轉職熱搜工作

1.業務推廣：推廣場域包含定期性個金分行業務之處會、區域分行經理月會以及不定期新人訓練和銷售面/服務面人員之業務會議。 2. 客戶服務：服務項目包含一般業務諮詢、案件轉介成效追蹤、客戶抱怨之妥善處置、不定期彙整更新各國產品申辦服務之優惠，以及外國人業務相關法令規範。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/Global-Desk_JR4927

1.顧客電話或現場詢問研習課程等資訊(顧客諮詢、課程報名) 2.收銀結帳(會員辦理、課程收費) 3.櫃檯及教室基本清理工作 4.協助主管簡易行政作業(每期課程開課確認，點名單列印，教室表製作等) 5.需會文書作業Word、Excel、PPT 6.其他主管交辦事項 7.上班時間如下，與其他計時人員一同排班 平日一到五上班時間：13:30~22:00 平日週一、週四：09:00~13:30 週六：08:30~16:00 週日：08:30~11:30 不合適者將不另行通知

1.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 3.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿. 4.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 5.網站經營與管理、網路活動設計. 6.網路廣告素材企劃維護及效益管理.

1.大學或專科畢業,有活力,幹勁充沛。 2.具業務行銷經驗者尤佳,對房地產有強烈企圖心。 3.房屋銷售業務，業務行政管理。 4.廠商溝通聯繫、行政報表作業。 5.公司亦將針對不動產市場研展、產品定位、平面規劃、企劃行銷等專案工作 施以完整之教育訓練，旨在培訓全方位之不動產專案主管為目摽。 6.百萬年薪不是夢。 7. 擁有“不動產經紀人證照”資格者，每月核發證照津貼

工作內容： 【電信銷售新星就是你，挑戰自我的最佳起點】 對新手機、新科技超有興趣？想賺錢卻又不想被綁死？喜歡與人互動，但又怕被叫去陌生開發？來就對了！這份工作，是你入行的黃金跳板！具業務、服務業或電信相關經驗1年以上者，將優先錄取 ! ★ 3C達人你來當｜大牌新機搶先用+員購價，掌握潮流趨勢！ ★ 讓你贏在起跑點｜保障底薪+多元獎金制，百萬年薪不是夢！  ★ 幫你兼顧生活品質｜月休9天排班自由，通訊費、門號申辦再享補助！  ★ 0經驗也可以幹大事｜總公司完整教育訓練，學習資源超豐富！ ★ 積極努力都看的見｜透明升遷制度，從專員到儲備幹部，穩定上升！   但只要你對人有熱情、對挑戰有興趣，我們一樣歡迎你加入！  【主要職務內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  4. 負責陳列及促銷品換檔工作。

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

【工作內容】 1.策劃並製作高質量的不動產物件與公司活動的影音內容，及電子文宣、DM及行銷活動的視覺資源。 2.熟練運用多媒體軟體進行影片剪輯 3.負責社群平台內容撰寫與發布，維護品牌形象，包括IG、LINE、YouTube、Facebook、TikTok等社群平台。 4.管理攝影與錄影器材，負責拍攝與後製作業 5.搜集房地產市場趨勢，提供內容創作方向 6.執行線上線下不動產社群行銷活動 7.監控社群數據並分析，提出策略優化建議 8.協助主管完成臨時交辦的各類項目，確保工作進度順利。 114/1/1正式加入永慶不動產品牌 「永慶不動產潮州五福富山加盟店」 成為潮州最大的永慶不動產房仲團隊 在地深耕最久36年的不動產公司 是潮州在地推薦第一品牌🏆 【公司歷程】 ⭐連續四年榮獲台灣房屋屏澎東區109-113年冠軍團隊⭐ 📣112年擴大營運重新整修，成立總部旗鑑店，為提供更舒適優質的工作環境，領先房仲品牌。 🙆富山不動產提供服務🙆 　1.土地開發、工廠買賣 　2.房屋買賣及租賃仲介 　3.一般租賃包租及代管服務 　4.社會住宅包租/代管服務 　5.家族資產盤點、配置建議及規劃 　6.不動產整合及稅務風險諮詢服務 　7.房屋裝修諮詢及整修工程 🙆富山店優勢🙆 　✔經營口碑35年 　✔最強空拍團隊 　✔視頻媒體教學 　✔強大訓練體系 　✔完善業務制度 　✔首創年終獎金 　✔年年海外旅遊 　✔高額福利年終 📣富山不動產以打造優質專業精品房仲團隊為目標，提供夥伴： 　　一、完整的教育訓練 　　二、完善的工作制度 　　三、舒適的工作環境 　　四、彈性的工作時間 　　五、高效的團隊合作 　　六、長遠職涯發展規劃 讓所有的業務同仁漸入佳境，提高成交率！ 歡迎所有求職者、社會新鮮人、二度就業、有經驗、無經驗、想轉業、想挑戰、想成交的菁英夥伴加入🌞 【公司粉專連結】 https://reurl.cc/dmZMVD 【冠軍團隊紀錄】 https://reurl.cc/2Eq1v6 【教育訓練紀錄】 https://reurl.cc/Do50A5、　　https://www.facebook.com/reel/879422060245149 【國內外旅遊紀錄】https://reurl.cc/z69xZa、https://youtu.be/T5FSBJqwLhE 【形象照紀錄】 https://reurl.cc/GK0WdW

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

如果你熱愛內容、迷戀創意、對社群的節奏敏銳到可以聽見「觸及率的心跳」，那我們正在找的，就是你。 主要職掌： 1.經營與管理品牌官方帳號（FB、IG、YT、LINE OA、TikTok）內容排程與更新。 2. 撰寫貼文文案、短影音腳本，企劃具互動感與轉換力的社群活動。 3. 追蹤社群成效（觸及率、互動率、粉絲成長率），提出創意優化建議。 4. 蒐集、洽談並維護 KOL / KOC 合作資源，打造共創內容與聯名話題。 5. 分析並追蹤 KOL 成效（帶貨表現、曝光數據、ROI）。 6. 開發並維護新平台合作專案（直播、短影音、品牌聯名活動等）。 7. 主管交辦事項，並主動提出創新想法與執行方案。 我們的團隊氛圍： 這不是一份「打卡上下班」的工作， 而是一場「品牌 × 創意 × 內容」的冒險。 如果你準備好用內容創造價值、讓想法發光、 那就加入我們，一起挑戰極限，玩出品牌新宇宙！