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職務類別：銷售管理師 學歷要求：學士(含)以上學歷畢 科系要求：不拘 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：不拘，有電氣設備市場銷售經驗者為佳 電腦技能/證照：Microsoft office文書操作 出差外派：須配合任務出差 工作內容：1.熟悉國內外UPS市場 2.了解各廠UPS機台特性 3.市場開發能力 意者請至台塑企業人才招募網站 http://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

1.現場理貨、驗收、稽核、入庫、出貨、盤點作業。 2.基礎文書處理作業。 3.可長期工作、可配合加班者尤佳。 4.休假採輪休制。 5.視績效每月計發營運獎金。

【加入星鴻／星華｜一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華 中央指定的社會住宅包租代管業者， 目前已於全台十三縣市設立營運據點，並榮獲內政部評選第一名肯定。 在房價高漲、租屋不易的時代，我們以「租得起、住得好」為使命， 協助政府推動社會住宅計畫，活化閒置房源，幫助更多房東與房客安心入住。 這是一份結合 穩定收入 × 社會價值 × 專業發展 的工作， 不收仲介費、不靠推銷，而是與政府並肩推動居住改革。 【我們正在找這樣的你】 。喜歡與人互動、樂於傾聽與協助 。對不動產、租賃、社宅領域有興趣 。重視責任感與執行力，做事積極主動 。想挑戰高獎金制度，累積收入與經驗 。想在穩定產業中建立長期事業 【工作內容】 。推廣政府社宅與租金補貼資源 。協助房東申請補助、房客申請入住 。辦理簽約、退租、點交、修繕安排等 。提供房屋市場建議與租賃諮詢 。處理租屋糾紛，協助房東房客溝通 。電訪或拜訪潛在客戶，介紹政府專案 ※ 所有服務皆為政府合法計畫，非傳統仲介，不收服務費、不涉及買賣行為。 【薪資與制度】 。底薪 + 業績獎金／論件計酬制+被動收入(穩定收入) 。主管底薪 + 績效獎金制度（清楚透明） 。由團隊主管親自面試，說明工作內容與獎金結構 【福利與成長】 。成交獎勵無上限，績效回饋公開透明 。完整升遷管道，業務／主管雙向發展 。新人導師制＋教育訓練，快速上手不孤單 。每月聚餐、公司下午茶，團隊氛圍溫暖 。免費職場形象照拍攝，提升專業形象 【服務範圍】 我們在全台十三縣市皆有據點，工作地點可依居住地或意願安排。 北北基桃、新竹、中彰投、嘉義、台南、高雄、宜蘭 【中區據點】 新竹｜竹北市光明五街342號2樓 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 台中3｜北屯區環太東路579號 彰化｜彰化市華山路37號11樓之4 南投｜草屯鎮中正路755號7樓之1 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 【現在，就是最好的加入時機】 期待與您聊聊，一起打造安心穩定、永續的未來。 ＞ 加入LINE了解更多｜https://lin.ee/Gsn5P5L ＞ 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw ＞ 中央社宅政策影片｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y ＞ 300億租金補貼計畫｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

1.Excel.word.ppt 等文書軟體處理及應用 2.cctv畫面功能操作 3.彙整資料及例行點檢作業 4.Mail異常事件派送 5.緊急應變流程 6.門禁管理流程 7.警報回應及回放確認原因 $45000/20天

大葉大學電機工程學系聘任全職教師乙名徵才公告（一） 人員類別 : 專任（或專案）教師 職 稱 : 助理教授（含）以上 學 系 : 電機工程學系 名 額 : 1名 性 別 : 不拘 待 遇 : 依本校規定辦理 資格條件 : 1、已獲博士學位（預計於 115 年 01 月 31 日前可取得博士學位者，須檢附指導教授出具之證明函），或具助理教授（含）以上資格。 2、具人工智慧、機器學習、自然語言處理、電腦視覺、大數據分析、強化學習等相關專長者；或具智慧控制、機器人控制、電機控制、車輛自駕控制、系統整合與控制、PLC程式設計等相關專長者。 3、具備與專長領域相關之研發能量、產學合作經驗、業界實務工作經驗及國際交流經驗者尤佳。 4、可教授人工智慧理論與應用、機器學習、電腦視覺、大數據分析、自然語言處理與強化學習等相關課程，具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 5、視應聘者條件及甄試成績，決定以專任或專案聘用。 檢附證件: 1、履歷自傳（含學經歷及各項服務）。 2、研究成果及相關著作目錄。 3、五年內代表著作。 4、大學部、碩士班及博士班歷年成績單影本；各級學位證書影本； 教師證書影本（若有）。 5、可開授課程一覽表。 6、其他有助審查之文件。 ※初審合格者將通知面試，請務必註明方便聯絡之電話及 E-mail。 ※所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還。 聯絡方式 : 聘任日期：115 年2 月 1 日起。 收件截止日期：114年11月26日（郵戳為憑）。 面試日期：另行通知。 收件地址：515彰化縣大村鄉學府路168號人事室收。 聯絡人：徐祥。 聯絡電話及電子信箱： 04-8511888轉1705 / po2200@mail.dyu.edu.tw。 　　　　大葉大學電機工程學系聘任全職教師乙名徵才公告（二） 人員類別 : 專任（或專案）教師 職 稱 : 助理教授（含）以上 學 系 : 電機工程學系 名 額 : 1名 性 別 : 不拘 待 遇 : 依本校規定辦理 資格條件 : 1、已獲博士學位（預計於 115年 01 月 31 日前可取得博士學位者，須檢附指導教授出具之證明函），或具助理教授（含）以上資格。 2、具半導體原理與製程、真空鍍膜技術、薄膜工程、永續能源(太陽能、氫能)等相關專長者。 3、具備與專長領域相關之研發能量、產學合作經驗、業界實務工作經驗及國際交流經驗者尤佳。 4、可教授半導體原理與製程、鍍膜技術、薄膜工程、永續能源等相關課程，具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 5、視應聘者條件及甄試成績，決定以專任或專案聘用。 檢附證件 : 1、履歷自傳（含學經歷及各項服務）。 2、研究成果及相關著作目錄。 3、五年內代表著作。 4、大學部、碩士班及博士班歷年成績單影本；各級學位證書影本； 教師證書影本（若有）。 5、可開授課程一覽表。 6、其他有助審查之文件。 ※初審合格者將通知面試，請務必註明方便聯絡之電話及 E-mail。 ※所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還。 聯絡方式 : 聘任日期：115 年 02 月 01 日起。 收件截止日期：114年11月26日（郵戳為憑）。 面試日期：另行通知。 收件地址：515彰化縣大村鄉學府路168號人事室收。 聯絡人：徐祥。 聯絡電話及電子信箱： 04-8511888轉1705 / po2200@mail.dyu.edu.tw。

內場儲備幹部，薪資$39,500~$51,000，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 內場儲備幹部 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 內場儲備幹部工作內容： 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管，維護設備器具，及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

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內場儲備幹部，薪資$39,500~$51,000，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 內場儲備幹部 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 內場儲備幹部工作內容： 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管，維護設備器具，及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

1. 撰寫永續發展相關計畫書與專案報告。 2. 蒐集並分析與永續發展、校務發展及高等教育政策相關的資料與數據，作為計畫內容與策略發想依據。 3. 協助製作計畫簡報、成效報告與成果發表文件，確保內容具競爭力與專業呈現。 4. 跨單位協調與資料整合，結合科研、教育、產業與社會影響力，形成具說服力的提案。 5. 其他與永續議題大型計畫申請、管理及成果展現相關之工作。

1. 撰寫心理健康與永續發展相關之計畫書、專案報告及研究成果。。 2. 蒐集並分析心理健康、校園心理支持系統與高等教育政策相關資料與數據，作為計畫內容與策略規劃依據。 3. 協助設計並推動心理健康介入方案、成效評估工具及成果發表文件，確保內容專業且具影響力。 4. 跨單位協調與資料整合，結合心理健康、教育、社會影響力與永續策略，形成具說服力的提案。 5. 其他與心理健康議題之大型計畫申請、管理及成果展現相關之工作。