轉職熱搜工作
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行銷企劃
月薪 35000~55000元 台北市信義區 2~3年工作經驗一、專業技能 1.行銷活動、數位廣告投放規劃/執行/追蹤、競業情蒐彙整/統計比較 2.官方社群媒體企劃/經營、口碑操作、社群輿情分析與網路聲量觀測 3.行銷廣宣Banner、刊物、文案、網頁等視覺規劃 4.異業合作開發/活動規劃及企劃/執行/追蹤 5.KOL、KOC開發/洽談及合作規劃/追縱 二、行政事務 1.廣宣/刊物/活動等申報公會及廠商/分公司/各部門聯繫溝通協調 2.行政事務處理、主管交辦事項展開 -
◆梧棲區◆社區經理
月薪 43000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ●週休+國定排休 與秘書排定休假 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用展開 -
◆豐原區◆鎌村一街附近 【社區經理】
月薪 42000元 台中市豐原區 工作經歷不拘1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用展開 -
個案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗★須有A單位個案管理師20小時訓練課程 ★具社區整合A個案管理師1年以上工作經驗者 ★須能獨立作業 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※展開 -
店長
月薪 50000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理,貴賓接待,能獨立作業,具解決問題能力。 ★高EQ,口條清晰,不怕生。 ◆公司福利 :★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID:eva0989607489請先來電預約:0989-607-489 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489展開 -
服飾門市店長
月薪 60000元 台北市信義區 工作經歷不拘女裝批發零售服飾店 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.協助店內流程順暢 7.以公司利益為前提處理任何人事物 上下班需自備機車 勞健保補助 需從一般職員開始培訓 年資一年以上有能力者可升店長 店長薪60000 人的一生都在學習 學習讓自己一步一步的往上爬 遇到任何困難想辦法解決不退縮 才能讓一切困難變成自己養分 如果你和我們有一樣想法 歡迎加入我們的行列展開 -
總公司儲備主管
月薪 35000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 6.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 7.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 8.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 9.具有學校組長或主任經驗者尤佳展開 -
文華Cafe 外場主任 Cafe Un Deux Trois Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗位於酒店五樓的文華Café為將現代時尚的餐廳,提供多樣化的單點美饌及主廚精選套餐。充滿現代感與悠閒的用餐環境,另可容納32位貴賓的私人包廂,適於朋友同樂、家人相聚或商務洽談的最佳首選。 工作內容: • 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 店內行政庶務管理 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務展開
