轉職熱搜工作

工作內容 1. 本中心智慧財產權（包括但不限於專利、商標、著作權等）管理與推廣。 2. 協助中心之各項專利及智慧財產權申請、維護、評估等，協助辨識侵權之法律風險並提出預防對策；針對關鍵專案，配合研發單位掌握技術內容，協助判斷及管理相關專利或營業秘密之歸屬與保護。 3. 擔任本中心與本院智財技轉處聯絡溝通窗口。 4. 其他主管交辦事項及相關支援作業。 5. 本職務需接受職務輪調。 應徵資格 1. 教育部認可之國內外相關領域系所碩士學位以上，理工、應用科學等相關領域者尤佳。 2. 有智慧財產權保護或推廣專利及技術事務相關經驗者，或對於科技移轉業務有想法、有熱忱、有經驗者，優先考慮。 3. 英語聽說讀寫中等，並諳電腦文書操作。若有通過英語檢定，請檢具成績證明。 4. 工作態度主動積極，具服務熱忱、耐心及溝通協調能力。 待遇福利 *依本院標準起薪 (大學畢業月薪38,388~50,076元；碩士畢業月薪44,968~56,752元；博士畢業62,776元以上) ，若有相關工作經驗可從優採計工作年資。 *該職缺適用「勞動基準法」 應徵方式 1. 個人詳細履歷、自傳、學經歷證明影本，及其他可證明工作能力之文件。 2. 請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至chunfang@as.edu.tw收 (電子郵件主旨請註明〝應徵約聘助理(智財業務人員)”)。 3. 甄試方式: 應徵資料經初審後，擇優通知合格者參加面試，未合格者恕不另函通知亦不退件。

1. 地震危害度評估。 2. 地盤反應分析。 3. 近斷層效應議題研究。 4. 耐震規範修訂議題研究。 5. 研究報告撰寫、行政工作及其他主管交辦工作事項。

1. 協助「家庭動態調查」籌備、執行與資料清理。 2. 協助「家庭動態調查」跨期資料整合。 3. 協辦研討會、工作坊等學術活動。 4. 其他行政與臨時交辦事項。

工作內容: 1. 協助推動計畫與執行。 2. 辦理計畫進度追蹤與成效評估。 3. 進行計畫的資料分析與成果總結。 4. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1.公共衛生（流行病學、生物統計、健康政策）、醫務管理、護理、資料分析或生醫、資訊等相關領域學士（含）以上（應屆畢業生可）。 2.具辦理研究計畫管理之相關經驗者尤佳。 3.具辦理會議及活動之相關經驗者尤佳。 4.具溝通協調能力，細心負責、敬業樂群。 5.能獨立作業，並具有團隊合作精神。 6.熟悉MS Office系列產品之作業環境、Google表單與雲端作業、視訊會議等軟體與工具之操作。 工作地點: 國家衛生研究院竹南院區（苗栗縣竹南鎮科研路35號） 需不定期配合至台北出差或參加相關會議工作 工作待遇: 依國家衛生研究院計畫下行政科管技術人員工作酬金標準，學士學歷38,323元以上，碩士學歷43,893元以上，實際薪資依個人學經歷核定。 應徵方式: 意者請備妥以下文件： 1.履歷表（例如：基本資料、本人正面清晰照、學歷、工作經歷、技能、證照、語言能力等內容供參考，可依個人需求調整）。 2.自傳。 3.學經歷證明文件（畢業證書、工作證明等）。 4.其他有利審查資料（如英語檢定證書、獲獎證明等）。 E-mail至sirius@nhri.edu.tw，主旨為「應徵國家環境醫學研究所計畫科管人員-姓名」。本職缺經審查資格條件符合者，擇優通知參加甄選；不合適者將不另行通知。 聯絡方式 羅小姐 TEL：(037) 206-166 分機 36501 E-mail：sirius@nhri.edu.tw

【工作內容】 (1) 進行空間點過程的研究 (2) 協助研究工作，包括最少的行政文書工作 【計畫主持人】梁埈豪老師 (https://sites.google.com/view/junhoyang) 【工作待遇】依中研院支薪標準，博士畢業月薪64,711元起。本職缺適用勞基法。 【應備文件】 (1) 英文履歷（請勿包含個人資訊，如照片） (2) 成績單影本 (3) 兩位推薦人的聯絡資訊 【應徵方式】 (1) 請於應徵函件載明『Postdoc Application』電郵寄到junhoyang@stat.sinica.edu.tw (2) 初選通過者，將於兩星期內通知面試時間；不通過者，審查資料恕不退件不函覆(兩星期內沒回覆可視為沒通過)

１、辦理督導機電、空調及消防管理維護相關業務及庶務性業務。 ２、協助各項評鑑及督導相關業務執行與改善。 ３、辦理機電相關採購業務及履約管理事項等事宜。 ４、緊急狀況處理暨執行上級交辦各項業務。 ５、院方交辦業務、其他院方交辦事宜

一、資格條件： (一)國內（外）大學以上學校畢業。 (二)具責任感、樂於溝通、積極主動、耐心之人格特質，及溝通協調與互助合作精神。 (三)必要時能配合學校需求加班。 (四)具電腦WOED、EXCEL等文書編輯、公文撰寫及網路操作處理能力。 (五)領有身心障礙手冊者及原住民，優先進用。 (六)聘期係自115年6月4日起至116年2月28日止(本職缺係代理學務處進修部組員產假及育嬰假期間職務，職務代理期間自報到日起至本職缺人員銷假復職日前一日止，倘代理原因消失，受僱人員應無條件解僱)。 二、工作項目： (一)辦理學務處進修部相關學生事務工作(含學雜費減免、弱勢學生助學金、團體保險、缺曠獎懲、新生入學始業式等業務)。 (二)辦理學務處進修學制相關學務宣導與推行工作。。 (三)其他臨時交辦業務。 三、聯絡方式： (一)報名方式：請於115年4月15日前，將下列資料逕寄臺北市中正區濟南路一段321號學生事務處收(信封上請註明應徵信封上請註明應徵學務處進修部職務代理人，以郵戳為憑，逾期恕不受理)： 1、履歷表（請下載範本依格式填寫；網址：https://reurl.cc/NNQdmq，貼相片，填表人欄位簽名，雙面列印；請留可供聯絡電話，如資料不全致無法連絡請自行負責)。 2、最高學歷證書影本。 3、經歷證明影本(如服務證明)。 4、個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本)等。 (二)聯絡電話：學生事務處 范小姐(02)2322-6074 (三)甄選方式： 1、經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加複審(面試及測驗)，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。 2、複試包括面試(佔70﹪)及測驗(佔30﹪，含公文寫作及電腦文書處理等）。 3、本案視甄審成績得酌列候補名額若干名，候補期間為3個月， 自甄審結果確定之翌日起算；甄選結果將以電話或電子郵件通知；惟應徵人員均不適當時，得予從缺。 4、新進人員應試用3個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。 (四)備註： 1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。 2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。 3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。