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外銷業務行政助理
月薪 30000~34000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘**為配合公司擴大營運需求,廣招各界人才** 1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部各項行政作業。 2.處理客戶訂單相關事宜。 3.協助業務人員控管出貨。 4.處理各項庶務性行政工作。 ~~~需填寫中文自傳,敬請配合~~~ *升遷管道順暢 *舉辦免費在職訓練 *備員工宿舍 /員工餐廳 *實施員工子女教育獎學金 *享勞保、健保及每年定期健康檢查 *每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金 *享生產獎金/業務獎金 *每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品展開 -
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行政助理/客服行政人員
月薪 29500~32000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 負責公司0800客服專線之第一線接聽,了解客戶需求並提供基本問題回覆。 2. 遇無法立即處理之問題,完整記錄客戶資料及需求,轉接或轉交後線相關人員處理。 3. 接聽公司電話、轉接分機,並協助記錄及傳達重要訊息。 4. 接待來訪客戶,協助引導、通知及準備茶水。 5. 負責公司信件、文件及貨品的寄送、收取、分類與交寄作業。 6. 負責辦公室文具、消耗品及日常用品的盤點、訂購與補充。 7. 協助維護辦公室及公共區域的基本整潔。 8. 協助主管訂購或領取午餐。 9. 處理一般行政庶務及其他主管交辦事項。展開 -
無人機產品行政助理
月薪 29500~35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 負責文書處理及檔案管理:協助無人機產品相關文件的撰寫、歸檔與檔案管理系統的維護。 2. 執行資料統計分析:整理與統計無人機產品相關的銷售數據和客戶報表,提供分析協助。 3. 管理辦公室設備與環境:維護辦公室環境整潔,管理日常設備及物品採購需求。 4. 協助會議安排與活動組織:安排無人機產品相關的內部會議及協助籌辦公司活動。 5. 核銷與零用金管理:核銷日常業務費用、管理零用金,並處理基礎財務工作。 6. 協助電話與訪客接待:負責接聽電話、記錄訊息並協助接待來訪的客戶或合作夥伴。 7. 製作報告與簡報:協助撰寫產品簡報、製作內外部報告,支援無人機產品行銷和業務活動。 歡迎投遞履歷,期待您成為我們團隊的重要一員,一同致力於推動無人機產品的持續發展!展開 -
行政助理駕駛員3.3萬
月薪 33000元 彰化縣秀水鄉 1~2年工作經驗1.瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送。 2.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 3.主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務。 4.空檔時幫忙辦公室工程報表製作和幫忙行政業務。 5.協助跟廠商議價採購。 6.經驗不拘.對工作熱忱,負責任。 7.早上9:30分上班至18:30。(偶爾需要配合主管時間加班,加班費另計)展開 -
行政助理(月薪34000元起)
月薪 34000元 新北市汐止區 工作經歷不拘一、工作內容: 1.接聽電話、處理客戶訂單及售後服務 2.須熟練電腦進銷存系統 3.維護工作環境整潔,月底配合加班整理帳款(2~3天) 4.接受主管安排其他相關工作內容 二、薪資福利: 1.正式任用享全薪34000元,年假、獎金等福利。 2.有勞、健保(從薪資扣除)及6%退休年金。 3.保障年終獎金至少1個月。 三、面試須知: 1.面試地點:新北市汐止區康寧街149號2樓(同公司) 2.面試時間:周一至周五,下午1:30~4:30,建議來電預約 3.面試主管:葉小姐 4.公司電話:02-26957030#14展開 -
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工程行政助理(桃園、楊梅)
月薪 29500~35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.協助工程師處理及彙整相關資料與行政作業。 2.工地流水帳彙整製作。 3.工程文件及檔案的歸檔。 4.製作工程送審文件及竣工資料。 5.主管交辦事項。 6.熟練文書作業、具工程行政工作經驗者佳。展開 -
業務行政助理專員(瑞芳)
月薪 31500~35500元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘❤【您的工作內容有】 (1)作業表單輸入、整理 (2)一般行政文書及檔案整理 (3)與客戶聯繫商品配送到店狀況 (4)跨單位作業確認 (5)主管交辦事項 ❤【我們需要這樣的您】 (1)物流作業有興趣 (2)熱情活力有幹勁 ❤【如果您具備以下特質】 (1)細心負責 (2)反應靈敏 那麼全台物流就是您的最佳選擇! 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!展開 -
【總公司】裝修部-行政助理
月薪 30000~32000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.合約與法務協調 負責年度設備維護與工程合約審閱更新,檢視條款適用性並與法務單位協作修訂。 統籌設備廠商年度合約與保養服務,確保採購成本優化與服務品質符合門市需求。 2.門市修繕BPM進度控管 主導門市修繕與展店專案BPM系統導入,建置Notion資料庫追蹤工程進度、資源分配與跨部門協調。 每日監控修繕項目進度(包含拆除、施工、驗收),協調廠商、內部團隊與主管,解決臨時變更並確保如期完工。 3.門市節電與用電管理 推動門市節電專案,對新展門市進行電力需求評估,彙整用電異常店點並邀請專業廠商討論方案,提供品牌調整內容與費用預算。 建立完工紀錄與節能效益追蹤機制,涵蓋照明、空調優化,協助公司達成年度ESG能源減碳目標。 4.主管交辦與跨部門支援 處理主管臨時交辦任務,包含資料彙整、報告提報與會議協調,靈活應對突發工程需求。展開
