行政助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政助理的工作,共計18414筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營造工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1、擔任工地現場結構、裝修監督及管理。 2、工程估驗計價等相關行政作業。 3、施工自主檢查、ISO規範等相關作業。
  • 銷售管理師

    月薪 32000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 熟悉公司產品 2. 協助業務處理客戶對商品查詢及報價相關問題。電話接聽、email 回覆等事項 3. 負責業務部門相關文件之整理,建檔以及追蹤查詢並於有效時間內回覆顧客信件 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 顧客連絡資料整理,與行政部門合作更新ERP客戶相關資料 6. 完成業務主管其他交辦事項 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援
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  • 儲備業務(公用)

    月薪 31000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1. 協助處理客戶訂單、報價作業,表單文件製作 2. 協助處理專案履約相關事項與文件彙整 3. 協助聯繫客戶端相關的行政事務 4. 主管交辦事項處理
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  • 財務會計專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    1. 負責廠商貨款及各項費用之應付帳款作業、帳務處理及核對。 2. 負責客戶應收帳款之帳務處理、核對及相關作業。 3. 執行一般會計帳務處理、傳票製作及帳務核對。 4. 辦理營業稅、營利事業所得稅等各項稅務相關作業。 5. 配合會計師查帳及財務報表查核作業,並依查核結果進行相關調整分錄入帳。 6. 負責辦公室日常行政及庶務管理。 7. 其他主管交辦之財會及行政相關事項。
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  • 業務客服專員_台北

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.Sales -Support Sales in daily sales administration functions. -Provide data and guides to help the sales and manage sales tracking tools and report on important information. -Handle customers enquire including phone call and administer RFQs work closely with operations and agents to ensure progress on track. -Suggest sales process improvements and stay up-to-date with new product and feature launches and ensure sales team is on board 2.Customer -Maintain and solidify business relationships with the customers and their vendors. -Understand customer’s needs in contract logistics and suggest corresponding solutions. -Review pending orders and specific customers’ requests to ensure excellent customer service and customer experience 3.Operation -Monitor the operation service quality ensure fulfil the requirement of the customers. -Collaborate with operations to implement solutions to the customers. -Liaise with internal and external parties to ensure smooth operations. -Conduct customer visits when required. 4.AR monitoring 5.Provide troubleshooting assistance for customer orders, account statuses and relevant problems. 本職位負責協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作,以及客戶溝通事宜等。這是一個非常重要的職位,對公司業務的順暢進展有著直接影響。本職位也有著良好的發展前景,能夠為您提供許多成長和晉升的機會。 我們正在尋找一位熱愛協助業務人員完成各項工作的業務助理。我們期待與您合作,共同成長壯大!
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    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒康樂活動
  • 體系財務處–管理師‘

    月薪 33300~40300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1. 負責規劃執行檢討採購系統帳務作業 2. 執行總院專責支出費用申請系統 3. 執行切膚之愛基金會財報分析 4. 執行分院財報分析 5. 執行政府專案之請款、付款及核銷 6. 覆核內部轉撥系統傳票
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  • 屏東分院病房勤務員-2(白班/輪休)

    月薪 32460元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    護理科病房勤務員徵選招募簡章 職務:部工月薪病房勤務員 (需求人數1名) (一)工作內容: 1.協助院內外載送業務。 2.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。 3.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。 4.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。 5.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒,適時汰舊換新。 6.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 7.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。 8.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。 9.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。 10.負責隔離床位之消毒及整理。 11.整理水消文件並定時送至水消庫房。 12.與各單位勤務員取得聯繫,相互協助與支援。 13.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 14.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (二)需求條件: 1.學歷:國、高中職(含)以上畢業。 2.任用資格:具職業小客車駕駛執照。 3.具適任工作能力者,工作熱忱、品行良好。 4.工作時段:上班時段為白班,每週六、週日及國定假日配合排班出勤 本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 (三)薪資待遇及福利: 1.每月薪資:每月薪資:國高中(畢) 32,460元、大專(畢)含以上33,450元。 2.福利金:每月約2,000-3,000元,點值浮動。 3.延長工時皆以勞基法核給加班費。 貳、員工福利: 一、一般福利:依勞基法規核給。 二、員工福利:特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免,各項津貼依院方規定。 三、特殊福利:比照軍公教人員,額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵,另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間: 一、報名期限:至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期:錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知:錄取及備取者以電話通知。 肆、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。    *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料,以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com,或以紙本郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收,註明應徵職缺名稱,聯絡電話:08-7560752,人事陳小姐。 伍、考試項目:筆試60%、口試40%。 陸、錄取標準: 一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取,缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。
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  • 商用廚具繪圖人員(CAD繪圖)

    月薪 37000~45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    我們在尋找熱愛繪圖工作的你,如果你有以下能力與特質,誠摯邀請你加入我們 - 擁有基本繪圖技能 - 熟悉AUTOCAD軟體操作技能 【工作內容】 1、熟悉Auto CAD及電腦文書基本操作 2、依據需求繪製餐廳廚房平面圖或設備尺寸之修改核對,標註設備與材料規格 ※37,000元為基本底薪,加班費、各項津貼及獎金,均另行計算。
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    員工旅遊年終獎金
  • 人資管理師/主任管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.協助推動國際招聘計劃,吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策,協助地區和子公司理解並執行人力資源政策,確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面,確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案,以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動,確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項
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  • 人力資源專員(招募/教育訓練)(總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排,拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度,協助舉辦公司活動(如:尾牙、教育訓練等)。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系,進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係,確保公司遵守相關法律法規,並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規,能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。
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