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◎職務內容： 1. 客服及銷售(線上、電話)、內勤業務、客訴處理、訂單管理 2. 訂單與顧客關係經營，傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 業績目標達成 (另有達成獎金) 4. 熟悉公司規章及客服作業流程 5. 跨部門任務支援與其他主管交辦事項 ◎具備條件： 1.細心度高、責任心、良好表達能力及靈活應對能力 2.有客服、門市工作經驗者佳 3.具英文、日文能力優先錄取

一、文科、數理科全職老師: 授課對象:國小/國中/高中 授課科目:國、英、數、自、社 (應徵條件:須能夠教國小和國中，高中部分會依授課能力安排) 二、行政助理: 1.打掃環境 2.招生宣傳 3.顧櫃台 4.協助班主任交辦之行政事務 5.相當於儲備幹部 可選擇未來是否到總部受訓 結訓後可擔任補習班主管(副教室長或教室長) 擔任主管階級，除了加薪亦能夠領取教室業績獎金 視工作能力及年資 會有員工入股制度，入股後能享有公司業績分紅

我們是為受暴及逆境兒少提供安全避風港的團體家庭，我們正在尋找願意投入兒童少年安置照顧工作的夥伴，陪伴孩子走過不安、混亂與修復的過程。 【工作內容】 你將在家園中與孩子共同生活，成為穩定而重要的大人 1.在工作團隊陪伴下，協助兒少生活照顧與日常陪伴、簡單備餐規劃及庶務工作 2.配合團隊進行活動、團體方案及家園日常運作 3.協助觀察並回饋孩子的生活與情緒狀況 4.參與家庭互動支持及跨專業合作 【工作亮點】 1.在貼近家庭氛圍的安置機構中工作，陪伴孩子的日常生活，同時設有獨立的辦公與休息空間，兼顧陪伴與專業界線。 2.採團隊合作模式，每班至少兩人當班，透過分工、交班與交流制度，共同照顧孩子，不必單打獨鬥。 3.提供完善的職前與在職教育訓練，並重視工作人員的身心平衡，包含喘息與自我照顧支持。 4.可學習連結就醫、就學、就業等多元資源，累積社福體系中跨資源整合的實務經驗。 5.當班提供餐食，讓工作更貼近生活節奏。 【到職說明】 到職前需完成社會局人事核備及健康檢查等行政程序。

1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 ▲ 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會，提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘，榮幸邀請您加入！ 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞，若履歷初審通過，將盡快與您聯繫，安排面談日期讓您更認識福和。

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3個月)，讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練，包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，金儀提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw

提供專業的客戶租車服務 【工作內容】 1. 營業車輛取還作業，客訴處理及異常狀況排除。 2. 車輛整備、清潔保養及調度作業。 3. 門市業務接洽及推廣 4. 門市營運帳務費用處理及基本文書作業。 5. 門市環境維護及整潔作業 6. 其他交辦事項 【工作待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 【工作技能/其他條件】 1.須有汽車駕照及實際上路駕駛經驗 2.可依業務需求配合門市排班 3.具備相關工作經驗者優先安排面試

工作內容 1.負責公司徵才平台管理 IG 翠 抖音 臉書 2撰寫招募文案與規劃徵才內容 3.主動聯繫與邀約潛在面試者 4.安排面試流程與初步面談 5.協助篩選適合公司文化與特質的人才 6.建立與整理人才資料庫 7.協助新進員工報到與新人關懷 8.協助主管追蹤新人學習狀況與團隊氛圍 9.協助公司建立招募流程、制度與團隊文化 10.協助規劃公司聚餐、活動與團隊互動

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