣告預算 在很多公司,你可能想出再多好點子都苦於沒有預算,企劃人員常常只能「巧婦難為無米之炊」。但在我們這裡,我們已經預留好固定的行銷預算,讓你能夠大膽嘗試、落實創意,不再因預算不足而束手束腳,真正做出讓人驚豔的成績。 ▌ 你將在團隊中一起負責⋯ - 市場調查&評估報告 - 制定整體定位與行銷策略 - 規劃並執行群眾集資專案,包括文案撰寫、行銷推廣及跨部門協作 - 社群行銷 (IG/FB/Youtube/TikTok⋯) - 社群經營:編輯限動、Reels、模板改文案 - 廣告文案/部落格 撰寫 - 產品功能討論,未來趨勢研究 - 分析使用者行為與競品,並思考如何解決用戶問題 - 與設計師溝通產品形象與視覺呈現 - 產品設計/視覺形象/產品定位/廣告文案 - 異業/品牌合作開發 - 持續追蹤專案進度與成效,定期調整策略,確保集資目標達成。 - KOL業配合作洽談
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  • 儲備幹部(大台北地區)

    月薪 32000~39000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    國道客運,市區公車相關營業.票証.調度業務處理(初期工作地點:大台北地區) 註1:持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註2:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註3:薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。
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  • 儲備幹部專業培訓學長姐親自帶著您

    論件計酬 10000~100000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3. 協助上級主管完成其交辦事項 4. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 5. 教導基層員工給予基層員工需要協助 6. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 7. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 8. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 9. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
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  • 業務高手

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    §§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2023年,我們業績二億七千多萬,成交超過550件;,成交件數成長15%。兵多將廣,人多勢眾,很會成交的團隊想找也很想成交的你!快快加入我們!我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .不動產買賣仲介服務。 .不動產租賃仲介服務。 .不動產諮詢服務。 .客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 .豐富、完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法: .豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練,協助新進人員專業養成。 .不斷推陳出新的豐富e化線上微課程,讓您自主行動學習,快速成長! .師徒制一對一帶領,資深人員作您的帶領和後盾,衝刺業績不孤單! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程,讓您專業更晉升一級! .每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .關貿網站使用及補助。 .法拍網站應用。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 房仲多媒體影音業務

    論件計酬 -2950000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區) 自1979年創業以來,堅持專業誠信、正派經營,深耕於不動產經紀領域,致力於提供優質服務與價值。我們秉持以「愛」為核心的企業文化及「德」為先的經營理念,結合管理哲學與創新模式,打造健康和諧、團結奮進的職場氛圍,為業界樹立模範。 1. 協助房地產物件的影音製作與多媒體內容企劃,提升物件曝光度 2. 進行市場趨勢分析與創意行銷活動策劃,提供品牌與客戶價值 3. 配合團隊完成不動產銷售與客戶服務工作,建立良好合作關係 加入住商不動產團隊後,您將享有以下的專屬待遇: - 提供完整教育訓練,讓您迅速進入專業領域 - 優渥的獎金制度,包括激勵及績效獎金,努力付出即有豐厚回報 - 多樣化的員工福利,包括公司旅遊、健康檢查、慶生會與員工聚餐 - 和諧融洽的工作環境,注重團隊合作與心靈成長 - 長期職涯發展規劃與晉升機會,助您實現個人與事業的雙重成長 邀請您一同加入住商不動產,攜手開創不動產行業的嶄新篇章!
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  • 不動產經紀人(彰化三民加盟店)

    月薪 29500~36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    http://www.hbhousing.com.tw/C101 1.不動產成交行情查詢 2.房地產買賣及租賃仲介 3.成屋買賣價金全程履約保證 4.整批成屋.餘屋.企劃行銷 5.免費電腦估價.鑑價.稅金試算
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    工作獎金
    2日回覆
  • 《全新開幕.月薪42000元》布泰象泰式廚房徵儲備幹部.歡迎有熱情的您

    月薪 42000~50000元 台南市東區 3~4年工作經驗
    台南最美的泰式小餐廳,徵工作夥伴囉! 歡迎熱情有朝氣的您,與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起(時薪196)一天工時4小時,階段性考核後由主管升遷為正職人員,並以三個月為考核期取得儲備店長之資格,良好透明的升遷制度與員工福利 歡迎要一起打拼的您加入團隊。 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。
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  • 《全新開幕.月薪42000元》布泰象泰式廚房徵儲備幹部.歡迎有熱情的您

    月薪 42000~50000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    台南最美的泰式小餐廳,徵工作夥伴囉! 歡迎熱情有朝氣的您,與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起(時薪196)一天工時4小時,階段性考核後由主管升遷為正職人員,並以三個月為考核期取得儲備店長之資格,良好透明的升遷制度與員工福利 歡迎要一起打拼的您加入團隊。 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。
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