轉職熱搜工作

● 負責消防工程圖面繪製、施工圖檢討及現場施工管理。 ●熟悉 AutoCAD 操作，具消防系統施工圖獨立繪製及圖面整合能力。 ●依消防法規及相關規範，規劃消防安全設備配置及施工方式。 ●負責消防工程施工進度、品質及成本管控。 ●執行消防設備、材料進場驗收及分項工程自主檢查。 ●協調業主、監造、設計單位及協力廠商，處理施工相關問題。 ●配合消防設備測試、試運轉、竣工查驗及驗收作業。 ●完成主管交辦之工程管理事項。

1. 負責台灣大家電產品通路市場操作，制定銷售目標及通路計劃，達成營業目標。 2. 收集市場情報與資訊，做好供應商管理，制定品牌發展規劃。 3. 管理協調行銷/業務/售後服務等部門，擴大市場占有率。

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 隨著數位廣告的趨勢越發成熟，集團成立全新的數位行銷部門，運用數位行銷工具及會員經營等數據分析方法，提升公司業務專案推動一系列數位化變革，歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰！ 【工作內容】 1. 規劃並執行品牌策略，強化品牌定位與市場識別度 2. 建立與優化品牌核心理念、價值觀與視覺一致性 3. 策劃品牌年度與季度行銷活動，整合內外部資源提升品牌影響力 4. 經營與管理自媒體平台（如Facebook、Instagram、YouTube、LINE等） 5. 規劃社群內容、撰寫貼文文案，提升粉絲互動與品牌參與度 6. 追蹤社群數據，分析受眾行為並優化經營策略 7. 操作數位廣告投放（如Google Ads、Meta Ads等），規劃預算與投放策略 8. 監控廣告效益、執行A/B測試並持續優化成效 9. 與外部廠商、媒體代理商、KOL、異業夥伴洽談合作與資源整合 10. 協調並管理各項行銷專案進度、成本與對外窗口聯繫作(Google、Facebook、IG等等各類數位媒體)

保障薪資35K起+業績獎金可達5-15萬 純內勤,升遷管道透明 完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 【工作地點】擇一定點上班~~~ 1.站前-台中市中區建國路123號3樓 2.三民-台中市北區三民路三段112號 5號樓-2 3.逢甲-台中市西屯區逢甲路159號1-3樓 4.豐原-台中市豐原區中正路116號 5.彰化-彰化縣彰化市中正路一段544號 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程，向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生，與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色，提供專業建議和解答疑問，並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練(歡迎新鮮人) 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪，不做倒扣 2.獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 (假日不禁休一樣可以做排休喔 只偶爾需要輪流值早班) 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu

1.熟悉會計理念及誠信原則 2.了解公司法與稅法，確保法規遵循作業 3.追蹤廠商應收應付款項相關報表及文書資料管理 4.負責合作廠商請款進度及編制帳務出入報表 5.管理及處理發票核對及申報作業 6.協助處理公司內勤文書作業 7.完成主管交辦事項

1.負責團隊工作規劃、任務分工、進度管理及人員培育 (管理2-3人) 2.蒐集掌握洗衣產業市場趨勢、競業資訊及客戶需求，發掘產品與服務發展商機。 3.推動產品開發(涵蓋硬體、軟體、韌體)及執行各種專案(產品、技術、服務)，整合內外部資源確保專案執行成效。 4.專案上線前教育訓練執行與企劃。 5.規劃及推動服務流程優化與創新，以提升服務效率及客戶體驗。 6.規劃與執行既有商品服務優化、創新商品服務。 7.業務專案及輔銷工具之發想、設計及推廣。 8.客訴處理、聯繫、客訴流程優化及知識庫建立。 9.其他主管交辦事項。 【能力/條件/特質】 1.擁抱變化，能適應高變動性的環境；對新興技術或陌生產業抱持高度好奇心與探索熱忱，樂於走出舒適圈挑戰陌生任務。 2.具備強大的自學基因與敏捷學習力，面對未知領域能主動搜集資訊、釐清脈絡，並在短時間內轉化為即戰力。 3.具備優異的資訊內化與架構化思考能力，擅長在缺乏前例可循的情況下，主動搜集資訊、釐清脈絡、拆解問題並提出解決方案。 4.熟悉專案管理工具，並具備 Excel、Outlook 等基本數據分析與文書處理能力。 5.具備極佳的表達與邏輯思考能力，能落實換位思考，具備跨部門溝通與協調特質。 6.具備多重職能或第一線營運支援經驗，能快速同理不同崗位的痛點。 7.具備 TOEIC 650 分以上（或同等英文檢定）水準，側重優異的英文讀/寫與書信處理能力（聽/說能力不特別要求）。

金亨殿韓國料理熱情招募中！🍲🥢✨ 從疫情後的平凡起步，金亨殿在淡江大學旁的美食一級戰區已成為家喻戶曉的韓式風味據點！🍴我們以韓國傳統手法結合台灣人口味，讓滋味滿足挑剔的味蕾，並深得許多大學生、當地居民和饕客的喜愛。店名背後寓意著家的溫暖，我們期望每位到訪的客人能像朋友來家中用餐。我們的夢想不僅是打造美味料理，更是創造一份真摯的體驗和記憶，現在邀請你成為這份故事的一部分！💛 你的主要任務： 1. 整體管理餐廳日常營運，包括食材控制、人事調配與成本管理。 2. 確保每道餐點都符合高品質及衛生標準，讓顧客安心又滿意。 3. 帶領廚房團隊，負責培訓新進人員並開發潛在人才。 4. 與外場夥伴緊密協作，共同打造流暢且愉悅的用餐氛圍。 5. 制定並優化SOP流程，提升營運效率。 6. 設定目標，激勵團隊勇於挑戰並實現佳績！ 7. 進行設備維修與維護，確保運作順利無阻。 8. 有條不紊地進行月度庫存盤點與食材管理。 我們的誘人福利🍀： - 全面的專業培訓，讓你的能力在餐飲業中更上層樓！ - 穩定而溫馨的工作環境，感受家一般的支持和溫暖。 - 優渥的績效獎金，努力獲得實至名歸的回報✨ - 員工餐飲優惠，品味美味韓式料理也能成為日常幸福！ - 團隊合作與共榮成長，與挚友同事一起創造美好回憶。 準備好成為金亨殿的一份子了嗎？讓我們一起將韓式料理的熱情與故事傳遞到更多人心中！🎉

【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看背景，只看你的投入度。如果你有經營門店夢想、想挑戰管理職，這裡就是你的起點。 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責飲料製作、門市清潔及庫存與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成業績目標。 人才培育： 協助新人培訓，建立高效能團隊。 【發展路徑：成長速度由你決定】 第一階段（14天）： 於【訓練店-公司分配】進行培訓，掌握核心技術。 第二階段： 於公司指派到實習店獨立作業，負責店面營運。 第三階段： 成為我們品牌可獨立經營的店長！ 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」

【工作內容】 負責顧客點餐、收銀及結帳 製作肉燥飯套餐、炸物及各式飲品 餐點包裝、擺盤及出餐 備料、補貨及食材管理 維持工作區域及設備清潔 提供親切的顧客服務 配合主管交辦事項 【五行飯堂】以台灣最具代表性的肉燥飯為核心，結合創新湯品、精選小菜及炸物飲品，打造兼具美味、效率與高品質的新台味品牌。 我們相信，一碗簡單的肉燥飯，也能透過不同風味的搭配，展現豐富層次，讓每位顧客都能找到屬於自己的經典口味，享受更多元的台式飲食體驗。 不只是販售一份餐點，更希望讓忙碌的上班族、學生與家庭客，在百貨美食街也能快速享用一份兼具美味、品質與飽足感的套餐，若你也跟我們環抱餐飲熱誠與理念，歡迎加入！ 我們重視團隊合作，希望找到願意學習、充滿熱忱的夥伴，一起打造有溫度的餐飲品牌。 新店裕隆城：優秀人才強力募集中！ 歡迎電洽：人事蔡小姐0914-071-292 一、「我們的休假和薪資福利」 1、我們月8天（排休）。 2、公司提供勞健保。 3、通過考核的正職同仁，每月提撥分紅獎金，薪資約40000-50000。 4、上班時間 一天9h 配合百貨營業時間彈性調整排班。 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以，我們提供完整的培訓，讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊，若您願意學習，通過考核成為幹部，我們提供良好的晉升管道。 3、完整加薪/獎金制度，調薪不用憑感覺，有能力、肯打拼，通過考核就加薪，努力看的見；三節獎金、績效分紅獎金。 正職人員：薪資約39000~42000 管理幹部待遇：薪資約42000~50000 店長待遇：薪資50000+店鋪營業抽成獎金 。 4、內部開店：如果有展店的規劃，會優先考慮表現優秀的夥伴。 ◆勞保、健保、三節獎金、尾牙或春酒 ◆提供員工制服、供膳、員工用餐折扣 ◆介紹親友到職通過試用期即享有獎勵金→正職3000元、兼職1500元 ◆業績衝越高、獎金就賺越多！ ◆員工教育訓練 歡迎 所有求職者，洽詢面談時間^^

【工作內容】 1. 市場調查與趨勢分析 •基於市場研究和品牌定位，制定每季女裝的設計主題與概念板（Moodboard）。 •收集靈感素材，包括色彩、圖案、面料、廓形等，與收集國內外時尚趨勢報告，分析當季女裝流行元素，如色彩、版型、面料、搭配風格等。 •針對目標消費者群體（如年齡層、生活方式、購買習慣）進行調查，了解需求與偏好。 2. 設計主題與靈感發想 •設計團隊討論具體的設計方向。 •設定該系列的關鍵風格元素，確保每件服裝與整體系列保持一致性。 3. 面料規劃與選擇 •研究女裝面料趨勢，選擇符合設計需求的面料，考慮質感、功能性和環保性。 •針對每個設計款式選擇最適合的面料，根據季節和用途確定面料特性。 •與面料供應商聯繫，確認面料的質量、成本和供應時間，確保供應鏈順暢。 4. 產品系列開發進度管理 •確保每季的設計款式數量、風格多樣性和產品系列的完整性，滿足不同消費群體的需求。 •跟進研發生產進度，協調設計至封樣環節。 6. 成本控制與預算管理 •根據面料、工藝和設計的複雜程度，設定預算範圍，並在面料選擇和生產過程中進行成本控制。 •監控每件產品的生產成本，確保整體系列的毛利率符合公司目標。 7. 面料庫存與供應管理 •管理面料庫存，避免過多積壓或供應不足，確保按時生產。 •經常與供應商溝通，了解面料供應情況，並根據設計需求進行調整。 8. 品牌推廣與展示 •參與女裝系列的產品發布計畫，包括時裝秀、品牌發布會等動。 •與視覺設計師合作，策劃產品拍攝、展示與形象宣傳，提升品牌市場曝光度。 9. 銷售反饋與設計改進 •據銷售數據和顧客反饋，分析產品的市場表現，評估設計的成功度和改進空間。 •依據反饋調整下一季的設計策略，提升產品在市場中的競爭力。 【必要條件】 1. 5年以上獨立作業設計經驗 2. 精通繪圖軟體 (Illustrator, Photoshop) 3. 精通文書軟體 (Excel, Word, PPT) 4. 團隊能力、抗壓性高、態度積極細心、反應靈敏 5. 履歷須提供相關作品，面試時請攜帶設計圖稿 (或自備電子檔)