轉職熱搜工作
您正在找行銷企劃人員的工作,共計5016筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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活動企劃部專業人員(非主管職)
月薪 38000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘(一) 表演活動之策劃、製作與執行。 (二) 活動製作之行銷宣傳規劃與執行。 (三) 本中心附設團體規劃與執行。 (四) 藝文異業合作與國際交流。 (五) 演出活動行政與現場執行。 (六) 配合宣傳票務、行銷相關工作。 (七) 可配合業務部門之調整及其他臨時交辦事宜。 (八) 本職務須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 【報名方式請詳閱下方應徵方式】 報名手續: (一) 報名文件:填具中心制式報名表一份,並檢附學歷證明、作品集及過往重要工作經歷等證明文件影本。(報名表逕上本中心官網下載https://miaobeiac.org/) (二) 採電子郵件或通訊報名: 1.電子郵件:請寄至hjli@miaobeiac.org信箱,並註明「應徵114-20活動企劃部專業人員」。 (※檔案請另存為PDF檔,並壓縮後使其大小不超過3MB) 2.通訊報名:請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號,苗栗縣苗北藝文中心 黎小姐收」,信封請註明「應徵114-20活動企劃部專業人員」。 (三) 證件不齊者,恕不受理報名。 (四) 考試日期:本中心將審查後另行通知。資格不符者恕不退件,不再通知。 (五) 考試項目內容:依中心規定辦理。 (六) 甄選程序:依中心規定辦理。 (七) 報到:錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到,逾期未報到者視同棄權,並依序遞補。展開 -
EC經營企劃專員
月薪 34000~42000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗1.EC物流、供應鏈及專案客戶開發相關業務。 2.重點廠商維運及行銷活動成效分析。 3.EC平台經營維護及系統優化、行銷活動規劃及執行。展開 -
不動產行銷人員
論件計酬 -1000000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘🏡 成為引領市場的房產行銷專家! 是否對房地產市場充滿熱情,想要透過創意與專業為客戶打造理想好居所? 現在就是你的機會,一起開創屬於你的不動產巔峰! 📋 你將會: 1. 獨立開發並維持潛在客戶關係,成為客戶信賴的房地產顧問 2. 完成物件從銷售到交屋的全流程,確保交易順利進行 3. 分析市場趨勢與競爭狀況,為客戶提供專業的投資建議 4. 規劃並執行創意行銷活動,提升品牌形象與業務曝光度 5. 善用數據分析及管理工具,掌握市場流動趨勢 6. 精準處理合約文件,保障雙方權益與交易透明度 💼 無論你是否已有相關經驗,只要你擁有熱忱與企圖心,這是一份能快速累積專業知識與人脈的絕佳機會! 🚀 加入我們,成為房地產界的影響者! 在這裡,你將與業界精英並肩作戰,創造無數高光時刻!準備好改變人生的每一步了嗎?展開 -
【運動服飾】產品企劃
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗【職位概要】主要任務為協助將運動服飾創意落地,負責車衣與周邊產品的開發流程管理。 【主要職責 (Responsibilities)】 1.產品開發專案管理: 負責自有品牌產品(以車衣、人身部品、單車周邊為主)的從開發到上市的時程控管。 與設計師進行樣品製作、打樣追蹤、材質確認與供應商溝通。 2.B.O.M 表建置:負責 ERP 系統中 B.O.M 表(物料清單)的精確建檔。 3.產品行政與行銷支援: 協助產品拍攝(安排攝影、整理樣品)、產品資料整理與規格撰寫。 與行銷部門協作,提供準確的產品賣點與素材。展開 -
【外派德國】產品企劃經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 駐點德國子公司,負責歐洲市場產品企劃與全生命周期管理。 2. 蒐集當地市場、通路與消費者需求,結合德語區文化特性提出產品定位與規格建議。 3. 負責新產品規劃、PRD 撰寫、功能設計與規格確認,並協調總部研發、設計、品保、行銷等部門,推動產品開發至量產。 4. 確保產品符合歐盟規範(如 CE 認證、安全標準等),並協助測試驗證與國際法規申請。 5. 管理產品定價策略、成本結構與毛利目標,並依據市場回饋進行版本更新與優化。 6. 與當地銷售、業務與行銷團隊密切合作,制定產品上市策略與行銷支持。 7. 定期進行產品績效分析與競品監控,提出優化建議並制定產品路線圖。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練,包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。展開 -
【總公司】會員企劃經營高級專員
月薪 37000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 會員活動規劃執行、成效分析。 2. 會員推播行銷腳本內容規劃。 3. 會員制度管理(會員權益)。 4. 異業合作洽談。 5.點數經營規劃、成效分析。 6. CRM數據監控及相關會員行為分析。 7.APP功能管理及優化。 8.其他主管交辦事項。展開 -
【總公司】鮮食企劃採購高級專員
月薪 37000~46000元 新北市五股區 工作經歷不拘透過市場調查與研究,進行鮮食品開發與經營、成本結構分析與管控: 1. 掌握市場消費脈動與原物料行情變化 2. 鮮食新品開發與生產製程優化 3. 產銷成本結構分析與供應鏈管理 4. 鮮食品類經營與行銷活動效益分析展開 -
行銷推廣部專業人員(非主管職)
月薪 35000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘(一)活動行銷宣傳規劃與執行。 (二)宣傳廣告物之行銷推廣作業規劃與執行。 (三)依照各部門提供贊助企劃案與贊助單位洽談規劃執行。 (四)規劃贊助合作開拓與連結執行。 (五)媒體公關經營規劃與執行。 (六)支援中心相關事務及主管交辦事項。 (七)可配合業務部門之調整及其他臨時交辦事宜。 (八)本職務須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 【報名方式請詳閱下方應徵方式】 報名手續: (一) 報名文件:填具中心制式報名表一份,並檢附學歷證明、作品集及過往重要工作經歷等證明文件影本。(報名表逕上本中心官網-最新消息-徵才公告-下載https://miaobeiac.org/) (二) 採電子郵件或通訊報名: 1.電子郵件:請寄至hjli@miaobeiac.org信箱,並註明「應徵114-21行銷推廣部專業人員」。(※檔案請另存為PDF檔,並壓縮後使其大小不超過3MB)。 2.通訊報名:請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號,苗栗縣苗北藝文中心 黎小姐收」,信封請註明「應徵114-21活動企劃部專業人員」。 (三) 證件不齊者,恕不受理報名。 (四) 考試日期:本中心將審查後另行通知。資格不符者恕不退件,不再通知。 (五) 考試項目內容:依中心規定辦理。 (六)甄選程序:依中心規定辦理。 (七)報到:錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到,逾期未報到者視同 棄權,並依序遞補。展開 -
市場行銷專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 工作經歷不拘公司簡介 立峰井企業有限公司成立於 1970 年,專注於 防火、隔熱、消音材料,產品應用於 汽機車、工業保溫、建築、家電與國際工程市場,並長期服務國內外大型客戶。 近年來,公司正積極從「材料供應商」轉型為「解決方案型企業」,佈局 北美、東南亞、印度與歐洲市場,並導入新材料與新應用(如氣凝膠、建築降噪系統)。 我們正在尋找一位 具備一定行銷經驗,能獨立思考、願意與業務與技術單位並肩作戰的市場行銷專員。 ________________________________________ 這個職位的角色定位 這不是只負責曝光或行政支援的行銷角色。 你會站在 市場 × 產品 × 業務的交會點,參與公司對外市場溝通方式的制定。 在這個角色中,你不只是執行行銷,而是能 對市場切入點、產品表達方式與應用說法提出判斷與建議,並與內部團隊共同推動落地。 ________________________________________ 你會實際參與的工作 • 研究並整理 B2B 市場、產業趨勢、應用場景與競品資訊 • 參與 產品應用與解決方案的市場包裝與說法制定 • 與國內外業務 共同規劃市場切入與客戶溝通素材 • 製作與優化 業務簡報、產品介紹、行銷與提案資料 • 維護與更新 官網、LinkedIn 等對外行銷內容 • 支援 新品推廣、展覽與市場開發相關專案 • 與業務、研發、技術單位合作,把複雜內容轉化為市場能理解的語言 ________________________________________ 我們希望你具備 • 具備 行銷、品牌、市場分析相關實務經驗(B2B 或產業行銷尤佳) • 能獨立整理資訊、提出觀點,而不只是等待交辦 • 願意理解產品、應用與產業背景(不需要工程背景) • 具備良好的文字與簡報表達能力 • 能與不同部門溝通、協作並推動事情前進 加分條件(非必要) • 英文閱讀或撰寫能力(國際市場會用到) • 曾參與 B2B 行銷、產業品牌、國際展覽或市場研究專案 • 熟悉 Canva / Illustrator / PowerPoint 排版 • 有與業務或技術團隊協作經驗 ________________________________________ 適合這個職位的人 • 已具備一定行銷經驗,不想只做執行 • 希望 行銷能實際影響業務與市場決策 • 對國際市場、產業升級與公司轉型有興趣 • 想成為「懂市場、懂產品的行銷人才」 如果你已具備一定經驗, 這個角色將給你 更大的自主空間, 讓你不只把事情做好,也能一起決定「該做什麼」。 ________________________________________ 我們能提供 • 實際參與 國際市場與 B2B 產業 的行銷與轉型專案 • 與業務、技術、研發單位直接合作的工作模式 • 可累積 產業型行銷與策略思維 的成長環境 • 穩定制度與清楚分工,不走臨時補洞文化 • 薪資面議(依經驗與能力調整)展開
