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📞 客服專員 — 工作內容 1️⃣ 客戶服務：接聽電話、即時回覆 LINE／FB／留言，耐心解答問題並處理訂單、退換貨與售後服務。 2️⃣ 訂單與帳款：核對匯款、整理與印製訂單，確保出貨正確。 3️⃣ 案件追蹤：處理客訴與退款，追蹤案件進度，建議廠商賠付並確實結案。 4️⃣ 跨部門支援：協助櫃檯收銀、包裝與檢貨，確保流程順暢。 5️⃣ 直播收單（晚班）：協助直播進行中的收單作業。 6️⃣ 產品熟悉與介紹：熟悉公司產品、上架區與單購流程，能向顧客介紹並推薦合適商品。 7️⃣ 行政協助：整理文件、支援主管交辦事項。

當舖業務誠徵菁英｜高獎金｜無經驗可 想挑戰高薪？想加入穩定成長的行業？我們在找的就是你！ 上班就是滑滑手機，聊聊天坐沙發吃東西看電視，自由到不行 想來騙騙底薪也歡迎 畢竟這行業不是人人都接觸過 歡迎體驗看看當舖業務的一天如不適應來幾天就算幾天薪水 工作內容: 1.廣告文宣 : 自由發揮廣告文案內容,可經營公司社群或個人社群 2.電話接線 : 如有來電,配合接線辦理說明/通知客戶 3.客戶評估 : 評估客戶典當/借款價值 4.環境整潔 : 維持店內環境整潔 5.完成主管安排相關工作事項 1.對銷售、業務有興趣，勇於挑戰高薪 2.具備良好的溝通能力與服務熱忱 3.抗壓性高，具備獨立作業能力 4.有業務、金融、借貸經驗者佳（無經驗可培訓） 我們提供的福利 1.無經驗可，完整培訓制度 2.業績獎金無上限，努力=高收入 3.團隊氛圍佳，輕鬆自由度高 4.定期員工聚餐、生日禮金、三節 5.月休8天（可自排） 工作地點：新莊中正路410號 上班時間: 早班8:50~17:00/晚班13:00~21:00(須配合輪班) (達成工作內容標準,即可縮短上班時間為4小時) ⏰ 上班時間：09:00-17:00 13:00-21:00（可輪班） 📩 應徵方式 可直接來電:0932145512 周先生 或直接 加LINE詢問：[ID:11230306]

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1.協助推動集團文管系統建立與維護追蹤，並協助撰寫、彙整表單、制度公告與流程圖。 2.各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。 3.集團會議管理、追蹤執行狀況與問題點。 4.協助行政表單整理、文件公告發送與版本控管，並支援各部門行政事務。

• 公司官方網站及社群平台維護經營及規劃管理。 • 網路行銷工具與活動之規劃執行及追蹤管理。 • 活動企劃討論及執行。 • 一般行政作業及主管交辦事項。 • 擅網路行銷工具及數位相機操作使用。 • 具一定基礎以上的網路行銷觀念及操作經驗。 • 認真負責、主動積極、個性穩定、學習力佳、樂觀開朗。 • 喜好交流溝通，有想法、有企圖心成為儲備幹部尤佳。 • 工作穩定、正常上下班、加班機會少、愉悅舒適的工作環境、具完善的考核升遷制度及教育訓練、開放的溝通管道，歡迎追求穩定發展的夥伴加入我們的團隊！ • 應徵請附自傳。 • 本公司產業及產品為建築材料設備，客戶多為建設公司及設計師，對房地產相關感興趣者可參考。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

工作內容： 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶及廠商間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6.開立發票及記錄 7.郵局物品寄送、簡易銀行業務處理及總務行政事宜 ★穩定上下班★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，善溝通並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱，清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得