轉職熱搜工作

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.接聽電話及處理LINE訂單。 3.協助控管出貨，並確認交貨期、催貨。 4.協助業務人員處理內部行政作業。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 7.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助處理主管所交辦的事項 **需主動積極、細心、耐心，能獨立完成交辦事項．底薪+享3節獎金** ～誠徵長期穩定工作夥伴，非誠勿試～

1. 具營建業經驗者優先錄取。 2. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、離職手續等）。 3. 處理人員加、退勞健保。 4. 熟人力資源相關作業流程及勞動法令。 5. 協助會計相關之業務 ，發票(進銷項發票)管理及支援財會業務。 6. 審查公司財務收支文件及憑證，定期紀錄並核對公司總分類帳、編制公司帳務報表，及其他財務分析資料。 7. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作，營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理。 8. 電話接聽、辦公室環境清潔、一般行政工作及其他主管交辦事項。

1.個性主動積極、負責、有學習意願。 2.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 3.診所環境整潔維護。 4.主管交辦事項

工作內容： 1. 優化及規劃公司內部營運流程，進一步提升業務的運作效率與透明度。 2. 規劃、設計及持續更新與管理企業使用的各類表單系統，確保符合業務需求及標準規範。 3. 操作文件管理系統，包括資料的存取、歸檔及版本控制，建立嚴謹的文檔操作流程。 4. 協助內部專案的推動，負責資料整理、進度追蹤及相關支援工作。 5. 負責日常行政工作，包括郵件處理、資料輸入、會議準備及部門文件協調。 我們誠摯地邀請您的加入，成為這個專業且創新的團隊的一員！如果您注重細節，喜歡協助團隊達成目標，並希望在半導體這個蓬勃發展的產業中發揮自己的價值，那麼現在正是加入我們的好時機。立即投遞您的履歷，成為我們成就未來的一部分！

🌿 行政人員熱情招募中！ 喜歡把資料整理得清楚俐落，也享受和團隊一起推進工作的節奏嗎？加入我們，讓每項任務都穩穩往前走！✨ 📋 行政人員的工作內容 1. 負責公司日常行政、文書處理、資料整理、文件管理及建檔歸檔等相關作業。 2. 協助專案相關行政資料整理、表單製作、文件彙整及資料更新，確保文件內容完整及正確性。 3. 協助 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體之資料製作與基本排版，並進行文件及檔案管理。 4. 協助會議、說明會及活動之行政準備工作，包含資料準備、物品整理、場地及相關事項聯繫。 5. 協助主管及專案人員處理日常交辦事項，進行資料彙整、進度追蹤及相關行政支援。 6. 其他一般行政、總務及主管交辦事項。 公司業務／服務內容： • 承接地方政府永續觀光、環保標章等專案。 • 協助旅宿業者進行環保標章申請。 • 執行現況盤點、差距分析、改善建議及文件輔導。 • 追蹤業者改善與認證成果。 🤝 我們期待遇見有條理、願意溝通並能掌握工作優先順序的你！ 在這裡，你會接觸公司日常大小事，也會參與專案執行與團隊協作；遇到不確定的內容可以放心提問，碰到問題就一起討論解決！我們不要求你一開始就熟悉所有工作，但期待你細心負責、主動學習，和團隊一起把每項任務完成得更好。

工作內容： 1. 負責公司文件的檔案分類、建立、系統化管理。 2. 整理、更新並維護顧客資料。 3. 操作Microsoft軟體（Word、Excel），完成文書處理、製作表單及報表。 4. 處理主管交辦的日常事務，協助完成團隊後勤支援工作。 我們期待具細心、責任感以及溝通能力的您加入，共同打造高效且專業的工作環境。 歡迎投遞履歷，成為我們團隊的一員！

📋 工作內容 1.負責門市接待，協助客戶了解不同車款特色，並介紹與建議 2.建立顧客資料與申請補助 ※薪資：底薪＋業績獎金（獎金無上限，歡迎您來挑戰高薪資） ✔ 底薪 34,000 元起 ✔ 正常月收入 35,000 - 45000元以上 ✔ 表現優秀者常態月收入 50,000-60000 元以上 ✔ 業績獎金制度，能力越好、收入越高 ✔ 無經驗可，完整教育訓練

1.公司文件檔案的建立及管理 2.辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.處理主管交辦事項 ※另有交通津貼2500元及佳節獎金

我們公司主要是在經營電子商務家具產業 歡迎有熱忱、細心、肯打拼的人一起加入我們的團隊！ 工作內容： 1.協助主管處理相關事務。 2.主動積極、有效率、細心負責、配合度高且重視團隊精神。 3.協助會計發票整理存檔、報帳憑證審核、開立發票等事宜。 4.帳務請款作業處理。 5.抗壓性高，溝通協調能力佳。 6.可配合加班。

1.人資相關業務: (1) 負責出勤統計管理事項(派遣人員.正職人員)。 (2)人才招募作業(派遣人員.正職人員)，包括履歷篩選、面試安排及離職作業。 (3)新進人員報到作業(建檔)及新人教育訓練 (4)派遣人員計薪作業及人力分析表 (5)移工管理窗口 2. 協助處理庶務性行政工作 3.主管交辦事務: 協助事業單位組織人力資源規劃並在人力資源管理方面提供專業建議