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*具備工地主任證照或品管證照者優先錄取。 *公司所屬案件80％均是公共工程，需具有公共營造工程經歷為佳。 *需具備電腦文書能力。 1.具排定工程進度及成本支出管控經驗。 2.指揮並調度協力商，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.與業主/監造/下包商協商/工地周遭人事溝通協調、具獨當一面管理經驗。 4.審查工程契約及圖說，清圖辦理變更設計。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

主管交待事務 營建工地物料管理, 工程分包管理, 結構工程施工與監工, 工程品質管理, 工程協調及問題處理, 工地工程稽核和驗收, 工程施工管理監督, 修繕進度追蹤及管理, 工程估驗和計價, 監工日報表紀錄填寫

數學批改作業、課輔加強、分校文書及事務完成。 任選一時段 14:00-16:00 16:30-18:30 19:00-21:00

1.協助工程分包管理 2.工程協調與問題處理 3.協助施工進度、控管與核對 4.彙整公務相關文書作業 5.主管臨時交辦事項

1.工地現場施工及監工。 2.零星工程施工監工。 3.工區建廠ACS、CCTV弱電監控。 4.配管配線監工。 5.基礎電腦文書操作(word、excel)。 6.主管交辦事項。

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

【薪資範圍】依能力、經驗敘薪，薪資具市場競爭，歡迎挑戰。 主要工作內容 1. 廣告投放 2. 負責電商平台 （官網、粉絲團等）經營 3. 商品上下架、後台操作管理、行銷活動企劃、檔期活動提報、洽談廣告投放管道與議價等 4. 客戶諮詢回覆與運營成效分析及業績達成。 5. 與電商平台協調、讓行銷活動能與其檔期對接，並協調與追蹤廣告 6. 露出版位行銷活動相關數字與報表統整、分析、並從數字洞察改善或放大優勢的機會 7. 跨部門溝通與協調，與內部行銷、客服與視覺設計等團隊密切合作，協助發展電商平台行銷策略 8. 主管交辦之其他事項 具備技能(加分) 1.3~5年工作經驗，主要聚焦網路平台行銷與操作、廣告投放經驗。 2.曾運營蝦皮 / PChome / MOMO / 博客來等 2 個平台以上之電商平台。 3.個性彈性且機動性高，能接受不同性質任務的交付，擔負起責任。 4.業務報表整理與分析，能依照數字反映業務行動。 加分條件 1. 熟悉美髮、美容、spa、時尚產業佳 面試請自備作品集