轉職熱搜工作

此職務單位在售服部 1.國內外售後服務回覆 2.保固零件處理、零件銷售 3.退修件及保固銷退作業流程 4.售服行政事務 5.主管交辦事項 (多益600分以上)

行政管理部: 1. 國貿進出口報關/進出貨運輸/海空運訂艙/船班追蹤等相關事宜 2. 關務/航運資訊追蹤分析，更新運價/船期表/生產計劃表 3. 與公司內部各部門溝通、聯繫、書信及電話往來進出貨相關事宜 4. 繕打進出口文件/線上傳輸/銷售量報表彙整/填寫内業相關表單 5. 聯繫國內供應商,詢價/比價/議價/下單 6. 部門相關費用請款,文件整理/收發/保管及歸檔 7. 職務内所負責廠商來訪接待面談 8. 協助處理公司總務等庶務工作 9. 外勤工作 (船公司/商會/公會/郵局等行政相關文件領送) 10. 完成主管交辦之工作任務 **工作待遇僅供參考 薪資依能力可面談 **

【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

1. 進出口報關之文件作業(包含建檔、審閱、彙整進出口報關文件、聯繫客戶及製作報單)。 2. 進出口報關流程安排、聯繫、協調及相關行政支援。 3. 聯絡船公司及Forwarder進出口報關之船期確認、文件檢查、切結繕打、提單換領等。 4. 主管交辦事項。

德新家具深耕台灣家具市場，為家喻戶曉的優良品牌，憑藉著「誠信」與「專業」，在消費者心中建立優異的口碑。誠摯邀請具備創意與熱情的行銷夥伴加入，將德新的溫度傳遞給更多家庭。 1.品牌社群與行銷策劃 負責社群平台（含官網、部落格）的日常經營與維護，包含基礎文案撰寫、客戶回覆，並進行數據紀錄以追蹤成效。 2.視覺設計 針對活動檔期與廣告需求，負責相關平面視覺素材的設計。 3.專案支援與行政協作 執行各類行銷活動與彈性配合部門的行政作業處理，並執行其他主管交辦之事項。

1.系統操作即時登錄及傳票財務報表製作 2.零用金及內部報表文件管理 3.應收應付款管理.現金流與銀行對帳 4.發票管理與稅務查帳申報 5.薪資管理與行政支援及跨部門協作

1.產品拍攝、照片去背修圖及圖片優化處理。 2.官網、電商平台及社群平台商品圖片製作與上架維護。 3.產品包裝、型錄、廣告文宣、贈品及相關平面設計製作。 4.印刷品、贈品及相關製作物之發包、校稿與進度追蹤。 5.協助寄貨、出貨及相關行政作業。 6.雷射雕刻相關作業（無經驗可，提供教學）。 7.完成主管交辦事項。 應徵時請附上作品集或作品連結（Behance、Portfolio、Google Drive、個人網站等） 本職缺暫不接受遠端工作，需配合到公司上班。

1.協助工務主管工地現場監工、人員調派、工地物料管理、工程施工及進度管理等。 2.協助工務主管核對圖面、工程品質管理等。 3. 負責各項行政庶務工作。 4. 協助工程缺失修繕，廠商跟催作業等。 5. 無經驗可。

1.衛教口腔衛生及保健 2.健保作業系統 3.治療計畫解說 4.相關行政作業 5.病歷整理 6.主管交辦事項 7.清潔打掃 輪班制，非朝九晚五 (若不喜晚班，勿投履歷) 周日固定休，月休依照每個月有幾天的六日，就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可，期待有自信、工作態度好的您，加入我們的行列喔~~~