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轉職熱搜工作

您正在找行政助理的工作,共計18280筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政會計

    月薪 36000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    尋找稅務與審計的明日之星!建昇財稅聯合會計師事務所,熱烈招募新夥伴! 你正在尋找一個兼具專業深度、工作與生活平衡,且能踏實成長的舞台嗎? **「建昇財稅聯合會計師事務所」**因應業務擴大,現正展開大規模的人才招募!不論你是身經百戰的專業好手,還是滿懷熱血想投入財稅領域的職場新鮮人,建昇都準備了完善的發揮空間,期待你的加入! 行政助理人員 核心工作: 事務所日常行政庶務、文書檔案管理、接聽電話及客戶接待。 基本條件: 懂簡單會計概念及基本文書處理(Word, Excel)。親切有禮、溝通能力佳、樂於協助團隊。 🌟 為什麼選擇加入「建昇」? 穩健成長的專業舞台: 我們擁有豐富的實務經驗與多元的客戶群,能讓你的專業職涯走得更遠、更廣。 溫暖互助的團隊氛圍: 我們重視和諧、講求團隊合作。在這裡,遇到問題有資深前輩帶領,不用擔心孤軍奮戰。 良好的工作環境: 制度完善,我們珍惜每一位夥伴的付出,並提供合理的薪資待遇與成長進修機會。
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  • 行政人員

    月薪 30000元 台中市神岡區 1~2年工作經驗
    ((依照能力表現~薪資會另提供津貼)) 1、文書處理/倉庫訂單協助 2、顧客連絡資料整理 3、主管交辦事項
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政人員

    月薪 29500元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1. 招生,文書資料建檔 2. 負責園內行政,才藝事務 3. 招呼接待學生家長 4. 節慶美工佈置 5. 協助處理主管交付事務
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    年終獎金員工聚餐
  • 行政專員

    月薪 30000~34000元 苗栗縣後龍鎮 1~2年工作經驗
    1、一般文書資料處理、會議準備及紀錄、行政事務工作執行與支援。 2、電話接聽、諮詢及留言轉達服務。 3、工作紀錄匯總、帳務處理,包含數據統計分析、鼎新ERP系統單據登打等。 4、負責外部貴賓、客戶接待服務。 5、執行主管交辦工作、配合職務調動,並接受工作指派及調整。 6、能配合公司任務加班。
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  • 行政人員

    月薪 29500元 彰化縣埔鹽鄉 工作經歷不拘
    1. 負責公司行政文書處理與文件歸檔,包括簽核文件管理與公文處理。 2. 協助公司內部活動及會議的安排,包括會議紀錄整理與執行狀況追蹤。 3. 協助訂餐管理、郵件處理,外出文件遞送及相關行政支援。 4. 熟悉辦公軟體操作,負責數據統計、報告與簡報製作等作業。 5. 擔任跨部門溝通橋梁,協調內外部需求,並接待訪客。
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  • 行政人員

    月薪 29500~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    主要工作為裁膜及分膜、完成主管交代事務 多數車版型由電腦排版、設定好即可機器裁膜,少部分需人工裁膜 公司會親自教學不需擔心! 簡易電腦處理即可
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  • 行政人員

    月薪 30000~40000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    1.保養及新機客戶,資料更新與製作。 2.業務簡報、合約資料等製作協辦。 3.事務用品採買及管理。 4.辦公室及倉庫環境維持。 5.公司交辦其他事項。 6.具建築/工程/營造/工安等相關經驗者佳。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政人員

    月薪 30000~31000元 台南市西港區 工作經歷不拘
    1.門市接待、管理 2.協助行政相關事項 3.部門相關文件整理、建檔、追蹤,有效時間內回覆顧客信件 4.出貨單、訂單整理 5.顧客聯絡資料整理 6.維護辦公室環境之整潔 (視各公司規定) 7.處理主管所交辦的其他事項
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    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政人員

    月薪 29500元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.負責文書處理 2.帳務整理 3.完成主管交辦事項
  • 行政專員

    月薪 29500~32000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    我們重視每一位員工,除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 誠心邀請:歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.員工班表及薪資計算 協助統計居服員每月班表、請假/特休計算、勞健保金額及薪資獎金計算。 2.零用金管理及相關憑證處理 每月零用金支出統整及管理,並協助相關發票、收據等憑證整理及列冊。 3.勞健保加退保及長照人員登錄及註銷 到職人員勞健保/其他保險加保及長照人員登錄處理;離職人員退保及註銷處理。 4.居家長照服務相關行政文書工作 每月服務費用核銷及申報、人員服務紀錄核對、個案收費明細及收據產出及相關業務及營運資料統計分析。 5.其他主管交辦事項 二.福利制度 1.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.員工旅遊、尾牙聚餐 4.符合勞基法規範休息時間及特休規範
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