轉職熱搜工作

1.協助引導賞屋之客人至接待中心。 2.日常文書公告繕打。 3.各項文件分類裝訂。 4.協助現場主管執行勤務、依建設公司之指示服務客戶。

1.執行與協調公司活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.安排公司賓客招待等事宜 4.完成主管交辦事項 5.依照工作表現另有績效獎金

學歷: 專科以上，大學醫管、公衛、財會系畢尤佳 工作經歷: 細心、負責、具工作熱忱且具醫院櫃檯服務或收銀經驗者尤佳 證照:有病歷資訊管理師證照尤佳 工作內容: 1.門、急診掛號、批價收費及關防業務 2.民眾諮詢事項 3.主管交辦事項及組內庶務性業務 具備文件: 應徵後填寫本院甄選資料表 工作經歷:細心、負責、具工作熱忱且有相關經驗尤佳 基本薪資: 1.專科 32,800元/月 2.大學 34,280元/月 聯絡方式: 155067@h.tmu.edu.tw

1.執行與協調公司活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.安排公司賓客招待等事宜 4.完成主管交辦事項 5.依照工作表現另有績效獎金

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.招募與離職：負責招聘流程(職缺發布、面試安排與人才篩選、錄用通知)等。離職表單提供及資料歸檔及保存。 2.教育訓練：負責新進人員及公司同仁教育訓練事項，並分析與彙整訓練成效報告。 3.薪酬管理：每月薪酬獎金計算 3.人資行政作業：處理員工基本資料維護、加退保作業、人事任用、考勤管理、人事異動等日常行政事項，及定期檢視人資系統與流程並提出改善建議。 4.績效與勞資：協助執行績效考核作業與勞資會議相關事宜。 5.員工關係：執行員工關懷，促進良好的員工關係與溝通。(從新人的融入→在職同仁的關懷→離職員工的面談及建議) 6.追蹤業務KPI：協助營運端(每日業績統計、競賽排行)，追蹤業務進度、目標及KPI是否達到 7主管交辦事項

1.人事資料建檔管控及歸檔 2.加退保及勞健保局等人事相關辦理作業 3.休假管理與資料歸檔 4.主管及其他交辦事項 5.熟悉新都興系統尤佳

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

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1.訂單資料彙整。 2.會計傳票、公司應收、應付作業。 3.財務報表製作及分析統計。 4.彙整資料會計事務所申報各類作業。 5.行政庶務處理。