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您正在找行政助理的工作,共計19017筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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專案行政助理
月薪 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗職務說明 • 協助業務與專案人員進行 報價、文件、合約與資料彙整 • 協助專案進度追蹤與跨部門溝通 • 協助準備投標文件、專案簡報與技術資料 • 處理專案相關行政與庶務工作 • 協助與原廠、工程端或合作單位進行基礎聯繫 條件需求 • 具行政、專案助理或工程相關工作經驗 • 能看懂基本工程或系統相關文件(不需會畫圖) • 細心、條理清楚,能同時處理多項事務 • 熟悉 Word / Excel / PowerPoint 加分條件 • 曾任職工程公司、設計公司或系統整合產業 • 使用Auto CAD微調基本圖面 • 具基礎英文閱讀或書信能力展開 -
行政助理(稽查課)
月薪 32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.客服總機電話接聽 2.定點勤務安排工作及報表整理 3.遺失物管理 4.客訴處理 5.其他站主管交辦事務 上班時間0800-1700,中午1200-1300休息時間 (彈性上下班時間08:00-09:00、17:00-18:00) 學歷高中以上, 科系不拘 意者請投遞履歷.自傳.照片E-MAIL. 合者約談.展開 -
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【新竹】總務行政助理
月薪 33000~35000元 新竹市東區 工作經歷不拘1、 人員出缺勤管理核算 2、 供應商與客戶建檔 3、 部門後勤支援 4、 部門文書行政作業 5、 維護辦公室環境與設備之整潔 6、 主管交辦事項 7、 公司文件檔案的建立及管理 8、 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 9、 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 10、 收發公文並處理會簽文件 11、 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 12、 需處理房務刊登、收租、租金代收與電費計算等展開 -
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行政人員/行政助理/業務助理
月薪 35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.資料key in等文書作業處理 2.貨物出貨與追蹤等相關事務 3. 查詢船期、 預定艙位、 及相關進出口作業處理 4. 出貨單、訂單之處理及整理、顧客連絡資料整理 5. 與船公司、報關行、及配合客戶/廠商接洽並維繫良好關係 6. 聯繫協助業務相關事項及其它主管交辦事項、值日生環境打掃 7. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件及訊息。 ※出貨日需到倉庫看貨製作文件等相關資料(有團隊教導及一起完成) ※ 對貿易、物流、進出口、有相關興趣者佳(團隊都會願意教導栽培) ※ 反應靈活,有耐心/細心/責任心,是優先人選 擅於溝通、願意學習、主動積極、有服務熱忱 樂觀者加入我們熱情,專業,創新的學習團隊!展開 -
兼職行政助理-鶯歌區
時薪 200~210元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘1. 公司信件/文件收發 2. 公司文件影像掃描、建檔及管理 3. 電話接聽 4. 文書資料處理 5. 協助主管處理交辦事項 6. 有出外勤需求 7.只來一個小時也接受展開 -
行政助理 工務助理(淡水區)
月薪 30000~36000元 新北市淡水區 工作經歷不拘【工作職缺】 行政助理 工務助理 【公司地點】 新北市淡水區 【工作時間】 週休二日 9:00-18:00 午休ㄧ小時 【工作內容】 1. 負責協助處理日常工地行政事務,工地成本與損益的簡易統計,提供數據支援。 3. 每日整理各工地文書資料,進行數據錄入作業,並將施工照片歸檔備查。 4. 協調現場工作人員的行程安排,確保工務進度表單整理及跟催任務的完善執行。 5. 定期整理專案工程日報、檢查表及其他相關表單,確保數據正確性與完整性。 6. 進行專案工程進度的稽核工作,熟悉並處理公共工程相關文書。 7. 支援團隊進行資料彙整、進度追蹤及專案協調,具備主動學習與問題解決的能力。 8. 負責辦公室環境的日常清潔與維護,確保工作環境整潔。 9. 嚴格執行主管交辦事項,確保行政支援的高效率與高品質。 * 根據應徵者的能力及工作內容,可調整薪資範圍。 【徵求條件】 人格特質:能夠穩定而細心地處理多樣化且繁瑣的事務,具責任感,重視誠信及職場倫理,具備學習意願與良好的職場態度。無經驗者也歡迎,會計相關科系或行政科系出身者尤佳。 接受身份:上班族/學生實習 擅長工具: Excel、PowerPoint、Word、Google文書工具 【薪資範圍】試用期(三個月) * 薪資依工作能力核定,學生畢業後可轉為正職。 我們致力於提供專業的土木工程和行政支援服務,期待有責任感、有熱忱的您加入我們!立即投遞您的履歷,共同成長,邁向更高成就!展開 -
[Server]測試部行政助理(桃園)
月薪 35000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.合約管理 2.會議安排 3.洽購、採購 4.預算申請及管理 5.ISO文件處理、內外部稽核 6.Headcount分析 7.資產管理、盤點 8.內部員工訓練課程安排 9.組織更新申請 10.支援部門同仁各項表單申請 11.主管交辦事項展開
