轉職熱搜工作

本公司深耕不動產經營與開發，主要提供房屋銷售、租賃、代書作業、工程維修及售後服務，服務對象涵蓋購屋、租屋客戶、屋主及企業客戶，致力於提供完整且專業的不動產服務。 工作內容： 1. 協助業務團隊處理房屋銷售與租賃案件之行政作業，包含物件資料彙整、建檔、更新及追蹤。 2. 製作與維護不動產物件介紹資料，運用文書處理及試算表軟體整理物件條件、價格、坪數與聯絡資訊。 3. 協助製作、校對及刊登物件廣告內容，維護公司網站或相關行銷平台之物件資訊。 4. 協助物件展示前置作業與軟裝佈置，並配合業務人員完成現場資料準備。 5. 製作及整理不動產交易相關合約與文件，執行資料輸入、列印、歸檔、維護及定期更新。 6. 協助主管及業務人員處理物件相關行政事務，追蹤文件申請、案件進度及跨部門溝通事項。 7. 協助會計部門處理郵件與文件收發、寄送及登錄作業，並依公司流程完成相關紀錄。 8. 接待來訪客戶、接聽及轉接來電，提供基本案件資訊並將客戶需求準確轉交業務人員。 歡迎具備細心、組織與溝通能力的你加入我們，與團隊共同提供專業的不動產銷售、租賃及售後服務。期待收到您的履歷，誠摯邀請您成為公司重要的一員。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，確認交貨期 2.協助庶務性行政工作 3.交期追蹤並與國內外供應商溝通聯繫 4.出貨單登打及出貨紀錄統計 5.鼎新ERP訂單、銷貨單 6.日本供應商電子郵件往返 7.其他主管交辦事項

一.老闆基本要求： 1.大學畢業、有實際公司人事行政經驗。沒有請勿投履歷。 2.這個工作範圍：主要是公司所屬新北市板橋區、土城區的幼兒園及補習班。要會騎機車。 3.這個工作要和幼兒、國小孩童接觸，厭童的人不太適合。 4.要有接待能力、親切大方，能確實執行董事長交代的事情。 二.平時工作內容： 1.招募與任用配置 (1)職缺維護： 管理各大求職管道之職缺刊登、下架與更新。 (2)履歷篩選： 進行初步履歷審查、邀約求職者並安排面試行程。 (3)報到作業： 準備新進員工報到資料、設定系統帳號、引導新人訓練。 (4)離職留才： 協助辦理離職手續、收回公司資產，並進行初階離職訪談。 2.薪酬福利與考勤管理 (1)考勤維護： 審查總部與各單位員工的請假、加班、出勤異常紀錄。 (2)薪資結算： 協助整理每月薪資變動資料（如獎金、扣款、調薪），並配合勞健保與勞退之加退保。 (3)福利執行： 規劃與執行三節禮金、生日禮品、年度健康檢查及員工旅遊。 3.績效與培訓協助 (1)績效考核： 發放、追蹤並彙整每季或年度的員工績效評估表。 (2)教育訓練： 協助籌辦內部訓練課程、記錄員工內部培訓時數及滿意度調查。 4.總部行政與後勤支援 (1)資產管理： 採購、發放及盤點辦公室文具、零用金與固定資產。 (2)文書處理： 負責總部公文收發、檔案歸檔管理，以及各類公告之撰寫與發布。 (3)庶務維護： 聯繫維護廠商以確保辦公室環境、影印機、飲水機等設備正常運作。 (4)活動籌辦： 支援或主導總部大型活動（如尾牙、春酒、跨部門聚餐）的籌備與執行。

一、資格條件： (一)國內外大學以上畢業，不限科系。 (二)熟諳Microsoft Office電腦軟體。 (三)熟悉學校行政為佳(身心障礙人員符合資格條件者優先考量進用)。 (四)積極主動、服務熱心、具有溝通協調能力並能配合進修組上班時間及週六排班者。 二、工作項目： （一） 辦理進修學制二技招生、宣導、疑義回覆、學生資料(含成績)收集及統計分析。 （二） 辦理進修學制四技招生、宣導、疑義回覆、學生資料(含成績)收集及統計分析。 （三） 3+2新五專招生宣導、疑義回覆、學生資料(含成績)收集及統計分析。 （四） 辦理產業碩(博)士專班入學管道招生、宣導、疑義回覆、學生資料（含成績）收集及統計分析。 （五） 各學制入學管道招生名額分配彙整報部、填報技專校院招生委員會聯合會－招生名額分配系統。 （六） 協辦四技二專統一入學測驗考（分）區相關試務事宜。 （七） 協辦校內外各種學制之招生博覽會（說明會）及校園招生宣導及諮詢業務。 （八） 其他臨時交辦事項。 二、聯絡方式： (須檢具文件、聯絡人、聯絡電話等資料說明。) (一) 報名方式：請於115年9月11日前，將下列資料逕寄臺北市中正區濟南路一段321號教務處企劃組陳小姐收(契僱人員職稱)，以郵戳為憑，逾期恕不受理)：1、公務人員履歷表(貼相片，填表人欄位簽名，雙面列印)。2、最高學歷證書影本。3、經歷證明影本(如服務證明)。4、個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本)等(請留可供聯絡電話，如資料不全致無法連絡請自行負責）。 (二)聯絡電話：(02)23226048陳小姐 (三)甄選方式：1、經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加複審(面試及測驗)，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。2、複試包括面試(佔70﹪)及測驗(佔30﹪，含公文寫作及電腦文書處理等）。3、視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月。4、新進人員應試用3個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。5、薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以大學歷敍薪，月薪35,609元。 (四)備註：1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。

1.熟知商品資料 2.文書資料處理 3.庫存管理 4.線上客戶回覆 5.處理主管交辦事項 6.會使用office軟體 7.Excel會使用公式佳 **有提供員工住宿** **全勤獎金500元**

工作內容 1. 校園報修系統派工及回報。 2. 營繕工程資料整理及電子資料建檔 3. 營繕工程監督及協助驗收 4. 協助總務處行政及臨時交辦事項 資格條件 1. 學歷 (專科或以上) 2. 具基本電腦操作，能配合校內行政作業 3. 能勝任勞力及戶外工作 4. 無不良嗜好、品行端正、配合度高 5. 具工程相關工作經驗(或學經歷)尤佳 月薪：37500元 本校待遇、福利，均較一般公、私立學校優厚，歡迎報名。 意者請於115年10月6日前下載「臺北市私立復興實驗高級中學教師甄選報名表」並依表內規定完成報名。 下載網址：https://www.fhjh.tp.edu.tw/news/7603 備註： 1.請註明應徵項目(請特別註明應徵「營繕組助理」)。 2.請將完成之甄選報名表檔名設定為:115_營繕組助理_姓名 3.符合初試者將以電子郵件通知，請應徵者務必留e-mail信箱及聯絡電話（建議使用雅虎以外的聯絡信箱）。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.診療室、病房等之清潔打掃 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 4.協助牙醫師看診與檢驗 5.指導患者做好口腔衛生及保健

(一)負責宿舍外籍勞工日常溝通協調即時翻譯。 (二)負責擔任業務聯繫協調窗口。 (三)宿舍各報表彙整統計、各項會議資料彙整、宿舍稽核項目彙整與執行。 (四)協助外籍勞工就診醫療並協助翻譯。 (五)一般宿舍行政庶務處理(房間床位盤點)。 (六)一般公文書作業。 (菲律賓語會者佳，不會者也沒關係) **需要會開車並持有駕照，公司提供公務車