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⭐歡迎找長期工讀的您投遞應徵喔！ 1.協助T368展覽執行。 2.展覽活動/趨勢資料收集與彙整。 3.文書資料彙整與建檔。 4.自媒體文案撰寫。 5.協助公關剪報。 ※工作時間：依公司行事曆上班，09:00-18:00，週休二日。

※無經驗可※ 工作內容 (1)會計表報彙整、審核、分析(營業盈虧之核算與效益評估)、帳務或採購監辦等工作。 (2)資金籌劃、財務調度、預算執行、稅務規劃等，財務管理相關工作。 (3)無經驗可。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 週休二日、員工旅遊、三節禮金

職務說明 負責商品進貨進度、出貨控管、追蹤並即時入帳 文書資料處理、建檔及數據整理 每周/月進銷存結算並產出相關報表 異常反應及處理 跨部門溝通協調, 與協助庶務工作 主管交代事項 工作待遇 月薪 29000-32000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 管理責任~不需負擔管理責任 無需出差外派 上班時段 日班、08:00-17:00 休假制度 週休二日 依照勞基法 工作經驗~~2年以上 須細心有責任感，能獨立作業 需有會計經驗 數字敏感度高 抗壓性佳、溝通協調佳

我們是位於桃園中壢的廣告代理商 專營Facebook、Google ads、Line、Dcard 等媒體 為客戶規劃行銷活動，加強品牌印象 是我們的責任 歡迎想在代理商接觸不同產業的同仁前往面試 【工作內容】 1.品牌/產品之論壇行銷文案發想、撰寫、上稿、整理 2.提供適合客戶品牌之曝光版位建議 3.掌握口碑行銷專案進度，確保進度皆於時程內順利完成 4.理解品牌需求後，提供專業企劃、行銷建議 5.專案客戶問題回覆與跨部門溝通 6.規劃工作排程、監測話題熱度、控制風險及維持輿論平衡 7.整合資料並分析成效，製作結案報告 【具備能力】 1.具備對網路行銷或文字創作熱情，熟悉網路論壇、社團版規 2.能跨部門溝通並享受網路行銷步調快速 2.自律性高、效率佳 3.做事細心嚴謹、具強烈責任感，對工作品質有一定的要求 4.能獨立作業並完成工作目標 5.具Office(Word、Excel、Powerpoint)等文書軟體作業能力 6.願意接受挑戰、個性喜歡嘗新且能主動學習 【加分條件】 1.具數位行銷或廣告公關相關經驗者佳 2.有企劃簡報作品，優先面試 *有完整工作SOP與教育訓練，幫助快速熟悉工作

- 需出差，主要負責雙北地區，部分支援桃園、新竹地區的門店照顧關懷。 - 安排各店職醫及職護臨場服務 - 規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動等等 - 職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善 - 員工傷病關懷及追蹤、員工職災復工評估等 - 員工健康管理分析及衛教諮詢、同仁受傷事宜處理等等 - 員工協助方案(EAP,Employee Assistant Program)發展規劃與執行 - 其他主管交辦事項

一、行政管理 規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。 擬定各項制度、流程與作業守則。 處理預算編列與經費管控。 負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。 定期製作營運報告或工作成果報告。 二、人員管理 負責托育人員（保育員、助理人員等）的招聘、培訓、排班與考核。 監督教保人員的專業發展與在職訓練。 建立良好的團隊合作氛圍與工作士氣。 三、幼兒照顧品質管理 確保中心照顧流程與衛生、安全標準符合主管機關規定。 定期檢查環境與教具安全，排除潛在風險。 協助擬定適齡發展課程與活動，提供全人照顧。 四、家長溝通與服務 與家長保持良好溝通，處理家長意見與需求。 協助辦理親職教育活動或親子互動活動。 協助家長了解托育政策或育兒資源。 五、法規遵循與文件管理 確保托嬰中心運作符合《托嬰中心設立標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》等相關法令。 維護與管理兒童照顧紀錄、健康紀錄、職員資料等文件。

一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。

一、學經歷: 1. 機械、電機等相關領域1 名。 2. 車輛等相關領域1 名。 3. 曾從事機械、車輛相關之專業性工作6 年以上(含)或具有特殊造詣 或成就者。 二、專精領域： 1. 自動控制、固力、熱流能源、材料 2. 車輛工程、電動車、智慧車輛 三、具教學與實務經驗 四、應徵資料: 1、個人履歷表（含自傳） 2、學經歷影本 3、成績單（註：持國外學歷、畢業證書、成績單須經駐外單位驗證） 4、學位論文及相關研究著作(作品) 5、可授之課程及內容大綱 6、其他。 五、備註: 1. 符合資格者擇優通知面試 2. 郵遞請寄：320 桃園市中壢區中山東路三段 414 號 南亞技術學院人事組收；信封請註明「應徵職稱」 聯絡電話：03-4361070 轉 1224 電子郵件：peof@nanya.edu.tw

工作內容： 1.不動產／商場/工業廠房開發人員 2.開發評估、市場調查。 3.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 4.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 5.執行房屋買賣仲介服務。 6.執行房屋租賃仲介服務。 公司提供： ●新人養成課程與實務訓練。 ●前輩帶領新人創造業務價值。 ●團隊性的整合資源，讓新人不用單打獨鬥。 ●完整的廣告行銷支援，讓業務不愁沒有客源。 ●創造利潤共享的未來。 ●竹苗最大地產公司。 歡迎具以下條件精英人才加入我們的團隊： 1.幹勁充沛，學習力強。 2.無業務行銷、無房地產經驗者亦可。 3.對於賺錢有強烈企圖心，並不想被年次、無工作經驗等侷限者。 4.喜愛與客戶接觸。 5.追求卓越的業績突破。 其他福利： 1.團隊同仁們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 2.公司茶水間設備一應俱全。 3.公司不定期舉辦聚餐、員工旅遊（費用公司全包），讓員工放鬆心情。 4.貴賓接待室提供您與貴賓洽談案件，加速成交。 5.助理隨時協助整理資料，讓同仁專心衝刺事業。 6.不定期分享銷售技巧及心得交流，互相學習一同成長。 7.培訓專業課程完整教育訓練，隨時更新專業知識。