轉職熱搜工作

1.落實公司各項營運方針並達成目標獲利。 2.負責門市營運、人事、行政及進出貨管理。 3.數據分析，各項成本控管。 4.服務顧客及第一線客訴處理。 5.維護商圈經營並開發新客群。 6.人員訓練及績效考核評估。

1. 協助帳務請款、報表製作、表單彙整相關事宜(如單據歸檔、整理、郵寄..等) 2. 薪資、獎金計算 3. 行政事務：協助公司主管行政事務和庶務(如資料KEY IN、文書處理..等) 4. 主管交辦事項

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※區域加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度：提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

1.出貨單、訂單、顧客聯絡資料整理 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援 4.具備英文對話能力 5.有出口報關經驗佳 6.會鼎新ERP系統操作

★竹北地區享有地區津貼100元/日 ★休假天數8-10天(視營運狀況) 工作內容： 1.店務管理及現場服務 2.門市人員排班及工作安排 3.執行員工教育訓練 4.收銀及帳務相關行政工作 5.門市盤點及叫貨作業 6.現場客訴處理及解決

1. 依據工程圖說分析工程內容，並協助訪價 2. 工程計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 3. 協助處理行政文書歸檔，更新訪價文書事項，等工程相關行政事務

醫事檢驗相關工作,需具醫檢師證書 工作內容：臨床醫檢工作，主管交辦事項。 上班方式：三班制，需輪班與值班。 薪資待遇： 年薪約70~76萬(含獎金，不含夜班津貼);包晚夜78-88萬 月薪：41,640元/月起(逐年晉級，最高12級，每年提升500~650元/月)。 獎金：每月金額約10,000~15,000元/月 年終獎金：比照公務人員規定核發，約1.5個月薪給 夜班津貼：小夜300/班，大夜500/班;包班小夜500/班，包班大夜700/班。 平均月薪：58000至63000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 加班費：依勞基法辦理。

＜＜須具護士/護理師執照＞＞ 1.櫃檯掛號、協助藥物調劑 2.跟診，協助醫師門診順暢 3.一般行政庶務 4.可配合輪班 5.有診所經驗優先 鄰近捷運站，環境舒適，薪資優渥 歡迎態度親切、耐心負責、溝通能力佳的護理人員加入 ~~歡迎洽詢

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