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工安專案助理
月薪 30000元 台南市東區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 專案執行與進度管理 日常落實:協助專案管理師執行計畫任務,確保進度符合目標。 監控更新:追蹤專案里程碑,定期更新進展並進行跨部門協調。 2. 資料處理與報告編撰 彙整檢核:收集並分析專案相關數據,負責資料的準確性校對。 文書製作:撰寫專業報告書、簡報及各類專案支持性文件。 標案作業:協助政府或企業標案的相關行政作業(如企劃書準備)。 3. 外聯溝通與現場輔導 企業對接:與企業窗口、合作單位進行溝通,負責資料蒐集與確認。 實務輔導:協助對企業端進行工安相關的技術指導或溝通。 4. 會議與行政庶務 會議管理:安排會議、撰寫會議紀錄並追蹤後續行動項。 檔案維護:負責文件分類、整理與維護,確保資料具備可追溯性。 主管交辦:處理其他臨時性的行政支援。 【核心能力】 1. 專業知識 產業認識:對職業安全衛生或工安管理具備基礎知識(如法規、術語)。 文書工具:熟悉基本Excel操作(數據處理)及文字撰寫能力。 2. 工作特質 精準嚴謹:細心且有耐心,能應對大量的數據檢核與繁瑣文件。 溝通協調:具備良好溝通能力,能有效跨部門協作並與外部客戶交涉。 邏輯架構:具備基本的文件整理與邏輯化的簡報製作能力。展開 -
建築設計助理
月薪 35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 協助專案執行綠建築規劃、設計 2. 協助CAD繪圖 3.一般行政文書處理 4.協助其他專案交辦事項 工作技能:建築計畫與設計、建築圖識圖與繪圖、繪製電腦相關配圖 其他條件:建築系畢業 工作福利:年終獎金、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐 歡迎一同加入我們!展開 -
國外業務助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. 協助進出口物流安排。 2. 協助國外客戶相關聯繫 ,英文書信往來。 3. 製作出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 協助國外客戶開發。 5. 負責部門相關文件之整理、建檔及追蹤案件。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7. 主管所交辦的其他事項。展開 -
國外業務助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市清水區 3~4年工作經驗1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。展開 -
銷售服務助理
月薪 35000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘.協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作 .客戶端之溝通事宜 .負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 .顧客連絡資料整理 .熟悉欲銷售之產品 .客戶銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價及簽約 .客戶關係的維護與需求服務的滿足 .維持顧客對公司及業務員信賴度 .提供客戶服務工作及客戶關係之維護。 .按照規定的客服作業流程,提供客戶服務 .維護客戶關係。 ————————————展開 -
服裝設計助理
月薪 35000~45000元 新北市三重區 3~4年工作經驗作為一個服裝設計助理,您將有機會參與服裝產品開發、設計和生產的全過程,這是一個富有挑戰性、充滿創造力和發展潛力的職位。 如果您擁有以上所列的相關經驗和技能,並對服裝設計有熱情和興趣,歡迎您加入我們的團隊。 工作內容: 1. 協助服裝設計師進行商品企劃與設計開發 2. 負責設計圖稿整理、款式資料建檔與商品資料管理 3. 負責布料及副料準備(如鈕扣、拉鍊、標籤等)及相關資料整理 4. 負責樣衣製作前置準備作業,包含材料準備與樣衣進度追蹤 5. 與打版師及合作廠商溝通樣衣製作與修改事項 6. 樣品管理、試穿及修改紀錄整理 7. 協助商品拍攝及展示相關準備工作 8. 開立生產製作單及設計部門相關行政事務及主管交辦事項展開 -
外勤助理(北區)
月薪 32000~36000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1. 負責工作地區之文件交付及貨物配送。 2. 處理、追蹤客戶訂單及款項。 3. 協助業務人員客戶關係維護、行政作業。 4. 主管交辦事項。 ◉ 員工福利 【休假福利】 。週休二日/國定假日休息 。特休假 【獎金福利】 。年終獎金 。中秋禮金 。年度尾牙聚餐或尾牙代餐禮金 【保險福利】 。勞保 。健保 。勞退金提撥 。團體保險 【交通福利】 。公司配車 。全額油資補助 。全額停車費補助 【娛樂福利】 。公司不定期舉辦聚餐 。辦公室零食點心供應 【補助福利】 。業務交際費補助 ◉ 完善的教育訓練規劃 。新人報到教育訓練(完整產品專業知識課程等) 。不定期針對產品及銷售技巧進行教育訓練 。不定期邀請國內醫療專家分享產品專業知識課程 。識人適性,增對不同員工特性給予更專業輔導及訓練 。醫療院所觀摩教育訓練 。原廠教育訓練展開
