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我們是一家專注於建築裝修與工共工程標案的專業公司，致力於提供卓越的工程解決方案，服務範圍涵蓋商業空間、及其他建築裝修項目。我們的客群主要包含公家機關家及商業機構。 工作內容： 1. 制定並優化施工計畫，確保符合專案需求及時間表。 2. 負責工程現場的施工監督與品質控管，確保各項施工操作達到標準及規範。 3. 與設計師、承包商及相關單位協調，以解決施工過程中的技術問題及工程衝突。 4. 現場指揮工人作業，確保施工流程順暢並符合安全規範。 5. 定期填寫施工日誌，詳細記錄工地進度、問題及重要事項。 6. 核對廠商合約的工程數量，確保工程款項核算正確。 7. 監督施工進度安排，與上下游廠商密切合作以達成既定目標。 8. 積極執行工地的勞動安全法規，進行風險評估及事故防範。 邀請您加入我們！我們重視專業人才的價值與發揮，期待具有工程監督管理技能、領導能力及卓越溝通能力的您成為我們的一員。立即投遞履歷，與我們一同創造建築的美好未來！

【職位概述】 作為招募副理，您將負責領導和掌握組織內的招募全貌。您的主要目標是吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化和業務目標相符的頂尖候選人。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合各種職位的優秀人才。 【主要職責】 - 招募戰略制定：與各單位主管和人力資源團隊合作，制定並實施有效的人才招募戰略，以符合組織的短期和長期目標。這包括了解勞動力規劃、建立人才庫，並適應不斷變化的市場條件。 - 候選人招募：利用各種招募渠道，如職位發布網站、社交媒體平台、專業網絡、推薦和獵頭等，吸引多樣化的合格候選人。採用創造性方法吸引被動候選人，並建立人才網絡。 - 候選人篩選和評估：進行全面的候選人篩選和面試，評估其技能、經驗、企業文化契合度和成長潛力。運用行為和能力導向的面試技巧，找到適合特定職位的最佳候選人。 - 雇主品牌塑造：通過展示組織的價值觀、企業文化和福利，建立和維護積極的雇主品牌形象。與營銷團隊合作，製作引人注目的職位廣告，宣傳公司作為首選雇主。 - 招聘流程管理：管理從面試安排到提供職位的招聘流程。與招募經理協調，確保順利且即時地評估和選擇候選人。 - 招募指標與分析：追踪和分析招募數據，評估招募策略、候選人參與度和整體人才招聘過程的有效性。利用數據洞察優化招募工作，降低招聘週期和提升招募指標。 - 人才市場研究：了解行業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 新人關懷：與人力資源團隊合作，確保新員工順利入職，幫助他們融入公司文化，並幫助他們盡快適應工作。 - 勞動法規遵循：確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規，減少風險和潛在的法律問題。

1.日本進口安全防護、生活雜貨、醫材等銷售推廣。 2.業務開發涵跨半導體.科技業/企業.公司行號/五金百貨/生活百貨...等等 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係及業績。 5.獨立負責國內業務接洽及訂單處理。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.通路商品陳列及輔銷物維護。 8.應收帳款相關事宜。 9.基本的文書處理能力(World、Excel) 10.備汽機車駕照，自備小客車 11.負責業務範圍: 北部(台北/新北/桃園等區域) 12.此職缺為駐區業務，每月需配合回台中總公司開會。

1、保全人員招募、核派。 2、案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援。 3、列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項。 4、緊急事故應變處理。 5、執行公司交辦事項。 6、例行行政文書作業。 7、配合業主活動出勤。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單 2.保持與客戶間之聯繫 3.定期提供業務銷售狀況報表 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1. 完成門市營業目標與營運成本控管 2.門市工作流程規劃與人員安排 3. 商品銷售與服務品質之提升 4. 計劃和執行門市人員相關訓練，績效的評估 5. 客訴處理與狀況處理 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定

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1. 日本進口母嬰用品、玩具、生活雜貨等銷售推廣。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 開發新客戶，拓展市場。 4. 進行商品報價，商品特色介紹行銷。 5. 通路商品陳列及輔銷物維護。 6. 應收帳款相關事宜。 7. 基本的文書處理能力(World、Excel) 8. 負責區域為台南、高雄、屏東、台東。 9. 需自備小客車。 10. 此職缺為駐區業務，月底需配合回台中總公司開會。