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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計36252筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社工師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.機構評鑑相關資料統整 7.配合參與機構評鑑 8.主管交辦事項
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  • [高雄]楠梓區 駐廠(台積電)工安助理

    月薪 35000~36000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗
    1.公司承攬之各項工程,含次承攬商人員入廠上課辦證。 2.各項安全衛生教育訓練及協助公司推動安全衛生政策。 3.工安制度執行及檢查表格之糾察及填寫,廠區相關作業申請、 4.每日出工人員之清點及工具箱會議主持。 5.現場作業安全衛生事項巡檢稽核、績效管理與監督。 6.安全衛生設施用品、物料機具暫存區之檢點與檢查。 7.參加各式巡檢、會議,訊息傳達與宣導告知 8.廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 9.配合現場作業加班。 10.其他主管交辦事項。 <自備證明> 1.營造業/勞安6小時。 2.營建業丙種勞工安全衛生業務主管) 3.新進勞工體檢報告書(一年內)
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  • 乙級職業安全衛生管理員

    月薪 38000~46000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1. 工地現場管理、人員調度、工地現場規劃 負責工地安全衛生作業的規劃、執行、督導及評估等工作 2. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 3. 執行安全衛生教育訓練。 4.每日危害告知 5.其他相關行政表單填寫 6.主管交辦事項
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  • 專案助理

    月薪 35000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    .負責一般文書資料處理工作。 .負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 .負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 .負責電話接聽、收件、寄件業務辦理。 .協助主管及專業人員處理一般行政業務。 .負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。
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  • 新竹臺大分院 家庭醫學部巡檢組 助理管理師

    月薪 29000~33400元 新竹市北區 工作經歷不拘
    一、院內外健檢相關業務。 二、巡檢前置作業:場地勘查、海報製作、健檢相關表單與體檢表製作、整合健檢報到Access資料庫。 三、巡檢檢後作業:檢體後續補收、補檢作業等。 四、報告製作業務:報告KEY IN及核對等。 五、其他:健檢送儀器、協助報告組輸入報告及核對、各類檢查報告送醫師判讀、儀器分配維護保養等。 六、到廠巡迴健檢旺季時,需配合園區公司時間8點前上班,到廠服務。 七、其他臨時交辦事項
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  • 約用庶務員-放射科

    月薪 31450元 基隆市信義區 工作經歷不拘
    放射診斷科櫃台相關工作,臨時交辦事項
  • 【國際醫療中心】事務員

    月薪 37000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 國際轉診病人看診:安排及聯繫在臺醫療處置(含接送機、預訂住宿)、親自接待 2. 國際病人視訊會診:安排及聯繫、親自跟診 3. 國際人士健檢業務:安排及聯繫、親自接待 4. 每週回報接待情形:醫療處置和進度 5. 國際醫療帳款整理及請款 6. 國際學員培訓之行政業務:住院醫師訓練、實習醫師遠距教學、醫事人員受訓 7. 其它主管交辦事項
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  • 臺大國際事務處 誠徵國際學生事務專員 (優華語計畫及UAAT華語計畫)

    月薪 36300~41500元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 專案計畫國際學生業務(50%):國際學生來臺學習華語業務、辦理招生宣傳活動、提供生活輔導協助學生適應臺灣及校園生活、辦理學生在臺期間文化活動等 2. 海外中心活動協助(20%):協助海外中心活動規劃及執行 3. 國際合作交流(10%):海外合作校訪賓接待、合作洽談等 4. 行政支持及臨時業務(20%):完成專案計畫相關行政工作、計畫網頁維護與更新、其他主管交辦事項等
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  • 約用社區復健個管員(社區復健中心)–基隆醫院

    月薪 33204~35000元 基隆市信義區 工作經歷不拘
    精神科社區復健中心相關事務 臨時交辦事項
  • 家庭醫學部(體檢組) 助理管理師(職務代理人)

    月薪 29000~33400元 新竹市北區 工作經歷不拘
    一、院內體健檢、受聘僱外國人體檢、成人健檢相關業務 二、健檢報告資料處理和報告初步判斷 三、帳務請款與銷帳作業 四、協助國際疫苗業務 五、公文處理 六、受聘僱外國人體檢評鑑事務 七、75歲高齡駕駛認知功能測驗之體檢作業 八、其他臨時交辦 此為育嬰留停之職務代理人,職務代理期間至 115 年 11 月 14 日止。僱用期限屆滿或育嬰留停人員於育嬰留停原因消失提前復職時,應即無條件解雇並終止雇用計畫。
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