轉職熱搜工作

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

無論你是剛畢業的新鮮人，或已具備相關經驗，期待累積專業與紮實現場經驗的你， 在這裡，我們提供的不僅是一份機電工程師的工作，更是一段可以深耕大樓管理、累積現場經驗的職涯旅程。 ★現在，就是你職涯發光的起點！ 歡迎加入【霖園管理維護 × 國泰地產集團】，與我們一同打造更安全、舒適、值得信賴的空間環境！ 【你的工作內容】 ◎進行大樓設施設備之巡檢、點檢及異常通報 ◎協助保養與修繕工程之發包、廠商管理及施工追蹤 ◎處理各項維修案件，並紀錄回報結果與改善建議 ◎協助租戶設備問題排除與技術諮詢 ◎記錄工程與保養項目，彙整表單與行政資料 ◎支援其他現場工作及任務編組事項 【你將累積的能力】 ◎熟悉建築機電設施（如：空調、水電、消防等）之維護與管理 ◎養成設備巡檢、異常判斷與修繕流程規劃的能力 ◎熟悉大樓物管資訊系統，強化紀錄與文件管理習慣 ◎培養與廠商、租戶間良好溝通協作與問題解決的經驗 【你未來的職涯發展方向】 不只看重你的技術能力，更重視你成為案場管理者的潛力。 未來你將有機會從機電維護專才，邁向全方位的大樓物業管理者並從中培養： ◎整棟大樓案場維運與管理 ◎大樓人員管理與領導能力 ◎客戶關係經營能力 【我們希望你是這樣的夥伴】 ◎細心負責，對設備維護與現場安全高度敏感 ◎邏輯清晰，具備紀錄整理與問題排除的能力 ◎面對緊急狀況能穩定應對，具備現場判斷與溝通技巧 ◎願意學習各式設備操作與管理技術，追求專業成長 【我們期待你具備這些技能】 ◎擁有基本機電設備知識或技術背景（電機、空調、水電、機械等） ◎熟悉文書處理或基本系統操作 ◎具備設備、機電維護或物業管理相關經驗者佳（無經驗也歡迎！） 如果你正在尋找一個從現場到系統、從維運到管理，都能學以致用、持續成長的舞台， 歡迎投遞履歷，期待與你進一步交流~

*需備機車並持有駕照 1.接待批發與門市客戶 2.回覆批發與門市客戶產品報價。 3.訂貨退貨與庫存管理 4.進銷存系統KEY單、分類、整理、歸檔。 5.電話客服。 6.開立發票，月結銷貨金額對帳及單據整理。 7.協助門市銷售。 職務福利: 1. 基本薪資為32000元+2000元全勤獎金。每天固定08:30-09:00加班費2000元 ,每月最少實領36000元.三個月內通過考核會另外再加2000元,等於實領38000元 2.若您本身是相關產業即戰力,可直接上手,請在面試時直接告知,基本薪資35000元+2000元全勤獎金。每天固定08:30-09:00加班費2000元,每月最少實領39000元.三個月內通過考核會另外再加2000元.等於實領41000元 3.有年終獎金 4.三節禮品+生日聚餐 5.員購優惠 6.不定期員工國內旅遊 上班.休假: 1.8:30-18:00上班 08:30-09:00另計加班費 2.月休八天 隔週休 週日固定休 (旺季期間月休8日需輪班) 3.健勞保依政府規定辦理 上班地點:捷運江翠站四號出口直走10分鐘。 我們需要長期穩定可靠的夥伴，工作環境單純，待遇好！ 這份工作如倒吃甘蔗，越做越輕鬆，可以讓您存得到錢、放得到假、學得到東西！ 如果您是好夥伴，我們會穩定加薪，提供到您退休的工作機會！ *工作時間:0830~1800意者歡迎電洽盧小姐(02)2251-6453亦可 請自備正式履歷

1. 配合醫院及護理部政策，規劃年度工作目標與計畫，並確保有效執行。 2. 統籌並安排單位內在職教育活動及相關會議，以促進業務的順暢進行及人員能力提升。 3. 與上層主管定期溝通，匯報及解決單位運作中的問題，提出具體改進建議。 4. 蒐集並分析工作相關數據統計資料，提出改善計畫並追蹤成效。 5. 領導及管理護理及行政團隊，確保遵守醫院的規範，並定期審視並落實護理及行政作業標準。 6. 關心部門同仁的身心健康狀況，適時進行輔導和支持，維持團隊士氣與和諧。 7. 日常監測單位內病房狀況，並即時應對突發事件。 8. 促進跨部門間的溝通與協調，確保各項業務推動順利。 9. 回應並協調病患及家屬的意見與需求，提供專業的協助與溝通。 10. 協助醫院完成年度督導考核、評鑑所需相關文件及業務。 11. 完成主管交辦的其他特定事項。

工作內容 * 人員管理：招聘、培訓及監督店內員工，確保團隊高效運作，進行員工績效考核。 * 店面維護與商品陳列：確保店面整潔，商品擺放有序，吸引顧客目光。 * 庫存管理：定期檢查庫存，確保商品充足及更新，處理進出貨、各店配調貨事宜。 * 機動性：人員臨時調動須配合填補臨時職缺及班別。 * 顧客服務：及時解決顧客問題及投訴，提升顧客滿意度，解決較複雜的顧客抱怨。 * 行政管理：管理店舖行政工作及處理帳務。 #注意事項：須自備汽車配合每日的調度工作。

**必須具備或現正就讀會計本科學歷** 1. 負責製作傳票與登錄作業。 2. 協助財務稅務人員相關報表製作。 3. 配合主管臨時交辦的會計及行政業務。

【職務內容】 1. 堆高機作業 2. 進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨等 3. 包裝、打板等 4. 派車作業(車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等) 5. 文書軟體、倉庫系統等操作 6. 其他主管交辦事項 【其他】 1. 無工作經驗可。 2. 不遲到早退，出勤正常，不隨意臨請。 3. 重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神，可以配合工作輪調多能工訓練。 4. 具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 5. 上班時間20:00-08:00(12小時班制)，固定做四休三，具有其他輪班津貼。 【制度介紹】 ★ 輪班津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 勞退金提撥、勞健保制度、團體保險 ★ 線上及現場教育訓練 【福利活動】 ★ 各項主題活動(如春酒活動、端午節、中秋節等年節活動) ★ 優於勞基法之加班費 ★ 三節禮金 ★ 長期服務獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 員工免費定期健康檢查

【職務內容】 1. 堆高機作業 2. 進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨等 3. 包裝、打板等 4. 派車作業(車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等) 5. 文書軟體、倉庫系統等操作 6. 其他主管交辦事項 【其他】 1. 無工作經驗可。 2. 不遲到早退，出勤正常，不隨意臨請。 3. 重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神，可以配合工作輪調多能工訓練。 4. 具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 5. 上班時間08:00-20:00(12小時班制)，固定做四休三，具有其他輪班津貼。 【制度介紹】 ★ 輪班津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 勞退金提撥、勞健保制度、團體保險 ★ 線上及現場教育訓練 【福利活動】 ★ 各項主題活動(如春酒活動、端午節、中秋節等年節活動) ★ 優於勞基法之加班費 ★ 三節禮金 ★ 長期服務獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 員工免費定期健康檢查

【職務內容】 1. 進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨等 2. 包裝、打板等 3. 派車作業(車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等) 4. 文書軟體、倉庫系統等操作 5. 駕駛及操作堆高機與電動機具設備 6. 其他主管交辦事項 【其他】 1. 無工作經驗可。 2. 不遲到早退，出勤正常，不隨意臨請。 3. 重視團隊合作與互動，需具備團隊合作精神，可以配合工作輪調多能工訓練。 4. 具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 5. 本職務為做四休三12小時班制，上班時間09:00-21:00，具有其他津貼。 6. 需要配合至少三個月的早班或中班教育訓練，並可配合現場作業需求加班 訓練期間班別如下: (1) 早班09:00-21:00 (2) 中班12:00-00:00 【制度介紹】 ★ 輪班津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 勞退金提撥、勞健保制度、團體保險 ★ 線上及現場教育訓練 【福利活動】 ★ 各項主題活動(如春酒活動、端午節、中秋節等年節活動) ★ 優於勞基法之加班費 ★ 三節禮金 ★ 長期服務獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 員工免費定期健康檢查