行政助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政助理的工作,共計232985筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案經理/專案工程師(台北)

    月薪 40000~70000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1. 專案執行統籌 2. 專案進度管控 3. 施工品質督導 4. 成本及預算管控 5. 契約管理 6. 業務推廣 7. 主管交辦事項
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  • 門診護理人員(新太平澄清)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.門診護理人員工作 2.需具執照 3.協助醫師看診、衛教諮詢
    員工旅遊年終獎金
  • 護理師(日間照顧中心)-旗津

    月薪 36000元 高雄市旗津區 1~2年工作經驗
    1. 個案護理(測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況)等相關行政資源作業 2. 個案需求評估與協助照顧, 3. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 4. 相關感控及健康衛教(對家屬、個案、工作人員) 5. 緊急事件因應及相關照顧技巧訓練 6. 評鑑業務協助及行政核銷公文往返業務。 7.員工教育訓練規劃與安排。 7. 其他主管交代行政作業 專業證照: 1. 護理師證書 2. 醫事人員證照 3. 長照人員證照 **具長照經驗者佳**
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 電池管理系統軟體工程師

    月薪 38000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.負責BMS軟體韌體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。
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    供餐福利員工聚餐
  • 招生櫃檯(杰昇文理補習班)

    月薪 28590~32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    負責招生相關企劃、電訪
    工作獎金
  • 1-J1 教育訓練管理師(擴編)

    月薪 38000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.教育訓練課程執行(開課/行政作業/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 2.訓練專案或活動執行、統計分析、資訊歸檔 3.文件手冊製作與維護 4.不定期至門市辦理教育訓練 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
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  • 學務處宿舍輔導組 管理員

    月薪 35700~38740元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    【學歷條件】具備教育部認可之國內外大學學歷(含)以上畢業者 【專業技能】 1.具備學生輔導經驗 2.具備校園安全維護工作經驗 3.電腦文書處理(熟悉Word、Excel、Powerpoint)能力 4.公文撰寫能力 【工作內容】 1.辦理學生事務相關業務與活動 2.擔任學生宿舍事務管理相關業務 3.擔任學生宿舍24小時輪值工作 4.負責宿舍安全維護工作,具備緊急狀況之應變處理能力,執行緊急事件通報作業 5.電腦文書處理(熟悉Word、Excel、Powerpoint) 6.臨時交辦事項 7.特殊要求 (1)無抽菸喝酒及賭博等不良嗜好 (2)身心健康 (3)3個月以內醫院體檢證明 (4)具備急救訓練證照(定期更新)   【工作經驗】具備宿舍管理實務 應徵方式:敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
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  • 軟體專案管理師(守護中心)

    月薪 30000~34000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1. 現有資訊系統維護及系統問題協調與追蹤管理。 2. 進行需求訪談及撰寫需求規格書等相關文件。 3. 其他系統資料串接交換規格開立及確認 4. 協助資訊相關行政作業。 5. 主管交辦事項。
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  • 統健(聖德科斯)產品經理(PM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    工作內容: 1.市場情報掌握及分析 2.商品開發及活動規劃 3.銷售分析及跨部門協調溝通 4.廠商維護及資源洽談 5.集團專案規畫及主管交辦事項 具百貨/超市通路採購經歷、食品/用品/生活百貨等相關品類操作經驗為佳
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  • 【中科大雅】生產企劃管理師

    月薪 35000~58000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1. 規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2. 收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3. 急件材料交期之跟催及回覆 4. 排除廠內生控人員異常狀況 5. -規劃與控制投入之材料規格 6. 確認每日收料與營收達到預期目標
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