轉職熱搜工作

1. 負責社區住戶資料管理，維護住戶資料的正確性與保密性，並進行定期更新。 2. 熟悉辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint等），進行文書處理、公告製作及資料存檔。 3. 執行行政業務及主管交辦事項。 4. 櫃檯管理與接待，包括電話接聽、郵務處理、住戶與訪客接待，提供專業且親切的客戶服務。 5. 協助處理社區事務及住戶問題的協調事宜。 歡迎加入我們專業且充滿活力的團隊，期待您的加入，共同為社區提供優質服務!

【工作內容】 一.處理行政及文書類事務： 制編、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統、薪資計算及勞健保加退保作業。 二.現金收付及會計入帳、核帳暨制表作業： 核對儲存現金與記錄進行銷帳作業、管理零用金異動及撥補作業、製作財務報表(出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表、資產負債表、損益分析表等)；應收.應付帳務處理及會計師帳務協助 。 三.總務庶務： 書信收發、環境清潔 四、其他： 主管交辦事項、專案推動及追蹤

💎【正職直播後台小編】歡迎加入我們！ 成為直播後台的關鍵夥伴，一起讓每場直播兼具效率和精準吧！🚀 🔹 來這裡，你將： 1. 輕鬆運用Word、Excel等工具，處理日常文書與資料管理 2. 快速處理直播訂單，核對顧客資訊並完成後續資料建檔 3. 整理和管理直播商品及數據資料，確保產品資訊完整且正確 4. 協助直播中後台操作，及時回應與解決主播需求 5. 處理訂單流程，包括訂單檢查、標籤確認與包裝安排 6. 日常環境衛生整潔 ✨在這裡，每一次的細心與努力，都能讓每場直播更完美！ 歡迎對工作充滿熱情的你，與我們攜手合作，共同創造優質的消費和服務體驗！ 準備好展現你的實力了嗎？🎉加入我們吧！ 不定期頒發激勵獎金2000~10000不等(依能力配合程度頒發) 正職享有福利:勞健保+勞退+團險+三節獎金

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00／11:00-20:00(排班制需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪資：42,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1.出團行政作業(開團、住房、交通、餐飲、門票確認等) 2.協助顧客取得必要簽證及證照等文件。 3.其他例行行政事務 4.其他主管交辦事宜 **另有優渥之公開透明OP獎金制度，年度總獎金上看20~30萬** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有租屋津貼2,000元/月**

1. 門市接待 . 產品介紹及解說。 2. 會計帳務 . 財務管理 . 成本分析 . 營業稅 . 營所稅的各項稅務作業。 3. 審核各項費用支付之發票 . 單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付帳款及應收款項及帳務處理。 5. 需會計學科系學歷。 6. 月薪35000-60000 7. 可接受調點。 8. 週休二日。 9. 請自備履歷。

1. 執行和管理社區規約及管理辦法，確保規範落實。 2. 召開並籌備會議，包括準備會議資料及協助執行相關決議事項。 3. 管理社區財務，包括預算規劃、管理費收取、零用金管理及財務記錄維護。 4. 檢視及處理各項保全、清潔與維修事務，維繫社區設施正常運作。 5. 運用會計及行政辦公軟體，進行費用帳務處理及相關財務報表製作。 6. 處理銀行往來事務及協助辦理稅務申報流程（如401申報、二代健保申報）。 7. 提供優質客戶服務，維繫良好的社區內部及住戶關係，並積極處理住戶反饋與需求。 歡迎您加入我們！這是一份穩定且富有挑戰的工作機會，期待您的投遞！

1. 負責豪宅社區櫃檯日常行政業務，如訪客接待、電話接聽及郵務處理 2. 與住戶、社區住戶代表及相關廠商進行溝通協調，處理住戶反應問題並提供解決方案 3. 資料處理與整理，包括住戶資料管理，確保資料的準確性及保密性 4. 協助管理內外部事務，確保社區服務的品質與效率 5. 使用辦公軟件（如Word、Excel等）進行相關文件的編輯、分析及整理 歡迎加入我們的團隊，共同提供專業與高品質的豪宅櫃檯秘書服務，期待您的加入！

1. 社區照顧關懷據點暨巷弄長照站補助計畫撰寫、核銷、執行、成果展現。 2. 課程活動規劃與執行：課程擬訂與開發、課程監督與檢討、課程紀錄、課程相關器材準備。 3. 主動發掘社區服務對象及定期關懷：社區宣導、招生，定期關懷獨居長輩或弱勢家庭等。 4. 社區資源連結與運用、創新服務方案辦理(社區健身房及老大人的灶咖社區食堂)。 5. 人力資源管理及其相關行政庶務：如志願服務人力招募、照服員協力合作、外聘師資招募及社區關係經營等。