轉職熱搜工作

工作內容： (1)開發推廣 (2)客戶諮詢、溝通、協調 (3)環境導覽，參觀介紹 (4)會籍介紹 (5)辦理客戶所需事項 具備條件： 1.喜好運動、外向。 2.具良好溝通能力及高度自信。 3.想成為亞洲最創新品牌之菁英團隊 ★優渥獎金不怕你來拿，只怕你沒能力拿~ 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的你，加入我們的行列！年薪百萬不是問題！★

1.推廣國際餐飲原物料領導品牌(唐寧茶、聖沛黎洛、味好美、金寶湯、卡夫亨式、李錦記、阿華田、奶精等) 2.服務對象：經銷盤商、咖啡廳、飲料店等 3.陌生開發拜訪，產品推廣銷售，既有客戶深耕維護，挑戰個人績效目標 4.與行銷企劃團隊合作，共同完善產品銷售規劃，達成品牌成長目標 5.不定期舉辦各品牌產品發表研習會，學習原物料運用第二專長

1.推廣國際餐飲原物料領導品牌(唐寧茶、聖沛黎洛、味好美、金寶湯、卡夫亨式、李錦記、阿華田、奶精等) 2.服務對象：經銷盤商、咖啡廳、中西式餐廳、餐酒館、飯店、飲料店等 3.陌生開發拜訪，產品推廣銷售，既有客戶深耕維護，挑戰個人績效目標 4.與行銷企劃團隊合作，共同完善產品銷售規劃，達成品牌成長目標 5.不定期舉辦各品牌產品發表研習會，學習原物料運用第二專長

負責統籌品牌整體對外公共關係策略與執行，包括公關活動、媒體溝通、戶外廣告（OOH）、異業合作與 ESG 公益活動，透過策略與整合溝通提升品牌聲量與影響力。同時負責危機應對與媒體關係維護，確保品牌對外溝通的一致性與專業形象。 主要工作內容： 1. 公關策略與品牌聲量經營 • 制定年度公關策略與品牌聲量目標 • 媒體議題規劃與聲量成效追蹤 • 建立品牌形象對外曝光策略 2. 媒體與 OOH 戶外曝光 • 建立並維護媒體與記者關係 • OOH 廣告版位、戶外媒體規劃與採購談判 • 活動新聞稿撰寫與曝光追蹤 3. 異業合作與品牌聯名 • 開發異業合作機會（商場、品牌、企業等） • 策劃並執行聯名活動與公關議題推廣 4. 公關活動與 ESG • 策劃並執行品牌記者會、VIP 活動與快閃活動 • ESG／CSR 公益活動規劃與對外溝通 • 媒體與公關窗口現場應對 5. 危機應對與聲譽管理 • 危機事件即時處理（SOP 與聲量穩定控管） • 社群與媒體輿情監測、風險預防管理 • 對內對外危機應對策略協調 6. 跨部門協作 • 與品牌、營運、ESG、公關代理商合作，整合各項資源 • 媒體合作進度追蹤與預算控管 ________________________________________ 【必要條件／專業知識】 • 公關策略與媒體關係操作經驗 • OOH 廣告與媒體採購與規劃能力 • 異業合作與議題營銷經驗 • 危機應對與聲譽管理實務經驗 • 大型活動與記者會規劃執行經驗 ________________________________________ 【關鍵能力】 • 公關策略與品牌議題操作 • 媒體與異業合作談判力 • 危機處理與聲譽管理能力 • 預算與成效追蹤管理 ________________________________________ 【技能要求】 • 優秀的對外溝通與媒體談判能力 • 熟悉活動規劃與執行流程 • 熟悉 Excel／PowerPoint／Keynote（預算與簡報製作） • 具 OOH／異業合作媒體規劃能力 • 跨部門與外部協作整合能力

尋找具備市場開發與業務管理經驗的經營儲備幹部，培養成為公司未來的管理人才。 本職位需負責以下事項： 1. 市場開發與策略規劃 針對全球市場（美國、歐洲、亞洲）進行市場調研與分析。 擬定市場開發策略，拓展新客戶並維繫既有客戶關係。 參與國際展會，進行品牌推廣與商務洽談。 2. 業務團隊管理與績效提升 帶領業務團隊，制定並執行銷售目標與計畫。 指導並培訓業務人員，提高業績與市場佔有率。 建立並優化業務流程，提高團隊執行效率。 3. 規劃客戶服務與售後支持，提高客戶滿意度。 4. 跨部門溝通與專案管理。 5. 與研發、生產、品質管理等部門合作，確保產品符合市場需求。 6. 參與公司經營決策，推動企業發展戰略。 7. 主管交辦事項。 8.有閥門背景、相關產業經驗的優先錄取。

【須到場上班 謝絕外包】 工作內容： 1. 設計並製作招生DM及多媒體內容，包括圖文內容規劃及影片剪輯，強化行銷素材的吸引力與專業度。 2. 經營多平台社群媒體(Facebook、Instagram等)，優化並執行招生文案推廣，提升品牌曝光及招生效果。 3. 熟練Canva進行DM設計與圖像修飾，完成創意化的圖文製作及版面優化。 4. 熟悉蝦皮和露天等電商平台操作。 5. 有興趣接受電腦繪圖課程的培訓後，參與兒童繪圖教學助教，鐘點費另計。 6. 主動完成主管指派的各項任務，確保專案進度與工作效率。 我們期待富有創意、熱忱以及教育熱情的你加入我們的團隊，共同為學童創造愉悅又富啟發的學習體驗，並發揮你的專業技能提升品牌價值！立即投遞履歷，期待您的加入。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1. 新產品上市計畫 2. 年度行銷計畫制定與執行 3. 市場調查，預測及因應競爭者之活動 4. 產品教育訓練及其他交辦事項 請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷。 https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit