轉職熱搜工作

1.經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 2.經管案場會議出席管制作業 3.異常狀況處理 4.對業主承諾及履約事項之執行情形 5.對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 6.公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 7.參與總公司安排之各項教育訓練課程

1.釐清並分析使用單位需求，並進行系統流程規劃撰寫相關文件 2.跨部門溝通協調 3.與IT人員溝通，釐清雙方系統整合上的開發細節 4.撰寫核心測試案例，進行逐步測試，確保成品符合規格 5.系統上線後問題蒐集分析、追蹤改善 6.系統上線之行政相關作業

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

1. 護理人員執行護理相關專業業務 3. 照顧個案、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 4. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議、需求評估、規劃及推動執行 5. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 6. 活動團體的設計、引導、訓練個案恢復社區及日常生活功能訓練 7. 完成主任交辦事項 8. 個案適應輔導、安全維護、意外事件預防、生命徵象監測、護理照護、個案照護相關衛教諮詢、緊急醫療事件處理、個案問題行為、異常情緒等專業的知識處理 9.協助處理日照中心日常運作 10. 處理機構的一般行政作業 服務範圍:貢寮火車站前面的衛生所舊址

已完成居家督導員訓練課程，具結業證書，熟悉長照服務制度與實務流程，具備良好溝通協調能力與人員管理經驗。能獨立執行個案管理、派案調度、服務品質監測與教育訓練，致力於提升居家照顧服務專業與品質。 ________________________________________ 🛠️【主要工作內容】 1. 照顧服務管理與品質監督 o 督導居服員工作情形與服務績效 o 擬定照顧服務守則、流程與品質監測機制 o 進行家訪、電訪，追蹤服務狀況並處理個案問題 2. 人員培訓與管理 o 規劃並執行職前訓練、在職教育與個別/團體督導 o 技術指導與服務態度培養 o 管理居服員出勤、排班及調度工作 3. 個案服務與行政作業 o 開案評估、派案及服務計畫擬定 o 撰寫紀錄與相關行政表單、公文處理 o 協助政府單位評鑑與成果報告彙整 4. 社區資源連結與會議參與 o 整合與推動社區照顧資源合作 o 定期參與行政會議、跨專業研討及社會局指定之進修課程 ________________________________________ ✅【應徵條件】 • 需具備「居家服務督導員訓練課程」結業證書

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1.統籌護理行政工作、執行護理部政策及院方工作計畫。 2.規劃合適人力/物力執行管理護理臨床業務。 3.督促人員共同提昇護理品質、護理技術、共同精進護理教育。 4.監測人力、物力共同維護病人安全。 5.異常事件之管制及危機管理。 6.其他上級指派工作及專案事項。

1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項