轉職熱搜工作

【薪資福利––-高獎金】 1. 近三年，年終獎金+激勵獎金平均達15萬以上(以在職滿1年計)。 3. 日班免費供餐(輪值中、夜班另有餐費補助)。 【工作內容】 1. 熟諳文書處理。 2. 協助部品量測、數據紀錄、及無塵室包裝。 3. 會有部品搬移作業，需能荷重。 (製造助理 : 部品大小不一，多數10kg內，最重約20-25kg) (品保助理 : 部品大小不一，最重約10kg)。 4. 主管交辦作業。 *需可配合加班，加班費另計。 【上班時間】 1. 日班：08:00-17:00 (中午休息1小時)。 *業務擴增之缺額，初期為早班，依產能需求排定輪值中班、小夜班。 ※新人報到當天會在台南新營廠進行，隔日再至上班地點路竹廠。(當天提供交通補助)

1. 行政和推廣教育工作：合作單位聯繫窗口、內部行政和人事、推廣教育課程相關行政和招生工作。 2. 參與農業、林業或畜牧場域溫室氣體減排與自然碳匯相關研究計畫工作：視申請者之領域專長與興趣，於相關領域系所實驗室進行研究工作，並與跨領域團隊(作物、土壤、水文、環境、森林、畜牧、經濟、傳播推廣)合作。 3. 中心不定時提供碳盤查、ISO14064和ISO14067等相關訓練課程。已具有前述證照者優先考量。

1.行程與會議管理 -準備會議資料、製作簡報、記錄會議紀要並追蹤後續執行狀況。 2.文件與資料管理 -撰寫、整理、歸檔各類文件（簡報、報告、公文等）。 -收集並整理業務數據、專案進度及市場資訊，供主管參考。 3.溝通與協調 -作為主管與公司內外部的溝通橋樑，傳達指令並收集回饋。 4.專案與業務支援 -協助主管監控專案進度，處理臨時交辦事項。 5.行政與日常事務 -處理主管交辦的行政工作、文件簽核、訪客接待。 -確保主管辦公環境與資源充足，工作流程順暢。

【需求條件】 1. 專科或學士級或碩士級畢業或以上 2. 親切有耐心、認真負責、溝通能力佳、須具備一定英文能力、需熟悉電腦文書處理，有相關經驗者尤佳 【工作內容】 臨床研究收案與相關工作處理、協助溝通協調臨床研究事宜、協助及配合臨床研究稽核、資料建檔、個案資料整理、其他交辦事項

一、所需知能： 1.大學(含)以上畢業學歷。 2.熟悉電腦文書處理作業及網路操作。 3.具備耐心、細心、認真負責、積極主動之人格特質，並有工作熱忱、溝通協調能力和互助合作精神。 4.須具英語口說及閱讀能力，具相當於CEFR B2以上英文能力尤佳。 二、工作項目/職務說明：本職缺工作預計時間為115年1月至115年12月31日止，此後依計畫每年一聘，上班時間為週一至週五8時至17時或9時至18時，休假日比照勞基法，包含週休二日及國定假日，實際工作項目如下： 1.社團輔導，須配合課外活動夜間或假日加班。 2.補助社團辦理境外生交流活動(國內)。 3.補助社團參與或辦理國際交流活動及國際競賽(含Beyond Borders計畫)。 4.協助國際暨兩岸交流活動及外賓參訪接待。 5.新生限定版上衣徵件、採購、發送、銷售。 6.其他臨時交辦事項。 三、工作地點：臺北市羅斯福路四段1號國立臺灣大學學務處課外活動指導組 四、待遇：依本校「計畫專任研究助理支給參考表」規定辦理（學士起薪35,200元，碩士起薪41,500元，依申請提敘後校方審議採計結果為準），享勞健保、勞退金、年終獎金。 五、應徵方式： 1.請於115年1月5日(星期一)下午5時前，將下列資料以掃描檔(PDF檔)方式用電子郵件寄至 activity@ntu.edu.tw，主旨請註明【應徵課外組計畫專任研究助理—○○○(姓名)】，逾時不候： (1)中文履歷表(包含學經歷、自傳，並請加附個人照片、註明日間聯繫電話及E-mail) (2)身分證正反面影本 (3)最高學歷畢業證書影本 (4)英文能力相關證明文件 (5)現職、經歷證明或其他可資證明工作能力之文件 2.經資格審查後將擇優另行通知參加面試，面試當天請攜帶履歷表、身分證、畢業證書等前項所有寄至本組之檔案資料正本以供查驗；資格審查或面試未符合資格者，恕不另行通知。 3.聯絡方式：臺大學務處課外活動指導組劉小姐，電話：02-33662063#13，E-mail：activity@ntu.edu.tw 六、預定面試日期：預計115年1月12日至16日當週擇日辦理實體面試。

請購與核銷試劑費用、防疫物資請領及發放、檢體受理處(檢體收件與發給門診病人容器)、協助其他行政事務等及其他臨時交辦事項。(詳本院人才招募網站：http://www.hch.gov.tw/Recruitment.aspx?MNO=C029)

1.櫃檯客戶接待及接聽電話。 2.小會議式茶水整備及桌椅擦拭清潔。 3.協助簽約客戶車位及會議室預定。 4.迎送賓客、電梯接待服務。 5.業主交辦事項之規劃執行及考核。 6.檔案備份及管理。 7.事務文具與大樓所需零星用具購買。 8.突發狀況之處置及連絡。 9.其他臨時交辦事項。 10.上班時間：AM12:30~PM21:30。 11.排班制，月休10天，三節有休假。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。