行政助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政助理的工作,共計18415筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 財務會計

    月薪 30000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.負責一般會計內外帳務處理、熟電腦操作者佳 2.營業稅申報.扣繳申報.結算申報等 3.協助每月公司薪資計算複核等 4.配合公司處理帳務會計相關事務 5.無經驗可 6.具相關經驗或相關科系者佳
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  • 生管人員

    月薪 29000~36000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素 2.生產排程進度、成本管控及進度跟催 3.工時計算及分析與工時資料驗算 4.行政事務處理能力 5.出貨作業管理 6.文件輸入、建檔與彙整管理 7.確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐
  • 總經理特助

    月薪 35000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排
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  • 新北林口區-法務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 撰擬或審核各類合約文件、公文、訴狀,法律問題提供及分析。 2. 訴訟、爭議、調解、仲裁案件資料彙整,並跟催案件辦理進度,代理公司出庭。 3. 協助公司以電話或郵件方式,持續追蹤、連繫原有客戶,並與客戶協商還款事宜。 4. 公司相關法務議題研討、優化、預防。 5. 其他法務行政庶務。 6. 有承辦民事訴訟及執行經驗一年以上或具同業或金融機構法務經驗者優先錄用。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金幼兒照護尾牙或春酒
  • 會計

    月薪 35000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    1.製備公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司各帳 3.定期編製公司帳務報表 4.計算及發放員工薪資,收付款、折讓及利息等 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 6.協助會計師處理及完成會計事項 7.應收/付帳款作業與營業稅申報 8.一般行政事務。
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  • 星和醫美診所-(高雄)美容師【高抽成高獎金】

    月薪 29000~100000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    ◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00,月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①醫學美容諮詢、建議療程資訊。 ②客戶美容保養、專業知識解說、基本清潔操作。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 【其他條件】 1、具備美容乙、丙級證照(其一即可)。 2、具備美容銷售工作相關經驗3年以上。 (若有醫學美容、整形外科、皮膚科等工作經驗尤佳)。 3、需具醫學美容基本知識及技能。 4、可接受人力支援輪調。
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 總部-人資專員

    月薪 32000~40000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗
    1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調,解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要,能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫,具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表,請在信中指明應徵職位。
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  • 人力資源管理師

    月薪 35000元 桃園市楊梅區 4~5年工作經驗
    1. 依照招募策略,執行人員招募、甄選及任用,確保滿足公司人力需求,並彙整相關報表。 2. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 每日出缺勤管理、假日加班統計。 4. 移工仲介接洽作業。 5. 新進人員報到引導及離職人員離職程序作業。 6. 各類保險加退保及年度員工團體保險契約簽訂事宜。 7. 辦理各項保險給付申請,連繫相關給付事宜。 8. 薪資所得與二代健保補充保費申報、請款作業。 9. 勞資會議召開、代表代表改選、遞補、補選、改派及函報主管機關備查。 10.其他主管交辦事項。
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  • 【總公司】HR人力資源主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態,控制和減少關鍵職位員工的流失率。
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  • 業務訂單人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    (1) 處理業務訂單作業,包括審核客戶需求與系統登錄,確保準確性與時效性。 (2) 與國內外客戶聯繫,釐清訂單需求並快速回應問題,維持良好關係。
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