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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計245971筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 設計師助理

    月薪 35000元 宜蘭縣五結鄉 1~2年工作經驗
    1. 協助準備會議資料、統計報表及簡報製作,確保資料清晰完整。 2. 陪同設計師與顧客洽談,詳細紀錄並分析客戶需求。 3. 協助設計師進行室內空間設計規劃及製作施工圖紙。 4. 負責與業主溝通,整理並執行設計修改內容。 5. 協助監督工地進度與施工品質,確保項目順利完成。 6. 協調與供應商聯繫,進行材料與家具選樣及報價。 7. 進行現場丈量與拍攝,確保設計資料與實際條件一致。 8. 收集並管理設計資料及樣本,提供團隊完整支援。
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  • 廠務助理

    月薪 32000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.訂貨、進貨、出貨作業 2.處理貨單、訂單,建檔和歸檔 3.表單填寫,核對資料文件 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 熟正航系統操作佳
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  • 太平區社區經理(近北屯)

    月薪 40000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    負責執行區分所有權人會議及管理委員會決議事項,行政文書表報製作,財務規劃/財報製作/管理費用管理、稽催等,並總攬社區住戶服務、安全警衛、環境美護及設備維護等各項工作之指導,接受管理委員會監督,並執行一切協調聯繫工作。
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  • 儲備幹部﹝北車一店﹞

    月薪 33200~38200元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.門市營運績效 2.人員訓練及績效考核 3.門市排班/行政作業/協助面試 4.營運數據分析/進銷存管理/成本管控 5.客戶服務 經歷:服務業1年以上
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  • 儲備幹部﹝忠孝復興店﹞

    月薪 33200~38200元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.門市營運績效 2.人員訓練及績效考核 3.門市排班/行政作業/協助面試 4.營運數據分析/進銷存管理/成本管控 5.客戶服務 經歷:服務業1年以上
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  • 工程助理

    月薪 32000~34000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.協助工程人員彙整文件、整理相關資料,並管理相關文件與檔案。 2.協助工程師處理相關行政作業。 3.協助製作工程樣品,並管理之。 4.有提交PPAP經驗。
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  • 新舍商旅中山館-儲備幹部

    月薪 34000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.協助櫃台人員作業及處理客情。 2.退掃查房及細清房查房。 3.初核各班次帳務。 4.各崗位間協調及人員管理。 5.人員工作安排及每月排班。 6.現場控房及依指令調整價格。 7.處理訂單狀況或是現場緊急狀況。 8.其他行政事務辦理。 9. 英 或 日 語 基本會話 佳。 持有英語或日語證照薪資享有最高8000額外語言津貼。 另有額外績效獎金~
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  • 醫事放射師(桃園院區)

    月薪 65000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.一般X光攝影設備操作 2.病患影像複製申請 3.科內應完成之行政作業及健保局要求之每日指標達成(每日需上傳影像及文字報告) 4.相關設備之清潔、維護及初級保養及各檢查區之安全維護 5.協助醫師執行相關檢查及治療 6.協助科內其它工作人員完成行政事務 7.執行主管交辦事項 8.具備醫事放射師證書 9.具臨床放射診斷工作實務佳
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  • 門市督導

    月薪 37000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    全面管理全台11個門市,包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動,推動促銷宣傳,並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管,並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫,定期進行績效評估,確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨,並確保門市人員遵守規範,提供優質服務。 負責店舖行政工作管理,包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核,並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求: 具備零售業門市管理經驗,有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力,能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管,具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力,能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力,能夠快速應對突發事件 薪資待遇:面議,依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利: 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠
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  • 門市督導

    月薪 37000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    全面管理全台11個門市,包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動,推動促銷宣傳,並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管,並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫,定期進行績效評估,確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨,並確保門市人員遵守規範,提供優質服務。 負責店舖行政工作管理,包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核,並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求: 具備零售業門市管理經驗,有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力,能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管,具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力,能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力,能夠快速應對突發事件 薪資待遇:面議,依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利: 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠
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