轉職熱搜工作

1. 協助海外子公司HR執行作業。 2. 整合海外人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。 3.整合海外招募與國內招募資訊以達諮詢同步。 4.海外及國內制度流程優化提升效率。 5.其餘國內HR工作

1.建立及維持完整的人力資源管理制度，以維持企業競爭力。 2.執行人力資源Full function作業(含考勤作業、計薪作業...等)。 3.執行庶務工作。 4.與跨部門溝通協調能力。 5.主管交辦事項。

1. 薪酬管理： (1) 每月薪資計算作業 (2) 年度薪酬作業(年度調薪、所得稅申報、投保級距調整) (3) 薪酬月報表數據整理 2. 差勤管理： (1) 員工每日上下班、請假、加班、班制(班別)異動….等相關工時管理 (2) 差勤異常跟催與問題排除 (3) 各單位差勤類報表需求提供 (4) 鼎新Easy flow差勤系統管理 3.其他： (1) 薪酬/差勤專案或作業流程優化

1．人員招募: 確保門市百貨人員不短缺,每日上人力網站預約求職者到公司面談。 履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 2．熟悉勞動法規佳 3．耐心細心，抗壓性高者，並能獨立作業。 4. 2 年以上的工作經歷 5. 有保養或者化妝品招募經驗佳 6.精通英文

1.擬定員工教育訓練政策並執行。 2.訓練成效追蹤及建檔。 3.課程規劃與執行開課作業。 4.統整年度訓練計畫。 5.主管交辦事項。

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項

1. 國內大專以上土木、建築、營建相關科系夜間部就學中。 2. 熟悉電腦文書作業。 3. 夜間部就學中，對建築、土木、結構、景觀設計有興趣者。

1.有5年以上貿易、成衣、紡織、製造業，業務開發經驗者。 2.有心肯學習、主動積極，細心。 3.公司內跨部門、工廠與原物料廠溝通協調。 4.處理並追蹤客戶訂單 。 5.國外客戶電郵溝通。 6.需陪同客戶至工廠驗貨(越南)，或參加國外展覽 7.成衣款式介紹(每年兩次)，於公司內部英文發表客人最新產品。

1.從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之執行 2.配合業主廠內公安相關業務，執行工安巡查、安衛訓練.....等事務。 3. 協助處理主管文書工作與交辦事項。 4. 支援工程內業相關工作。

1.詢價/報價 2.提供客戶航班/船期等相關資訊 3.運送安排和進度追蹤 4.負責回覆處理國外代理往來相關問題 5.協助業務攬貨作業 6.具備英文書寫能力 7.須配合工作安排，進行排班輪班作業